富士康面试题：小王一天挣200元，30天呢？
答6000元。直接被淘汰！
大学生很无辜，一脸的疑问？难道我计算能力不行？算错了？也并没有错丫，200×30＝6000绝对没错！虽然说已经被淘汰，但是仍然不服，希望面试官给出淘汰我的理由！
面试官解释是：如果这是一道小学数学题，那么这个答案就是正确的。但是，现在是一道公司面试题，就要以一个成年人的思维去思考，一天挣200元，也仅仅只能代表一天，不能代表30天的每一天都能挣200元，比如：今天挣200，那么明天可能挣500元，或者也可能一分不挣可能还会亏200元。所以考虑问题一定要分析全面，这样的人才是我们需要的。
大学生听完解释后又高兴又气，高兴的是学到了不少知识，气的是智商被污辱了。
大家又是怎么来思考的呢？#教育听我说# #这才是家庭教育# #知识迎虎年，开挂一整年#
女儿今天参加了一所民办学校的教师招聘，小学数学老师有三个名额，不笔试只面试，来参加考试的大约二百多人，有应届毕业生也有社会青年，民办学校的小学教师只有三千多块钱的工资还没有编制，还有这么多人来应聘，看来现在找份工作真是太难了！
泼盆冷水，不进行专门训练，几乎没有可能！别忘我为什么，我家娃创新班，少年班都通过了，高考后还是放弃面试了！
#学了那么多年语文,你读过描写梅花最美的一句诗词是什么?# 2.小学语文、小学数学岗位：语文岗位：（1）学科基础知识检测，2分钟（在面试室现场抽题，按题目内容进行测试）；（2）现场诗词讲解，3分钟（在面试室现场抽题，现场讲解）。数学岗位：（1）学科基础知识检测，2分钟（在面试室现场抽题，按题目内容进行测试）；（2）解题讲题，3分钟（在面试室现场抽题，现场讲解）。
一所县里高级中学招聘计划招录50名教师，缺考率竟然高达61.2%，符合报名条件67人，缺考41人，实际考试只有26人。
原计划招聘教师50名。其中语文8人；数学8人；英语6人；物理8人；化学5人；生物4人；政治3人；历史3人；地理4人；生涯规划1人。
后因物理、地理、历史专业报考人数和拟招聘岗位人数未达到2：1的比例，核减物理专业招聘2个，核减地理专业招聘岗位3个，核减历史专业招聘岗位2个，少招聘7位教师，实际招录43位教师。
地理学科招聘1人，1人去面试。物理招聘6人，4人去面试。化学招聘5人，2人去面试。语文招聘8人，6人去面试。生涯规划招聘1人，符合报名条件1人，面试时缺考，实际这一学科未招聘到教师。英语招聘6人，3人面试。数学招聘8人，4人面试。生物招聘4人，3人面试。政治招聘3人，2人面试。历史招聘3人，1人面试。
总体上来看，只要去面试，百分之百录取，缺考率太高。
县中招聘教师，路在何方？
