【#疑招聘人工审核平台曾因问题地图被罚# #青团社商业版图#】#百度网盘#
近日，疑似“青团社兼职软件招聘百度网盘人工审核”一事引发热议。对此，百度网盘回应称，关于百度网盘照片真人审核的内容是谣言。网页链接
湖南卫视《天天向上》在节目设置中采用了 “招聘”这种模式。把“招聘”搬到节目中，对观众而言比较新鲜，“即便不了解百度的人也能够看懂”。对百度来说，“招聘”则是上佳之选。因为“百度的企业文化能在招聘过程中自然而然地体现出来，这样观众也更容易接受”。
让“娱乐”和“励志”两者完美地嫁接，是《天天向上》的精髓所在，也使栏目的品牌价值得到充分体现。据栏目制片人张一蓓介绍，“节目一期的包场费用300万元，今年上半年特步冠名费用2800万元，硬广告费用还需另外计算。”
智联招聘被央视315点名！百度百科迅速加入相关词条，不得说百度这操作也是神了[笑哭][笑哭]
百度造车公司集度汽车CEO夏一平：
1. 集度汽车会按照1~1.5年速度推出新车，与之前2年左右量产的时间点差不多；
2. 未来5年内预计投入500亿元生产智能汽车（跟雷军100亿美元比，还是差点意思）；
3. 计划未来两三年招聘2500~3000名员工；
4. 集度汽车很快将开启新一轮融资（预计各大机构已挤破头）。
此前吉利李书福与百度李彦宏合影，传将有大新闻公布，应该说的就是这个消息了。
【上半年回港，百度“游子归来”是否还是那个少年】
1月7日消息，位居BAT之“首”的百度公司计划最快于上半年在港上市，至少募资35亿美元。百度方面已于最近在港招聘了对接机构的负责人，并接触了在港的大型机构。
作为中国老牌的互联网企业，百度的发迹是BAT里面最早的，早在百度就登陆了美国纳斯达克，上市首日股价涨幅达354%。目前，百度市场总股本为3.41亿，截止美国1月7日交易日，每股上涨1.92％，报收207.890美元，总市值709.06亿美元。
近些年，百度在寻求业务发展的新突破，发力人工智能，意在打造中国领先的人工智能方面的能力。其主打的“飞桨”系统，是中国首个全面开源开放、功能完备的产业级深度学习平台，被称为中国自主研发的“智能时代的操作系统”。
结合百度近几年回暖的业绩表现，此次回港募集资金，说明百度的发展很可能将迎来新一轮扩张。
＃百度＃ ＃人工智能＃
#集度汽车将公布大合作# 百度的汽车合资公司“集度汽车”计划未来五年投资500亿元人民币生产智能汽车。同时，“集度汽车”计划未来2-3年招聘2500-3000名员工。
#汽车资讯#近日，有消息报道称，由百度与吉利合作成立的集度汽车有限公司，计划在未来五年内投资500亿元人民币用于智能汽车的研发和生产，首款车型预计将于三年内推出。具体细节如下：为实现这一目标集度汽车计划在两到三年内招聘2500到3000人以完成智能汽车的研发工作，其中将包括400到500名软件工程师。资金投入方面，将达到五年500亿元人民币的规模，公司的下一轮融资也即将开始。[灵光一闪]
[流泪][流泪][流泪]
现在是招聘淡季，但是也不至于完全没有要找工作的人吧，不会每个人都赚够钱过年了吧！
想去百度贴吧发招聘消息，全都是工厂招聘的，要么就是兼职刷单的，帖子一下就被刷掉了
微博上面一个找工作的超话，基本都是HR在招聘
现在大家都不找工作的嘛？
平时看抖音那些小视频，都是说长沙这个城市找不到工作的，现在招聘一个都没有啦[泣不成声]
下个月底你们全村的人都会盯着你回家过年，口袋里有没有钱
[狗头]
前，阿里已经开出了3-10万的年薪，99年9月14日，阿里成立的第四天，在湖畔花园，阿里在报纸上刊登了一则招聘广告，招聘19个人，当时吸引了不少人去面试，在大家月薪只有几百元的时候，阿里开出了3-10万的年薪，还是很有吸引力的，但是总被应聘者感觉成骗子公司。其实当时马云也很缺钱，18罗浩凑的50万花完，到处找融资，可见当时对人才是很渴望的。现在的阿里一天招聘可能就有几百一千人，比当时的一年都要多。由于很多原因，这两天，阿里本地生活裁员，裁员幅度还不小，实际上腾讯和百度也在裁员。但同时，阿里也在校园招聘，开放了150类的岗位，技术类超过60%，一直以来，阿里对技术还是挺有偏向性的，或许这就是马云要做达摩院，平头哥，阿里云的原因，骨子里有这个基因。
一位程序员直言：招聘里有个很有意思的东西。比如十年前你在百度工作，那时的百度还是国内互联网的 top ，有百度的背书外面的工作随便找。但是十年后的今天，你再拿着十年前百度的背书，可能就会遭到鄙夷。明明你还是你，经历还是经历，只不过百度变了，你的评价就变了。
网友：其实百度还好，现在也是不错的企业。大概率还是年龄和职场积累能否匹配的问题。当年的凡客、乐视真的是大起大落，对求职的影响是持续性的。同样跌倒的OFO，市场就比较宽容。
如果你有十年的经验那就应该摆脱需要靠大厂两个吃饭的阶段，工作五年还可以说平台加持个人，十年应该是你可以影响和改变什么。
目前来说，公司背书只是增添光彩，但也仅仅是这样，只有能力才是硬道理，拥抱变化，才能在大浪淘沙中不被轻易淘汰。
大家怎么看？
