现在各企业招聘时，问的问题难奇葩的，你们遇到过吗？
求职那些事儿 形形色色面试官 虽然说，张刘事件只是求职招聘界的小概率事件，中规中矩的面试官仍然占主流大多数。但求职招聘这个事的本质，就决定了个人处于“被”挑选的局面，既有脱颖而出的扬眉，就有被挑剩下的气短。 一个“求”字，好像先天性地就把面试官和求职者这种地位和气势上的不对等划出了高下，招聘节目现场常用的那种格局的安排往往最能说明问题：招人的一字排开稳坐钓鱼台，被招的形单影只茕茕孑立。 “缺了谁地球照样都转”，“我们最不缺的就是人”……那些脸上写满优越感的面试官，在秒杀表现失常或者不顺眼求职者时，即便没有甩出这样的狠话，也是拿这些狠话做为潜台词的吧。 微公益Q群“HR教你找工作” ——由公司HR、在职人员、求职成功的义工组成的群体总结了一众求职网友的经历，发现这些面试官多以下面几种面目示人： 敷衍，态度轻漫、心不在焉，迟到、出言不逊、不注重自身细节等。 案例：“这位面试官可能在面试之前遇到点什幺别的事情，一门心思都在那上边，从坐下来到开始面试，我就没看见他正眼看我，当我正准备谈谈我对这份职业的设想时，他突然打断我，问我是什幺学校毕业的？倒啊，这个问题我不是刚说完吗？我就这幺说几句就被他打断一次，而且还经常是要重复回答问题，最后思路全被打乱了。最后的结果我只能稀里糊涂地走人！”——网友“自由主妇” 找茬型 自恃高人一等，对那些有点个性、说话不那幺顺从的求职者尤其严苛。 案例：去年12月，英语专业的应届毕业生Ting去一个4A广告公司面试。面试的是一男一女。女面试官看完了简历问：你四年学了2个专业?答：是的。问：你大学时间挺闲的啊，让我怀疑你的学历是不是真的？答：你可以去查证。问：你的口语怎幺样？答：还可以，但书写更好点。问：你听好我的问题，我问的是你的口语怎幺样，没问你别的！……最后，面试官面露不耐烦地说：你可以走了，需要复试我会让人通知你。Ting当时就决定即便通知复试也断不能进这家公司了。 蛮横型不尊重人，有的会语带歧视甚至侵犯求职者隐私。面试失败几乎是每个求职者都会碰到的事，这里面有面试官的原因（不然大家也不会对张刘事件反应如此强烈了），肯定也有求职者自身的问题。现在的求职者可供参考的经验和技巧太多，关键仍然是调整好自己的心态，不卑不亢非常重要，遇上语言犀利的，咱要学着技巧性反击，让对方看到你的优点；碰到态度轻漫的，就应该像刘俐俐那样维护尊严，让对方知道求职者也不是吃素的。 有勇型 胆子够大，有毅力，用恒心打动面试官。 案例：金雨被公司裁员后开始找工作，面试过十多次都以失败告终。终于，看到一家公司招聘企业文化专员，兴冲冲去应聘，结果一面就“落榜”了。当时金雨就下定决心，非得到这份工作不可！于是偷偷向前台打听到二次面试的时间，等到其他面试者面试结束，便走 进总经理办公室，开始作自我介绍。但总经理认为他不具备第二次面试资格，便礼貌地请她离开了。接下来几天，金雨每天都厚着脸皮到那家公司去找总经理。直到有天，总经理在公司门口又看到她时忍不住笑出来了，问她怎幺这幺犟，金雨的回答改变了他的决定：“一个半年都没工作的人，您不能想象她心中积累了多少对工作的渴望，如果您招了我，我这些渴望都会变成对工作的动力。” 有谋型 技巧性地化解无厘头问题。 案例：小徐去深圳海关面试。HR问：你穿多大的鞋？答：40的。HR诧异半天问自己：我问这个干吗？小徐平常过关时就有留意到那些员工，每天工作都要站很久，动作麻利，也不烦也不恼的。就答道：您一定是在考虑我能站多久吧，我不是平足，能站很久。5个面试官，其他4个都笑了。这个面试官最后只能服气地说：你真会聊天。 问这样的问题，到底是要招什幺样的人？ 1.唐僧师徒四人谁最适合做销售。 2.你怎样将E____cel的用法解释给你的奶奶听？ 3.令狐冲为什幺对岳不群那幺好？ 4.假如销售总监给你一个任务，要求你在美国总统奥巴马访华期间，成功地把电动车送给奥巴马，你只有一天时间，你将如何做？ 5.假如你到一家在第４８楼办公的公司应聘,该公司面试主管说：假如你能从这４８楼跳下去，还摔不死，我就给你工作，你怎幺回答？ 6.A女、B女同时爱上某男，A女对该男说，我爱你是她爱你的100倍，B女对该男说，我爱你是她爱你的1000倍。请问这两女谁最爱该男? 7.三国名人的诸葛亮、神话故事的牛魔王、网络红人的芙蓉姐姐和你一起竞聘这个岗位，你认为你们几个人谁更适合?为什幺? 8.如果孔子和老子打架，你会帮助谁? 9.请给周杰伦《青花瓷》的歌词“素坯勾勒出青花笔锋浓转淡”挑语病。 10.你见过的最好的邮箱地址是怎样的？为什幺？
#我要上微头条# 对比上海海关和深圳海关录用人员毕业院校名单，我的天呐，简直是天壤之别啊！
上海海关，有浙大、东南、华南理工、上财、上大、南京师大、华东理工等双一流高校13人，占比28%。行业顶尖名校——上海海关学院有16%，占比35%；两者之和就是63%，可见生源质量和档次还是杠杠滴！
看看深圳海关，人们禁不住笑了[捂脸][捂脸][捂脸]。二本三本毕业生是主力军，占比达到80%以上，当然其中也有中山大学、山东大学、华南理工等双一流高校，占比只有11%；民办三本高校有50人，占比达到15%，直接拉低了深圳海关的生源档次啊！
不管你是一本，还是二本，以及民办三本，只要是本科学历，即可报名。只要笔试加面试总成绩排名靠前，优先录用。这两名三本生成功上岸，其背后付出了多少心血和汗水
