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企业中层绩效考核管理细则 中层管理干部绩效考核方案

时间:2018-12-31 01:03:03

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企业中层绩效考核管理细则 中层管理干部绩效考核方案

我们学校绩效普通教师只拿65%另外的35%被提除去分给领导。所以中层领导不上课绩效是普通教师的双倍。//@笑着面对生活29:绩效把老师的扣下来又分,大多数放到领导口袋了[流泪]

桃子2420250

刚看到一个叫 社保十叔 的能人说,,教师工资要涨,分析得有理有据,呵呵,又要被涨工资了。我一个做了二十四年教师的人看了都羡慕嫉妒,何况其他行业的人?真真,无语。#疫情下的打工人# 教师工资大概率能按时发,经过国家一轮又一轮调整,最近几年确实提高不少,我们知足,尤其疫情之下,那么多人突然没饭碗,我们感恩。但是,求求大V们,别动不动就在网上炒我们涨工资吧,涨的真的没有拉的仇恨多!我当年工作时候,工资不到五百,买房贷款一个月还七百,俩人省吃俭用还捉襟见肘,那时候没人看好这个职业,有能力的人挣大钱去了呀。现在待遇好了,各种骂的声音也不绝于耳了。绩效公务员一直有,我们最近几年才听说,补了没几年,疫情一来,又无声无息消失了。我们不敢问:那个,等同于公务员的说法,还算数么?单位里有能力的同事纷纷跳出学校,转到公务员岗位,谁听说过哪个领导努力争取进入校园,当个班主任的?除了魏书生,我没见其他人,所以我真心佩服他。让上课后服务就上课后服务,不管白天是不是累成狗,晚课费根本不按时发;让上网课就上网课,虽然孩子玩得不亦乐乎家长烦得要命,老师依然认真得不可救药;让去疫区做志愿者我们就踊跃报名,不管自己学的啥专业,穿起白大褂就给人做核酸;一年四季基本六点出发,晚上六点回不了家。中午一边吃饭一边考试是常态。消防禁毒防疫垃圾分类安全环保...谁都能给老师布置任务,都必须保质保量完成。教育的事,老师是最说了不算的。家长闹比较好用,网民的声音更比老师嗓门大。尤其是哪个补课的老师被曝光了,恨不得全体老师都陪着下地狱才让某些人解恨。哪个行业没有违反规则的人?谁补你告谁呗,让老鼠屎下岗,我们没意见啊。上学时候,我们是最听话的那种孩子吧?工作以后,我们算是最能忍的群体了吧?这辈子都记得我妈说的话:靠天吃饭的日子不稳当,咱家也没那么多地让你种。你看老师多好,风吹不着日晒不着,你就拼了命学习考师范,考不上我把你腿打折!真打!大腿里子被掐青,笤帚被疙瘩被打断。凌晨三点起来背书,简单粗暴,但是有用。今天,终于不愁温饱,衣食无忧。真正待遇好的单位都是闷声发财,只有教师工资是包子有肉都在褶上。涨,发到我们手里才算。不给,我们绝不会去闹给社会添乱。只是,别总把我们架在火上烤。被涨工资了无数次,婆婆问我:又涨工资了吧?文件我都看见了!我说:妈,别听网上人胡说,真的没涨。我婆婆大度:我又不要,还不说实话。发了你们就攒着,以后用钱地方多着呢!我咋回答都觉得自己假#大连头条#

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