基层领导看本领，体现实干；中层领导看人品，体现号召力；高层领导看胸怀，体现境界。
俗话说，一朝天子一朝臣，换了一个校长，下面的中层，相当于需要重新排队。能得到校长的信任，你才是学校里边说话有分量的人。
参加工作二十几年，原先学校里的工会主席以及书记存在感很低，大部分是校干临近退休时的闲职。
这一任校长到任之后，工会主席及书记，竟然成了校长的左膀右臂。其他的中层领导，竟然成了摆设。大会，小会以及各种工作的安排成了工会主席及书记露脸的机会。
当然有付出就有回报，工会主席及书记包揽了学校的各类荣誉及考核优秀。前年，书记顺利晋升副高级职称。自从晋上高级职称之后，书记忽然在学校里像是销声匿迹一般，几乎很少看到他的身影。各种类型的会议在主席台上看不到他了。
在中小学，副高级职称几乎是已经到顶了。在取得各项荣誉顺利晋升副高之后，书记是激流勇退，对于学校的各项事务，成了甩手掌柜的。
今年工会主席也顺利晋升副高级。我开玩笑的说，工会主席是不是会和书记一样，在取得高级职称之后就成了学校的透明人呢？同事们说，哎，按照工会主席的那个性格没准她还能延迟退休，再干上几年呢。
大家的学校有没有比较识时务的这一类人呢？#人生的最高境界是什么# #我要上微 头条# #冬日生活打卡季#
