建议家境普通的大学毕业生首选到一线城市就业
马上又要迎来的毕业季。我大学毕业转眼已超过二十年了，当时大学是在广州读的，毕业的时候也没有接触任何就业指导，恰好遇到一个机会来到了深圳。至今我依然很感激那位师兄，他当时在深圳国企的一个分公司建筑公司当负责人，当时需要招聘三个应届毕业生，我有幸被推荐到深圳面试，然后毕业后顺利入户深圳，迷迷糊糊就来到了深圳，并分配了单身宿舍，开始了深圳的生活。虽然后来因为其它原因离开了这个公司，但是它给了我接触深圳的机会。虽然之后的工作与生活平凡，但也很幸运地赶上了深圳的城市发展红利，买了房子，生了娃，成为了真正意义的深圳人。
假如我当时没有来深圳，要么留在广州的小建筑公司，要么就回到了老家，一个十八线小县城，当地国有建筑公司没有关系挤不进去，后来都陆续破产改制了，别的产业也没有，估计也只能开个小店当个体户了。现在老家同学在公务和事业体制内工作的，收入稳定，生活安逸。其他人也就普通了。感觉最大的差别是，老家同学的思维模式比较固化，风险承受能力有限。一线城市的同学视野和思维会稍微开阔一些。
说白了，我们在一线城市呆的，大多都是普通人，但至少能给自己的后代一个更开放和更多选择的城市。这也许就是我们大部分人的意义。多媒体时代，未来的机会是属于年轻一代的。
我还是非常感谢并怀念那位师兄！
看到前两条发的华中科大宣讲会微头条的评论，感觉很有意思，啥评论都有。
其实这是开专场招聘会的正常状态。华中科大的老师说每年40%多考研，10%多出国，还有一部分留在武汉，7000家企业过来招聘，每家企业能分到一两个就差不多了。管多媒体教室的学生也说春招一场宣讲会来一两个学生很正常。
和我们同时的人本集团也只有四个学生过来，录用了一个。前兄弟单位宝钢集团宝信软件的同事，在武大也就收了一份简历。潍柴的面试也没看到人。
春招人数肯定比不上秋招，正常！
当年，富豪吴征向杨澜表白：“你若愿意，我身后的100亿都是你的。”
杨澜火速回国和在银行上班的丈夫离婚，一转身就嫁给了这个体重200，身价100亿的吴征，有一次记者采访问：“你嫁给富豪，是因为钱么？”
杨澜说：当时年纪小不懂，认识了吴征我才懂得爱情，我这是嫁给了爱情。
杨澜从来就不是个简单的女人，她从北京外国语学院毕业后正赶上中央电视台《正大综艺》节目在全国范围内招聘主持人。
杨澜以其自然清新的风格、镇定大方的台风及出众的才气逐渐脱颖而出，正式成为《正大综艺》的节目主持人。
四年央视主持人的职业生涯，不仅开阔了杨澜的眼界，更确立了她未来的发展方向：做一名真正的传媒人。
1994年，当人们还惊叹于杨澜在主持方面的成就时，她又做出了一个令人惊讶的决定：辞去央视的工作，去美国留学。
1997年回国后，杨澜开始寻找适合自己的机会，当时，凤凰卫视中文台刚刚成立，杨澜便加盟其中。
1998年《杨澜工作室》正式开播，1999年，杨澜辞去了凤凰卫视的工作。
从凤凰卫视退出之后，杨澜曾一度沉寂。
2000年，她突然之间收购了良记集团，更名为阳光文化网络电视控股有限公司，成功地借壳上市，准备打造一个阳光文化的传媒帝国。
与大多数商人的低调不同，杨澜选择了始终站在阳光卫视的前面。
在报刊杂志网站上，经常可以看到关于杨澜的报道。她从一个做传媒出来的人变成了一个传媒名人。
中国首届主持人“金话筒奖”、中国首届电视节目主持人“金话筒奖”、福布斯评为全球最具影响力的100位女性之一、首位MAKERS项目“开拓者”奖项的非美国本土获奖者、纽约佩利媒体中心授予女性“开拓者”荣誉，拿奖杨澜是一位优质女性的典范，她美丽、智慧、优雅、知性，开创了成功的事业。
“我的生活如人饮水，冷暖自知，没有那么完美。有的人说杨澜一直很顺利，我都只是无奈地一笑。我没有办法跟每个人去解释我的艰辛和失败，曾经长达5年的时间，我一直处于这种状态”，从凤凰卫视退出之后，杨澜曾一度沉寂。
拥有了世界级的知名度、多年的传媒工作经验，以及重量级的名人关系资源，对于杨澜而言，进军商界显然所欠缺的只是资本而已。
而吴征，正是深谙资本运作的高手。
杨澜曾自曝开始想做企业其实是挺为难自己的，从做节目到做企业，这个转型极其困难，一开始就摔了个大跟头，就是阳光卫视。
而吴征则从始至终一直鼓励并支持着杨澜，帮杨澜指出问题，在她困扰矛盾的时候支持她的文化理想。
吴征在阳光卫视后期，跟新浪、贝塔斯曼等公司做了一系列资本操作。
虽然有很多人质疑他说，他是不是喜欢资本操作，但其实他是希望用资本操作的方式引进不同的合作伙伴，同时也让这个卫视平台能够撑得更久一点，吴征是充分爱着杨澜的，最终劝说杨澜放弃不合适的阳光卫视并鼓足勇气面对自己，并开始多媒体经营和战略的转型，可以说吴征就是杨澜的支柱。
杨澜和吴征相识于美国，两人拥有共同的兴趣爱好，在杨澜眼中，吴征是一个有才华有魄力富有责任感的男人，而在吴征看来，杨澜是一个温柔善良有进取心的女人。
于是吴征决定把杨澜作为他感情的归宿。
杨澜经常出差，不会做饭，但是吴征没有任何抱怨，毕竟当她打算结婚的时候，她接受了自己的全部想法，因此杨澜一有空，她就会给丈夫做早餐吴征，即使烹调不是很好，但是却你可以表达你对丈夫的爱。
1995年10月27日，杨澜与吴征携手步入了婚姻的殿堂。
杨澜说嫁给吴征是嫁给了爱情，其实还嫁给了梦想，可以说没有吴征，就没有今日的杨澜和阳光卫视。
杨澜在《世界很大，幸好有你》中写道：关于爱情：“没有谁是注定要在一起的！爱要轻拿轻放”！
杨澜认识了吴征，她让杨澜明白了生命的意义、爱的真谛，两个真正相爱的人应该一起成长，婚姻的纽带不是孩子，而是两个人的同步精神上，有时候爱情也是一种正义，就像朋友之间的忠诚，患难与共，相互支持，宽容理解，这样的婚姻才会长久！
那么，大家觉得，杨澜是因为爱情嫁给吴征的吗？
公司空降一主管，一个月时间，就接二连三的有人主动辞职。为此，副总很疑惑，让查明原因，人事再三询问情况后，才明白事情没那么简单，上报副总最后也是不了了之。
公司做互联网信息行业，45岁的老板白手起家，从最开始的安防监控，多媒体会议室，到如今的互联网创业，网站建设与信息化服务，规模越来越大，接连成立了5家分公司，在业内也算知名。
上个月，公司里面来了个新技术主管，本来这个技术团队有20几个人，有几个同事更是待了有5年以上的老员工。前主管升任副总后，原先的两个副主管准备竞聘上岗。这两个副主管一个负责硬件技术，一个负责软件技术。同事们也觉得新主管会是他们中的一个。
哪知最后空降了一个新主管，工资直接开到了月薪10000块钱,大伙一开始都不服气，觉得凭什么新来的就可以一步登天，担任主管？后来听老板介绍说他曾经在BAT待过，见过大世面，来公司即要负责技术，又要抓紧管理，搞好团队建设。无奈，大家只能听从，也想着新主管能有所作为。
哪知，这一个月，公司总有软件研发人员先后辞职，一开始同事们还觉得这是正常的入职离职。可连续3个这样的主动离职，让人觉得这里面不正常。
议论纷纷之声最终传到了副总那里，一方面有很多都是他的老下属，他于心不忍；另一方面正常的辞退需要副总签字才行，而主动离职主管和人事相互配合审核就行。
于是，副总让人事去查清情况。当人事找到这几个离职的同事询问具体情况时，才明白事情没那么简单。
这个新主管入职后，有意让自己的前同事进来，就分别找到这几个35岁左右的同事说，你们奋斗这么多年，也该转行了，不能等着公司辞退你们，还是早点离职吧。放心我不会辞退人，等你们自己待不下去就可以了。接着他就不再安排工作给他们，却又要求他们在公司陪同事们加班。
这几个同事也是实诚人，这样的做法，感到很心寒，待了几天无所事事，反而被主管埋汰，开会被主管点名批评，就忍不住主动辞职了。离职后，这个主管的前同事却相继被他招聘进来。
人事知道情况后，就汇报给了副总。副总虽然很气愤，却又细想觉得主管做得很对，因为人员年轻化，对公司实际业务没太大影响，反而新来的技术更有实力，为何不同意呢？于是这事就不了了之。
@职事指南 主管的做法不地道，却又是科技互联网公司的现实。不过主管念及旧情，有了更好的工作岗位，就照顾起前同事，虽有拉帮结派的意味，却是人之常情。
这几个离职的同事有点意气用事，职业生涯也就此停止。很多行业都是越有资历越吃香，唯独码农例外。身边太多同事从事网络研发得到了35岁后相继离职转行，一方面家庭压力巨大，另一方面精力真的跟不上。很多时候，一个刚大学毕业，工作历练2年就可以迅速成长的人才，肯定比吃老本的强。
副总所处的位置决定了他不能插手新主管的人员调整，虽然离职的几位是他的老下属。职场无情分可言，在其位就要做好本职工作。所以副总只能选择不了了之。
最后，如果你觉得这个主管，这样做合适吗？
#届高校毕业生规模909万# 毕业就失业就像一句魔咒，萦绕在各个即将毕业的学员的脑海里，毕业生总数909万人，在这一批毕业的人中就有一些因为专业选得好，还没有毕业就被单位选了。做梦？你先看看这几个专业再说
毕业即就业的行业【电子信息专业】电子信息工程专业在现代社会中的应用非常广泛，比如移动互联网、物联网、车联网、多媒体信息处理与应用、智能交通与导航、水下潜艇、月面机器人、超高清晰度电视、立体电视、雷达、国防军事通信等。这一看都是高科技人材，物理数学要好好好学，中国芯片问题正在积极的解决中，广电部门、制造各类芯片的电子行业、移动联通电信这些通信企业都是高薪的代名词。北京理工大学、山东大学、河北大学、西南石油大学、山东理工大学的理工大学的同学一定要学到精髓，毕竟这一行，是凭本事吃饭的。真的在公司里给你任务，你砸手里出不来，也是很尴尬。
【公安类】公安类专业是老牌专业，已经连续多年被冠以高就业率的名头。双向选择，自主择业的就业政策被提出后，呈现”半包“趋势。即使这样，我们发现，每年公安系统都大量招录人员，甚至大部分省市都不限专业，只要求“本科以上”考试通过后，再加政审和体能测试合格就可录用。如此一来，科班出身的公安专业毕业生基本不用发愁。由于城市扩张速度极快，警力不足现象在近几年内难以完全解决，所以公安专业的就业火爆局面将会持续相当长一段时间。做一名人民警察，又光荣，又威武。
【医学类】学医本身确实是件非常难的事情，但是你学好了出来，再加上现在，求贤若渴的医院都是主动到学校来招聘！国有的县级以上医院都在拼命扩张；市级以上医院更是进入了“军备竞赛”阶段，建大楼，购设备，招新人，如火如荼；民营医院一家一家地开张，广告占据媒体的半壁江山；药品、医疗器械行业也群雄并起，专业的医学人才无论在开发还是销售上都占据天然优势。虽说市级以上的大医院本科生挤破头也不一定进得去，但硕士生还是很受青睐的，再说了，也不是非大医院不可嘛，中小医院只要有特色，术业有专攻，毕竟现在大家生活好了对自己更好了，医生是个长久的职业。西医的外科美容、口腔美容，中医的康复与美容、针灸推拿学都迎来了爆发期。
【测绘类专业】一听测绘，就想起画地图是吧 ？现在测绘工程专业都是培养面向北斗导航定位、无人驾驶、地理空间大数据、智慧城市、人工智能、互联网+等新兴高科技产业的复合型高层次人才，由于人才断层的缘故，测绘工程人才缺口非常大，甚至出现了一批毕业生百家求的就业局面，而就业领域主要包括国防、国土、交通、能源、环境、市政、水利水电等。从事陆海空运载工具导航与管理、智慧城市和工程建设、时空大数据与互联网+应用、国土资源调查与管理、房地产开发等领域的数据采集处理、应用和管理工作。无人机，摄影测量，数据处理，应急测绘，移动激光扫描，测量机器人。那一个都是新时代的宠儿。来凡尔赛一下，就业难？这么多人要我，我选择更难！
好了各位观众，如果您的下一代，听说就业难，难就业，你就可以把这几个行业跟他讲讲，开拓下思路。如果还有更好的请留言#职场#
租住的地方没有网，只能到村里的广场去蹭会网。本想着宽带续费的，一月一百，不过网速实在太慢了，看了视频卡的要命，想着试试流量卡，看了一上午，买了张19元包流量的，30G定向15G,应该够用的吧。看了小米卡，19固定月租，一天一元，一月20G，超过到100G限速1M。超过100G降速256K，想着一个月将近50，不是很合适。就花了不到二十买了张流量卡，先试试看，销量评价都还不错，不知道合适不合适。忙碌了一下午，整理更新了下工作简历。先更新了两个招聘网站，明天看看工作开始投投简历。工作的事情急不来，一切也需要运气也要看缘分。
技能与特长
★积累：有多年从事信息安全行业、智慧数字标牌行业、教育多媒体行业、智慧农业、智慧工业的工作经验的积累沉淀，对产品技术、解决方案、项目运维等较为熟知。
信息安全行业：对信息安全在各行业的应用需求了解，包括芯端管云全流程的安全能力，包括载体安全，终端安全、接入安全、通信安全、管控安全、增强安全、云安全等安全能力在各行业的实际应用。负责各行业信息安全整体解决方案，及合作伙伴产品技术方案的融合，行业客户的培训交流等售前技术支持。
智慧数字标牌行业:对各个行业不同应用场景智慧终端设备选择及信发系统功能特点需求了解。对客户需求整体方案解决，项目投标标书编制等售前产品技术支持。对人工智能，大数据系统平台熟悉。
教育多媒体行业：对壁挂智能终端、白板、触控一体机、集控录播系统、便携录播系统、网络中控系统、智能音频扩声系统等多媒体教室产品、整体方案PPT较为熟悉。对校园服务运维平台、教学资源软件等新型教学管理模式了解。对产品软硬件功能测试、产品方案推介培训、售前售中售后等产品技术支持工作有很高的执行能力。
智慧农业:参与过机房工程、农产品安全追溯系统等系统集成项目，对计算机系统及其他硬件有所掌握，能够解决实际工作中遇到各种硬件软件系统网络安全问题。对网络布线、强弱电、安防监控、屏调度、物联网传感技术都有所接触。参与项目招投标，对整体项目运作熟悉，了解招投标过程及标书文档的编订等。
智能化工业:学习研究公司产品的软硬件，了解产品的嵌入式开发及大数据软件服务平台。时常去工厂参观学习，了解生产工艺。后期做产品销售推广，掌握销售技巧。前期主要负责产品售后服务，懂得维护客户关系。生产销售服务，各个环节工作都所从事。时常接触客户，明白他们真正的需求，需求就是市场就是商机。创新是发展的动力，只有跟上时代的脚步才不会被淘汰。市场调研、产品研发、工厂生产、市场销售、售后服务各个环节紧密相连，只有注重各个环节才能提供更好的产品及服务。
★坚持：一种生活态度，不放弃希望的追求
不一样：坚持是一种习惯，习惯成自然。人生的成长在于积累，记忆便是无价的精神财富。具有良好的文学功底，具有信息安全、软硬件产品技术文档及项目方案标书编订的工作经验，具有良好的沟通表达能力及培训演讲能力。态度决定成败。
在路上：内蒙的草原、东北的冰川、晋冀鲁豫的山峦、阴蒙的江南海岸，大半个中国，都留下了前行的足迹。一年四季，披星戴月，一直在路上。有着产品的售前售中售后出差经历，有着项目的招投标及项目施工调试培训的出差经验，及产品展会的召开等工作的出差阅历。坚持路在脚下，路在前方，一步一个脚印，攀登人生的高峰。成功在于行动。
十余年：08年青岛电厂机房项目施工过程中，十几天夜以继日每天只能休息两三个小时的高强度工作，只为了保证机房设备的迁移恢复过程中电厂的安全生产，为的是一份工作的责任；08年至7年的工作阅历中，以雪泪汗水油泥交织编绘的定格画面，为了工作的感恩，领导的知遇照顾之恩；至的5年，熟悉各个行业的市场需求行业背景，不断学习积累，提升方案解决能力，积累培训交流经验。坚持就是胜利。
★创新：科技因创新而进步，世界因创新而精彩
软件：具有一定编程能力，熟悉C,C#,Java等编程语言，了解SQL、MySQL等数据库操作，有Android应用程序开发实践经验。接触客户端服务器程序，了解PHP、.NET等开发应用，了解客户端服务器数据库间的数据交互原理。搭建录播服务器系统，了解Linux运维服务平台操作。熟悉信发软件平台及广告业务大数据平台。熟悉信息安全全流程安全防护能力。
硬件：掌握一定的电工电子嵌入式硬件知识，熟悉汽车电路及工农业安全用电，能够熟练安装调试维修改进各种电器设备。有物联网安全智能锁工作经验积累，对硬件结构固件、系统平台有一定了解。
曾设计太阳能供电远程控制系统、直流照明监控供电、改进小度智能在家供电限制、小金鱼插座直流控制、改造的小米路由器以实现物联网远程化控制及U盘和硬盘双存在空间的切换、学习各种传感器等人工智能技术，以至于打造安全、绿色、智能的生活空间。
赤峰市元宝山区招聘中小学教师 资格复审及面试公告
根据《赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘工作人员简章》有关规定，现将赤峰市元宝山区公开招聘中小学教师资格复审和面试工作相关事宜公告如下：
一、资格复审
(一)面试资格复审人员名单
附件1：《赤峰市元宝山区公开招聘中小学教师进入面试资格复审名单》。
附件2：《赤峰市元宝山区附加考场考生成绩》(此名单人员不需资格复审)
(二)资格复审时间
8月10日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
8月10日上午：小学语文、小学数学、初中数学、初中化学、初中生物、初中物理、特校、初中美术、职高计算机、初中计算机、小学思政、职校机电、初中政治、初中英语、职高化工、初中历史。
8月10日下午：小学英语、初中地理、小学音乐、小学美术、小学计算机、小学体育。
请各岗位未入围边缘人员保持电话畅通便于及时递补。
(三)资格复审地点
元宝山区第二中学(平庄镇商城路北)
(四)资格复审所需材料及要求
1、《报名登记表》;
2、居民第二代身份证(临时身份证或护照)、户口本原件和复印件(报名与参加笔试、面试所使用证件必须一致);
3、毕业证、学位证原件和复印件，在中国高等教育学生信息网
(中国高等教育学生信息网（学信网）)打印的有效期内的学历认证(教育部学历证书
电子注册备案表);
4、教师资格证书原件及复印件;
5、职高机电岗报考时所要求的相关证书的原件和复印件
6、如果现在非赤峰市户籍，还需提供高考生源地为赤峰市户籍的相关证明材料。
7、报考“高校毕业生岗”的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，还须提供原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构、公共就业服务机构开具的存放档案证明。
8、近期2寸免冠蓝底照片1张，现场缴纳面试考务费现金50元，缴费成功后发放《面试通知单》。
9、考生必须本人到场，不按规定时间参加复审者、不按规定提供上述材料者、经复审不符合报考条件者，均取消其面试资格。
二、面试
(一)面试时间和地点
面试时间：8月12日(具体时间见《面试通知单》)。
面试地点：元宝山区第二中学(平庄镇商城路北)
(二)面试形式及内容
1.讲课形式：采取现场抽课、备课、模拟课堂讲课的方式进行，备课时间40分钟，差时备课。同一学段、同一学科讲授同一内容。
2.讲课顺序：抽签确定。
3.讲课范围、内容：报考小学初中学段岗位人员试讲内容，以现元宝山区中小学相应层次所用教材为范围，报考职校专业课岗以现元宝山区职业高中本专业所用教材为范围。试题由专业教师命制，由一号试讲考生从所命题中抽取，确定为本学科中所有考生试讲题目。
(三)面试相关要求
1、模拟课堂讲课时间控制在8分钟以内，进课顺序抽签确定。讲课时不得使用多媒体课件，只提供传统书写介质，要求书写板书，除体育学科外，其余学科均上室内课;英语学科要求英语讲课，其余学科用普通话讲课。
2、音乐学科考生试讲后，进行器乐演奏，时间为3分钟以内。试讲室提供一台电钢琴。其余乐器及其它所需教具考生视情况自备。
3、体育学科考生采用模拟室外课堂讲课形式，提供常规体育器材。
4、考生必须在规定的时间、地点持《面试通知单》和第二代身份证报到，接受统一封闭管理(收缴通讯工具)。不按规定时间报到或有其它违规情况者，取消面试资格。
5、整个过程抽签序号为唯一标识。除准备室工作人员外，面试全程不得向他人透露个人信息，否则取消面试资格。
6、面试最低合格分数线为60(含60分)，低于60分的考生不进入体检和审核环节。
7、根据疫情防控工作有关要求，应聘人员在进入资格复审地点和面试考点时，需测量体温，并提供当日绿色“健康码”或“行程码”。资格复审和面试期间，所有应聘人员需自备并佩戴口罩。最近十四天内有疫情中高风险地区旅居史人员需提供72小时内核酸检测报告。
今年暑假 ，有幸作为考官参加特岗教师招聘考试， 在面试这一环节 ， 很多的考生惨遭淘汰 ，总结起来大概有以下几点失误 :
1.着装得体即可， 一般在这里，考官都不会扣分 ， 有几个考生， 为了显得正式一些，大热天， 气温三十五六度， 还穿着个大西装， 在考试过程中一直冒汗， 影响了考试的正常发挥 。
2.在讲授过程没有认真的板书， 板书是很重要的，作为教师，板书是一项教学技能， 如果书写不好 ，意味着你教授的知识没办法很好的呈现出来， 虽然现在是多媒体时代， 必要的板书也是需要的 ， 在这一点，考官是很看重的。
3.语言表达不顺畅 ， 这点是致命的 ， 想想如果你在讲台上说话卡顿 ，吞吞吐吐 ， 有水平也表达不出 ， 如何很好的把知识传授给学生呢 ， 作为考官， 如果对考生的语言表达不能接受，通常是一票否决 ， 会打很低的分 ， 所以有意向考老师的， 在语言表达方面一定要下功夫 。
4.教学过程思路要清晰， 表达清楚 ，有板有眼 ，该说的主题要呈现出来 ， 这一过程通常是考官对一个考生综合能力水平的判断 ， 在这一 环节，如表现很突出的话， 通常分数就很高了 ，其它失误考官会直接忽略掉。
有要入老师这一行吗 ？欢迎留言，关注@阿香a ，我们一起交流 。
1998年，他在中关村租了一个不到4平米的柜台，以1.2万元的启动资金开始的他的创业生涯。他的成长更是遇上了阿里、国美、苏宁等各大企业的围追堵截，如今他已是后起之秀，港股市值超8000多亿。
任何人的成功都不可能是一帆风顺的，其中必定要有辛苦的付出，有时候还需要百折不挠，在绝境中为自己拼一个机会。刘强东就是一个在绝境中找到生路，最终成功创业的人。对他来说，那次“绝境”也是他人生中最大的幸运。
1998年，刘强东瞒着父母辞去了外企的工作，在北京中关村租了一个小小的柜台，开始了他的创业之路。当时他主要卖刻录机、压缩卡和光盘，起初他是个“光杆司令”，每天都要到马路上去发传单。
在中关村和他做一样生意的已经有十几家，年销售额已经达到上千万元的规模，而刘强东当时只有1.2万元的本钱，根本没有什么优势。
为了吸引顾客，他比别人更多地去关心客户的需求，在服务上寻求差异化：买刻录机，送傻瓜式多媒体系统；承诺不卖假货，任何时候都可以维修退货等。就这样，刘强东的刻录机越卖越火，京东慢慢开始代理雅马哈、NEC等产品，并获得了独家代理权。
这样到2001年时，京东的年销售额已经达到6000万元，但刻录机的利润下滑得厉害，毛利只有300万元。
京东的发展遇到了阻碍，当时摆在刘强东面前的有两条路，一条是代理很多东西，做分销商；另外一条是像国美一样做零售。
经过一番考察、分析，刘强东认为分销的未来前景不如做终端客户的零售环节，于是他于2001年开了第一家零售门店，凭借市场的大好形势，到刘强东已经把门店开到了12家，这种扩张速度让他更加确信做IT连锁店是未来的方向。
然而刘强东没有想到，他很快就遇到了关乎京东生死存亡的大难题。3月，正当刘强东制订宏伟的发展计划，将连锁店扩大规模的时候，“非典”来了。
“非典”让IT产品价格大跌，他估算，如此下去京东最多能支撑半年。在巨大的库存压力下，京东面临绝境。为了生存下去，刘强东被逼上网寻路。刘强东上大学、创业都在中关村，这里是中国互联网的发源地，可是他却是一个彻头彻尾的网络盲。
当时的他没接触过当当网，不知道卓越，只用过QQ。非常时期需要非常手段，刘强东给公司装了网线，和团队在各大网站上发帖，推销产品。他们注册了几百个账号，疯狂地加好友，可折腾了十几天也就做了十几单生意。幸运的是，论坛上的一个版主认出了刘强东的ID,知道他卖的产品不会有假货，论坛里的用户开始为刘强东出谋划策。
6月，“非典”疫情得到控制，京东的门店恢复正常营业。
这时网上的客户仍然不时有需求，并建议京东创建自己的网站。刘强东决定成立京东论坛，安排一位专职员工处理网上的订单。
起初，从客户下单到京东发货的整个流程需要十多天的时间。但让刘强东惊喜的是，他没有为网站做任何广告，网上的订单却不断增加。
到底，京东在网上实现的订单已经超过了一千个，最多时一天接到了35单，甚至比一个线下门店还多。刘强东惊喜不已，于9月开始招聘技术人员开发网上商城程序。
，“京东多媒体网”网站上线，此后刘强东完全被互联网迷住了，他长时间地泡在网上，和京东2700名注册用户聊天。为了确保全网低价，京东设计了“举报”栏目，用户可以在线浏览其他网站的价格。这时的京东是线下连锁店业务与线上电子商务业务并行发展。
到底，京东的网上业务增长了16倍，而连锁店的业务只增长了不到15%。这时刘强东开始考虑下一步的发展：是继续原来的模式，做线下连锁店，还是舍弃线下，专注地做电子商务？当时，其他人都认为两者完全可以同时运作，根本不存在冲突。
但刘强东却认为一个公司的核心能力是有限的，京东一定要将有限的资源集中到一处才能获得竞争力。那时，连锁店模式在中国正火爆，黄光裕因为国美上市成为中国首富，可以想象出刘强东做出这样的决定是多么的难。
最终，刘强东决定放弃连锁，专注于网上零售。上半年，刘强东关掉了京东的12个连锁店。
--，刘强东说服投资者，开始在京东商城上线日用百货，自此确定了京东商城“网上沃尔玛”的雏形。--，京东与天猫、当当、国美等陷入了激烈的竞争，刘强东坚定地以自建物流的方法提高京东的竞争力。在他看来，只有让货物离消费者更近，提升产业链效率，京东才能真正走向成功。
从京东商城的诞生过程中可以看到，刘强东遇到了中国互联网大爆炸的机遇并且聪明地抓住了机会。当然，如果没有足够的勇气，绝境中的机会也不会降临到他的身上，连刘强东自己也表示，京东商城是一个在绝境中被逼出来的产物。
很多的创业人都在抱怨市场已经饱和了，自己没有进入的机会了，其实任何时候善于观察和思考的人都能发现新的机遇。机遇其实一直存在，在于你有没有发现，有没有把握住。
学历高的老师就一定教得好吗？
近年来，深圳小学招聘的老师学历太吓人了！都毕业于名牌大学。
好多人感叹，小学老师要的都是博士生了，找工作压力山大啊。
这些老师入职一段时间了，经过实践，到底怎么样了呢？
这些老师多数都很年轻，有些只是把学校当做跳板，并不安心教学，一旦有更好的机会，立马辞职跳槽。
高学历老师都是学霸，有的并不考虑学生的实际情况，这些基础知识在他们看来都是小菜一碟，以为学生也跟他们一样，不用说那么多学生都懂。
还有，对学生的一些不良的行为和习惯，容易忽略。语文科目的写字笔顺，拼音的书写不规范，读音不对都懒得说，学生的坐姿不正，也不纠正。
数学中最基础的一些知识，更是不屑于讲，喜欢用多媒体上课，虽然形象直观，学生喜欢，但是热热闹闹一节课过了，学生啥也不懂。
缺少爱心和责任心，学生情绪不好，身体不舒服等，视而不见，不闻不问，对学生没什么感情。当然了，这些只是部分老师，其中不乏有像李永乐老师那样高学历、教学效果好、深受师生欢迎的学霸老师。
@一语道破 认为，基础教育，需要的不是高学历的老师，最需要的是有耐心、爱心和责任心的老师。
学生不管问什么都细心耐心地回答，从来没有表露出不耐烦，学生感觉如沐春风。
对待学生像自己的孩子一样，一视同仁，关注学生的一举一动，学生之间有小矛盾，情绪低落，身体不舒服了，甚至衣服穿少了，都主动关心。只要学生稍微不对，立马及时解决。
责任心强，对待学生张弛有度，奖惩分明。
在教学中严格要求学生，以身作则，批改作业认真，经常和家长沟通交流。
在这样的老师的教育下，学生阳光开朗，学习认真、自律，独立生活能力强，有爱心。
对待学生有耐心、爱心和责任心，这三心比高学历更重要，学校最需要这样的老师，这才是真正为教育的老师，最受学生和家长的欢迎。#教育听我说#
