过去一年，李倩在预测企业和个人品牌发展走势，很多得到了精准应验。
面对，她又提出了不少新的思考和方向，如下：
一、关于品牌趋势
1、过度营销进入产品为王
消费品能卖点销量不算什么，能做出稳定、有差异性、真正把品牌烙在人家心里的产品才是关键。
2、内容运营代替流量运营
接下来，企业里的“好内容”会比比皆是。甚至会产生大家付费的企业级内容产品。
3、创始人品牌认知升级
大家开始认识到品牌和营销的的确确是两件事，品牌的负责人变成CEO本人。
4、线下空间品牌创新：分布式商业结果
更有意思的现象将会接连出现，比如内容和产品出现在同一场景、社交和品牌出现在同一场景、活动和品牌出现在同一场景。
总之，线下空间创新的春天到来了！
5、企业内部品牌&文化合并同类项
做品牌不仅要影响客户，还要影响自己人。自己人某种程度上也是“客户”。
二、个体品牌和个人发展
1、个体品牌时代真正到来
围绕个体的组织越来越多，并且会在突增。
2、个人品牌重点：别人希望你成功
个人品牌重点是“别人愿不愿意你成功”，我们每天看到越来越多“精英人设”在刷存在感，你内心真的是“希望他们成功”吗？
如果不是，那么对方的刷屏可以说是无效反而有损害的。
3、个体品牌联盟会浮现
随着个体品牌越来越多，个体品牌颗粒度越来越细，形成一个共同价值体系的“个体品牌联盟”变得很有必要。
4、内容类人才将会越来越多
，最重要的品牌关键词肯定是内容。
如何表达，如何更精准的表达，如何表达更精准的影响别人内容，是未来内容工作的关键。
就我接触过的范围，有一些大学教授，是羞于与博士学位以下的中国人聊天的。
他们或许有一些低学历的亲戚朋友、中学同学之类，但他们不会和这些人聊天，即便假惺惺地坐在一起，对别人说的话也不会放在心上——当然，别人恭维他们的时候，他们还是会咧开大嘴笑笑的。
这些人，如果潜心于做自己的科研，搞搞哥德巴赫猜想啥的，挺好，心无旁骛，这是学者的本分。
问题在于，他们还喜欢对社会事务瞎哔哔，在朋友圈里看到一条什么负面新闻就气得口吐白沫的，说没想到中国还有这样的事情……
兄弟……中国很大的。
江苏省南京市薪资分布情况：
一、月薪区间2k以下：比例1.1%
二、月薪区间2～3k：比例7.4%
三、月薪区间3～4.5k：比例21.5%
四、月薪区间4.5～6k：比例30.6%
五、月薪区间6～8k：比例17.3%
六、月薪区间8～10k：比例10.1%
七、月薪区间10～15k：比例6.3%
八、月薪区间15～20k：比例2.8%
九、月薪区间20～30k：比例2.0%
十、月薪区间30k及以上：比例0.9%
（江苏省省会南京市平均工资4605元/月，为综合税前工资水平）
说明：
1.根据线上问卷调查南京市薪资分布比例最多的是月薪4.5～6k，占比近31%。
2.南京市平均工资为4605元，是制造业、服务行业等主要就业人员综合收入水平。
3.数据来源：线上问卷调查，取样方式为各行业随机取样，取样份数为110043份。
和一个已经投资宠物医疗行业的经理人聊（是大老板的手下，分管这个新项目，所以是经理人），对国家当下的经济悲观，比如消费下行，对未来几年或更远的经济也不确定，因为国家“劫富济贫”及对一些大公司打压。
我就直说，如果对未来不乐观，就不应该创业，应该守着钱。
还说我对当下的一点消费下行不以为意，毕竟我是见过且认真观察过08年和的，论经济困难，现在哪看得到当时的一点影子？08年公知圈流行的观点是经济要大萧条了，各种大小商业都要倒闭了。
后来咋样就不说了，就是现在嘛。
的时候，贸易战之下，国内也是一片哀嚎，大有国将不国赶紧投降之势，结果就是现在，中国不但好好的，硬数据是三年增长不少。我估计当时人们最乐观的预计是不下降。
而说以上这些投降言论的，主要是一些生意人，有了一点钱的。小资产阶级的软弱性，缺乏国家立场的摇摆性和一副贱相，表露无疑。
当然也有没钱的穷汉，自己没本事，内心里期望国家也滑坡，也好给自己无能找个外部借口。
做事情，无论一个国家也好，还是一个公司，最高级的是信心坚定，同时完全能把握事情的节奏与发展。
次高级是信心坚定，来自于立场坚定，同舟共济，就是相信团队或国家能够富强，自己全力付出。
比较差的就是摇摇摆摆，一会儿觉得国家行 ，一会儿又觉得不行了，一有风吹草动就担心萧条滑坡，信心基本没有，看上去还挺精明的。实际上这种人是一没有立场，二看不懂事情内在。网上这种人可多了，还被傻逼追随者们捧成“睿智”，睿智个屁，两头堵摇摆不定的本事，我们兽医刚入行的小年轻都会，因为看不明白病嘛。
江苏省南京市薪资分布情况：
一、月薪区间2k以下：比例1.1%
二、月薪区间2～3k：比例7.4%
三、月薪区间3～4.5k：比例21.5%
四、月薪区间4.5～6k：比例30.6%
五、月薪区间6～8k：比例17.3%
六、月薪区间8～10k：比例10.1%
七、月薪区间10～15k：比例6.3%
八、月薪区间15～20k：比例2.8%
九、月薪区间20～30k：比例2.0%
十、月薪区间30k及以上：比例0.9%
（江苏省省会南京市平均工资4605元/月，为综合税前工资水平）
说明：
1.根据线上问卷调查南京市薪资分布比例最多的是月薪4.5～6k，占比近31%。
2.南京市平均工资为4605元，是制造业、服务行业等主要就业人员综合收入水平。
3.数据来源：线上问卷调查，取样方式为各行业随机取样，取样份数为110043份。
#南京# 南京市工资与收入，市统计局已公布。
哈哈哈哈哈哈哈哈，
拖后腿专业户就是我
我就是拖后腿的
推荐一下
连云港肥波
#头条创作挑战赛# 今天遇到一个漂亮的女客户，在跟我聊天时说，南京挣钱南京花，一分别想带回家她和山东男朋友在南京工作，她们一个月的花销还真不少，先说一下她们俩的收入，男朋友的工资是7000，她的工资是5000，所以她们俩一个月的收入是12000。在算一下她们每个月的固定花销，因为地铁口的房租太贵，她们是在偏一点的地方租了两室一厅，一个月2000块钱，买了两辆电动车，她们都是骑车去上班，每个月的水费燃气费150块钱左右，夏天冬天开空调，平均一下一个月大概200块钱，两个人的话费是100块钱。她们吃饭的花销不算很多，上班的时候她每天中午自己带饭，男朋友中午点外卖，平均一顿差不多25块钱，一个月500块钱左右。日常买菜都是去菜市场，一次买够一个星期的量差不多200块钱，一个月就是800块钱，这还不算男朋友晚上出去吃夜宵的支出，休息日她们会出去吃饭，一个月出去四次也差不多要800块钱，吃饭费用共计2100元，零食、奶茶每个月差不多200块钱，日常生活用品一个月300，衣服、化妆品平均一个月500，家里还养了一只小猫咪，一个月吃喝拉撒也得200块，这样算下来一个月是5600块的花销，这还是她们俩不旅游、不考证、不随份子的花销。每个月她们会固定存5000块钱，再留出来一点给她们备用。南京偏一点的房子差不多也要200万，帮她们算一下一个月存5000只需要400个月，也就是33年左右她们就能在南京买房子了。未来可期，希望她们加油！
大家好，我是在南京某国企工作的程序员，薪资待遇还不错，一年有35万，相比于互联网大厂，薪资肯定达不到，但没有互联网大厂的卷和压力，基本上是下班就走，能兼顾家庭，在南京生活的话由于买房早，也没什么压力，感觉挺好。
最近偶尔也和大学一女同学聊天，在阿里工作，阿里南京CCO部门，听她描述最近可闹心，公司变相裁员，要求所有员工需在3月底前切换到杭州，说是为了提高业务协同效率，需要2月21日前给出答复，只给一次性安家费6000元+2周酒店住宿，不愿意去的拿N走人。
她们部门约80人，其中85%为女生，大部分年龄超30岁，这些人中很多都已经成了家有了孩子，去了杭州就没办法陪伴家人，不去的话这个年纪很难再找到工作。而且，去杭州还是拿在南京的工资，相对于杭州的高生活成本，实际上就是降薪。
我也很是无奈，不知道如何安慰。说起来我们也是同一个行业，只是她在互联网大厂卷着，而我在国企感觉很知足，有得必有失。
猿哥点评：
这是一位国企工作的程序员网友分享的工作事情，猿哥想说作为一个做技术的程序员，其实可替代性是很强的。也许今天还干的好好的，明天一大早去公司就被裁员了，一脸懵圈。所以就有了工作几年的程序员也会转型或者考公务员，毕竟宇宙的尽头是公务员了。
#职场# #我要上微头条# #程序员#
欢迎关注 @码农猿哥 一个从农村走出来，从普通本科到研究生毕业，一直不断努力，在深圳安家落户，用镜头和文字记录分享我们的深漂之路，从事互联网IT研发，可接软件开发。
#南京头条#一季度全国城市平均薪酬10强出炉，这数据有意义吗？
平心而论，智智联招聘发布的第一季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，一季度全国平均招聘薪酬10014元/月。
南京以10627位于第五。北京13369位于榜首，其次上海13245位居第二。
这些数据有意义吗？
第一、这薪酬是招聘方发布的招聘信息上的薪酬数据，企业发布的薪酬信息组成是什么？会不会出现虚假数据？也就是说这些仅仅是数据。水分有多大呢？
第二、这数据有多庞大就敢说是全国城市平均薪酬？这应该仅仅只能代表一个平台的数据吧？囊括一个城市所有招聘薪资的数据，差距应该还不小吧？既然不是一个城市的所有招聘薪资数据，何来全国各个城市平均之说？既然囊括不了，这数据只能由平台发布，表示平台在各地招聘信息中各个城市的情况，也就是说仅仅能代表平台，还代表不了城市，代表不了全国。
第三、这数据里，北京上海才13000多，南京高达10627，不知道大家有什么感想？
这些数据到底有什么意义呢？你们怎么看？
南京各区教师编制小学、幼儿薪资情况汇总！
江宁区
入职年份，工作2年，月薪6500元，公积金每月3300元，半年公积金2.1w元！
雨花台
入职年份，月薪7500元，公积金3300元，班主任津贴500元每月，年底绩效4w
浦口区
入职年份，月薪4700元，公积金1400元，半年交通补贴600元，半年公积金2.1w
建邺区
入职年份，月薪5880元，公积金1398元，绩效1.6w
栖霞区
月薪7000元，交通住房补贴600元，公积金每月3000元，年底绩效4w元
市直属
入职年份，月薪6700元，公积金2200元，交通住房补贴600元，年底绩效4.4w元
四城区幼儿园在编教师（鼓楼）
月薪7000元，公积金3000元，绩效5w左右上下浮动
大家觉得南京教师薪资待遇怎么样呢？
南京：平均月收入为9560元
徐州：平均月收入为8080元
无锡：平均月收入为8010元
宿迁：平均月收入为6430元
在以上几个城市中，南京的人均月收入是最高的，已经超过了9500元，很多人没想到南京的平均月收入居然达到了9500元，其实这点也我没有想到，不过不少人觉得平均收入并不能体现南京这个地区的整体的薪资水平，毕竟我们也不知道月收入能超过9500元的人究竟有多少。
不过可以肯定的是，在南京工作的话，生活成本不会那么高，举个最简单的例子，比如在南京，1500元就可以租到一个不错的房子，但是在深圳的话，可能也就一个小单间，一个月所需要的生活费也不多，像我之前就有个同学在老家南京发展，每个月也不需要花多少钱，在我们看来他日子过得挺舒服的，上班的地方离家也很近，骑个电动车半个小时就可以到。
我们几个玩的好的同学都十分羡慕他，不过同学自己觉得这样的生活不是他想要的，在南京待了半年左右就去了浙江那边发展，机缘巧合之下进了大厂阿里，公司的各项福利待遇他自己也很满意，每个月有交通补贴，800-1200元不等，除了交通补贴，阿里每天还会提供吃饭的补贴，中午和晚上都是20元。
如今他在杭州也是跟人合租，房租也不是很贵，因此一个月下来开支就比我们几少了很多，他在阿里还有带薪年假7天和2天的路途假，所以也总能回老家和我们几个同学聚聚。只能说，各人有各人的活法，有些人就喜欢呆在舒适圈，但是有些人就想跳出舒适圈，可能这种人天生就不甘于平庸的生活，喜欢去做带有一定挑战的事情。
然而有些人认为安安稳稳的才好，主要看自己怎么去抉择，你选择了哪一种生活，那么你此后的路也会不一样。像我这个同学，大学的时候就喜欢参加各种社团活动，平时也不喜欢闲着，有时间还会外出和朋友一起做点兼职！#我要上头条##我要上头条#
南京地铁工资待遇
根据网友分享统计，南京地铁平均工资为6363元/月，其中54%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，南京地铁年终奖平均12090元。 南京地铁员工分享说：一年涨一次，主要涨的是公积金和住房补贴。岗位工资变化不大，公司缴纳六险二金，最高比例缴纳。公司薪酬体系完善。熬资历的单位。食堂饭菜比较实惠
