一省建议：医院管理人员占比不超过单位编制人数的10%！
云南卫健委最近发布了《云南省“十四五”卫生健康人才发展规划（征求意见稿）》，里面就提到了广受关注的编制问题：管理人员占比不超过单位编制数的10%，医、药、技人员占比不低于单位编制数的60%，编制使用向急需紧缺岗位倾斜。
现在的公立医院真的是非常臃肿，特别是行政机构，行政人员占据一大半，医护人员反而是少数，这也是医疗机构不赚钱的很大一个原因，赚钱的人少，分钱的多，是非常不应该的。
核酸检测机构居然可以造假，我还是头一回听说这个事情！真的有点太离谱了，为了利益，啥都不怕了，脸都不要了！敢挑战法律还能怕谁呢？11号我浏览一个新闻，直接刷新了我的三观！开始我还有点不相信，但是深入的了解下去，我不得不相信这件事的真实性！官媒报道云南昆明的寰基医学检验所存在违反健康法律法规的情况，没有落实们的主体责任！核酸检测中弄虚造价，未落实生物安全主体责任！
我觉得弄虚造假非常可耻，老百姓做核酸信息要是不准确，出现假阳假阴，那么对于防控大局和个人健康都会造成严重的灾难！这个事情严重超过我们的想象，评论区的网友们对于这家公司非常愤怒，纷纷要求严惩相关责任人！评论区一边倒的批评之声，看的出来这家公司在全国百姓的心里到底有多么的可恶！疫情三年时间，国家和地方，付出了巨大的人力物力，全国人民同样付出了巨大的精力，有些人收入都受到了影响！在这三年里国家和老百姓都是不容易，相互协作，共度难关！
可以说取得了无数次疫情的阶段性胜利，这是有目共睹的！没有想到云南昆明竟然出现了这样没有良知的公司，在网络上的留言板上，这家公司被网友骂得很惨！做坏事了就应该被骂，难道还能表扬他们吗？目前昆明市卫生健康委执法局已经依法对该公司立案调查，依法依规严肃处理！我相信具体案件详情调查清楚后，一定会移交起司法机关的，法律会教他们如何做人！受到法律的惩罚那是大概率的事情，网友们也不要着急，要相信法律，让我们有点耐心吧，看看后续会发生点什么！
欢迎美女科学家回国！[玫瑰]
云南省人力资源和社会保障厅印发通知规定：①对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、医学观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。
②企业受疫情影响停工停产，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同约定标准支付职工工资。
③对在隔离治疗期间或医学观察期间及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的，企业不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。
④在此期间劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。
#河池# #河池头条# 河池市第一人民医院自主招聘高端人才，清一色的本科学历，连个医学硕士都招不来，一本院校毕业生都成了香饽饽！
河池市第一人民医院自主招聘专业技术人才拟聘用人员名单，此次共聘用19人，全部都是本科学历，男生9人，女生10人，比较均衡。档次最高的大学--广西医科大学只有2人。其余为二本或三本民办大学：右江民族医学院11人，桂林医学院2人，西北民族大学、西南民族大学各1人，昆明医学院海源学院2人。
河池市第一人民医院，在本地那是龙头老大，就是因为河池市没有什么太好的产业，太穷了，太落后，211毕业生不肯来，医学硕士研究生看不上，就连一本院校毕业生都不愿意来，因为看不到好的未来，加上医生工资待遇又低，年薪8-10万左右。真是没办法
