#留给苹果垄断高端的时间不多了# 11月4日荣耀首家自行投资建设的工厂——位于深圳坪山的荣耀智能制造产业园对外开放，向外界展现出研发与制造的深度融合，以科技创新与质量把控重塑体验。荣耀公司CEO赵明表示，荣耀品牌的关注点要一直在消费者身上，注重为用户打造极致的产品体验、更加地做好品牌的服务，提升面向消费者的体验。
于是我们看到了荣耀Magic3系列全新多主摄融合摄影技术的诞生，全焦段高清画质树立移动影像新标准精准抓住当下消费者的痛点，为新媒体时代下的用户提供高端摄影、摄像体验服务，直接追上了对标产品——苹果的脚步，在高端制造上留下有力的一笔战绩。
今年荣耀双十一战报中可以一览这比战绩的风采，数据显示截至11月11日23：59，荣耀Magic3系列摘得11月11日天猫、京东5000元+价位段安卓手机销量冠军，同时荣耀50系列斩获11月11日京东2500-4000元价位段手机销量冠军，天猫11月1-11日累计2500-4000元价位段手机单品销量冠军等，消费者的偏好与选择一目了然。而荣耀公司却没有过分宣扬这份战绩，品牌的下一步战略仍是潜心研发技术和高端制造，产业园的定位就是新产品验证中心、新工艺、新技术、制造模式孵化中心、高端旗舰手机量产中心，同时也是智能制造能力建设中心。
根据媒体报道，英国最高法院于2月19日裁定驳回UBER（优步）关于网约车司机属于“独立承包商”的上诉，认定Uber司机属于雇佣的工人，有权获得劳动保护。
关于网约车、外卖员等新兴的互联网用工模式国内早已有过类似的判决。上海万古人力资源服务有限公司与隆强波劳动争议案件，经过深圳市坪山区人民法院、深圳市中级人民法院审理，被认定为劳动关系，驳回了用人单位的与外卖员工之间不存在劳动关系的上诉。
是否是劳动关系要看是否具有人身依附性及管理与被管理的关系，即双方是否具备合法主体资格，用人单位的规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合进行认定。即时双方签订了类似“劳务协议”的书面文件排除劳动关系，但法院审理时仍需要对用工实际情况进行审理，符合劳动关系构成要素的，仍可以被认定为劳动关系，这有助于对劳动者弱势群体的保护。
#新人小白，请多多指教。#
坪山云巴真的要开始运行了
从坪山高铁到比亚迪，看消息说12月也就是下个月就开通了
这好像是比亚迪搞的吧，感觉修修停停建设好久了样，终于是要开通了
#坪山# #云巴# #比亚迪# #自媒体新人#
我在头条帮忙大理站发布了一条其他求助：自大唐洱源风电有限责任公司在大理州洱源县罗坪山修建风力发电厂以来，对罗坪山的生态环境破坏严重。改变罗坪山原始地形地貌，将雨水集中排放，导致泥石流灾害不断，造成严重的水土流失，给居住在罗坪山半山腰的百姓造成严重的经济损失。灾害发生后我们向该公司协商解决，但该公司否定事实，推卸责任。求媒体帮助老百姓主持公道，维护受灾村民的合法权益，让该公司承担应有的责任。@头条帮忙
