老板：你就是来面试的，学什么专业的
求职者：学表演的
老板：学表演的，你怎么不去当演员啊
求职者：你长的像猴，怎么不去动物园呢
老板：简历上写，精通阿拉伯语，你暂时一下
求职者：好，1.2.3.4.........
老板：你说数字干啥
求职者：这是阿拉伯数字
老板：说说你的特长
求职者：我舌头特别长
老板：我是问你擅长什么
求职者：我擅长说不
老板：那你有什么优点
求职者：我特别热爱工作
老板：是什么让你热爱工作的呢
求职者：因为穷啊
《中医专长考试来了，您准备好报名了》
中医专长报考内参：
一湖南新专长9月份报名，有湖南的老师想考证的要做好准备了！
二青海的9月10号报名结束。
三 9月份到12月份各省都开始陆续报名了。
四考试人员准备：
1 个人简历 ，个人专长 ，医术渊源 5个回顾性案例，10个回访案例，两个对口性推荐医师。
2 现场考核内容，五分钟陈述，十分钟答辩，十五分钟实操，考核时间，总共30分钟时间。
3 15分钟实操 怎么实操？来个病人开个方？
4 回顾性案例，无需回访， …… 。10个案例，是要回电话回访。
结论：报名也不难，只要是实事求是就行，按照实际情况去填写报名表，另外就是回访电话，一定要和10个患者，和两个推荐医师沟通好，就没问题。
新疆从军十余载，四级军士长退役，退役后，应聘第一份工作，距离家很近很近的一家仓储会员超市。因为没有工作经验，副店总问我应聘啥岗位，我就递上简历，先自我介绍，然后说您看啥岗位适合我，我没有社会工作经验，愿意从头开始学起。
副店总对退役军人“高看”一眼，喜欢军人的作风，军人自带光环。聊的投机，自考本科新疆财经大学，和副店总又是一个学校…最后，副店总说可以的话从理货员做起，以后往管理方向发展。
应聘成功后，心里没有多少波澜，等待着属于自己的第一份工作，对于面试领导的允诺也很坦然，自己确实没有工作经验，不太想直接干啥管理，真心实意想从最底层做起。没几天公司员工入职有个培训，超市领导通知我，让我发挥退役军人优势，给大家搞个军训科目。
欣然接受领导命令，制作培训方案，其实这是我的特长，毕竟在部队机关从事过几年的宣传报道工作，这点没有像任何人透漏，实在不愿与文字打交道。
我的第一天上班，从组织新员工入职军训开始。穿上我心爱的军装心里感慨万千，时过境迁，人已不在部队。不是工作需要，我是不会轻易再穿军装，回忆太多太多。
穿上军装组织40多人军训，对于十几年的老兵来说，信手拈来，真不需要太多的准备，更何况我都认真准备了，不管是军训，还是团建游戏，组织的井井有条，氛围也很好。第一天军训结束后，领导对我刮目相看，超市领导之间赞不绝口，我倒是觉得是自己老本行，没啥可显摆的，本本分分的做好领导安排的工作。
接下来发生的一系列事情，让我对军队培养我这么多年，充满了感激之情。从最初应聘干理货员开始，调成后库学更多东西，到后来调整做理货管理助手，再到负责保安保洁管理，再后来调整为杂百主管，有人帮带，后期有更大发展空间…
一天正式班还没上，就岗位这事经历过这么一系列变化，小领导说，大领导很欣赏你，一定让想办法把你留住，唉，弄的我心理乱乱的，我也没啥大的要求，只想从最底层做起，吃点苦出力气都不怕，就想多学点东西，这下好了，只能服从安排，认真做好领导安排的工作，反正都是从头学起，加油吧，退役军人！
杨和苏：我的优点是胸大，屁股翘。
教官：这个不算优点，重新想两个。
杨和苏：这个真的算，真的大，真的翘。
教官：听说你胸很大是吧。
杨和苏：现在小了点。
另一个班长被教官喊了过来，要跟杨和苏比划一下，然后杨和苏就被扛了起来，毫无抵抗之力。
杨和苏：报告教官，我也可以。
试了两次，都没把人家扛起来，反而被别人拎着腰扛了起来，杨和苏全身上下也就只有嘴是硬的了。
杨和苏所说的那两个优点，就跟大家在填写简历的时候，人家问特长，有人写腿特长是一个道理。
关键是他真的非常认真严肃地在讲自己的优点，好像就在诉说他的荣誉勋章。
但反过来想想，如果只能以这两个特征作为优点，还是挺可悲的，哪怕他说rap、唱跳可能都会更有底气。
（图片来源于网络，侵权删）
#有哪些不忘初心的明星#
贵人相助是最大的谎言，那些成功者总喜欢将自己的成功归结为有贵人相助，是运气，是碰巧，其实真的只是自谦，因为他们才知道，真正的贵人其实就是他们自己。
越没本事的人，越喜欢搞人际关系。敬酒的时候应该说什么？领导在场应该讲什么话，同事之间应该注意什么？甚至，在很多鸡毛蒜皮的小事上，也非得搞出个花样来，显示出他们很认真，很懂事，会来事。
将职场争斗变成了宫心计，将卖产品弄成了陪酒唱K装孙子，迷恋这些的人，注定很难受，因为他们忘记了做人的根本目的，是让自己过得快乐，让家人过得幸福。
他们对社交的理解，刚一抬腿就跑偏了。
当然，至于那些情商特别高的商人与销售员，他们虽然也会注意这些，但他们不会迷恋，并且极为节制，因为这些只是用来作为他达到某些目的的手段。
首先，他们觉得社交可以拓展人脉，不对的，人脉是果，不是因。
你得先有能力，别人才愿意跟你交往，而不是说你加了别人的电话，你俩就建立了关系。
你就算有一万个老板的电话，在他们的眼里，你不过就是个跑腿的，你拍他马屁，他乐呵一下，你求他办事儿。哎，那千难万难！
那只是通讯录，不是人际关系，没有深度的交往，毫无价值。
社交可以解决触达，但是唯独解决不了深度。
深度是要靠价值去换的，价值是要靠自己去提升的。
其次，他觉得社交可以遇到贵人，每一个懒人骨子里都有这种想法，我一无是处，我毫无特长，我啥也不会。但是我能不能对这个老大好一点，他觉得我人不错，我给他擦个皮鞋，他开始栽培我，从此我就可以飞黄腾达了。
你知道蜘蛛侠为什么火了，因为不需要努力啊。一个普通人 ，平淡无奇，啥也不会，不小心被蜘蛛咬了一口，一夜之间就变超人了。然后就飞檐走壁拯救世界了。
蜘蛛侠如果换个接地气的名字，我觉得应该是我的贵人，叫蜘蛛。
喜欢这种故事的人，一辈子也不会有出息，走路的时候，你别站在下风口，那股味儿会呛着你。
人生哪有什么贵人啊？如果非要说有，那就是你自己。
因为贵人他有一个悖论，谁来定义贵。贵跟好坏一样，他不会写在脸上，要靠你自己去判断的，世间道理千千万，你怎么知道哪一条才对，你怎么知道哪个人才是有道理的？这个才是真正的重点。
而一旦你决定的了跟随他，就说明你有了一个连你自己都没有意识到的原能力，判断力，你会判断对错，你能判断价值的大与小。
你能识别贵人，你才会死心塌地的跟着他，你不但要能识别，你还得有放下一切，不顾千难万险去跟随的勇气。
你想一想，二十多年前杭州的一个破民房里，一个长得像猴的小个子嚣张地说，我们要干到世界五百强。你想不想把你的简历摔他脸上去？
蔡崇庆觉得他对是因为他刚好到了那个层次，他能理解到马云的深度，所以才放弃百万年薪，去选择拿500块。
不是他选中了你，而是你挑中了他，你觉得他是伯乐，其实钥匙就在你自己身上，别老贵人贵人，先想想自己的判断力够不够，别老人脉人脉，想想自己的价值多不多。
站直了，做人别老跪着，俗话说，莫欺少年穷，也别嫌觉醒晚，在这个神奇的时代，在这个世纪巨变，虚拟与现实交织，大佬与骗子同存，普通人根本就难以辡别的年代，唯有自己，才永远可以依靠。#创业# #穷人# #有话职说#
#哈尔滨职业故事# 已经一年没有工作了，38岁了，没什么特长，原来一直做内勤工作了，其实就是啥都干，现在想找工作，不知道该干啥，一直在网上一些招聘网投简历，邀面试的很少，都石沉大海。可能是要求太高了？离家近，周末休息，早8晚五，月薪3000这样要求高吗？
会上，李浩副书记强调，就业问题是大学生毕业问题的重中之重，是党和国家在民生问题的重要环节。同时，学院毕业生就业工作推进的流畅度，对学院的发展具有重要的影响。此外，就业问题良好解决，对学生个人的发展和家庭的和谐，具有一定的促进作用。会上，李浩副书记以数据的形式向在场的同学们阐述了当今就业的严峻性，他强调我国每年的毕业生，人数将在1000万左右浮动，而提供的岗位远少于待就业，就业压力逐渐变大，望同学们早做打算。
李副书记发表了情真意切的动员讲话，并以自身经验为同学们的未来道路提供了选择和参考。第一，推荐学生考研，倡导学生们从现在开始充分准备，明确考研的目标和目的，认真补齐短板，发挥特长。第二，推荐同学们考公共事业单位。在备考过程中，要加强自己的知识储备能力，提高自己的表达能力和专业知识素养能力。第三，鼓励学生自主择业，自主创业，要有勇于拼搏，敢于创新的精神。
诚然，毕业生的就业问题并不是一蹴而就的，但学生们一定要做好准备，要改变观念，树立正确的就业观，尽量做到先就业，再择业，摒弃铁饭碗观念。在就业过程要树立“三十六行，行行出状元”的职业平等观念，要脚踏实地，切勿好高骛远，在实践中磨练自己，提升自己的意志，之后再寻求更好的发展。其次，鼓励同学们要积极响应国家政策，投身于祖国的西部大开发事业，为家乡的发展献策出力。再次，希望同学们无论在何时何地，都要树立正确的人生观、价值观、金钱观，反对拜金主义，享乐主义过分追求安逸。最后，希望同学们提高防诈骗的意识，不投机取巧，不轻信虚假招聘广告，遇到困难时，可寻求老师和同学的建议和想法，以防落入诈骗陷阱。如若发现自己被骗，应该保存好相关的文件资料，及时向相关部门投诉或者报案。
本次毕业生就业讲座的召开，为正处在迷茫焦虑的期的毕业生指明了方向，不少学生表示，定不负学院所托，会珍惜当下时光，积极备考研究生或加大简历的投递。
