应该有限制。应该按缴费指数按1.0缴，超过1.0部分要全部个人缴，不然的话缴的高，单位按比例也要高缴，增加纳税人负担。公务员明的工资好像不很高，但公积金、社保缴费很高，高出的部分是纳税人承担的。
北京市的公务用车，都有卫星定位记录。有一个北京市国营建筑公司的项目经理，家里孩子发烧，开单位的车回家，送孩子去医院。完后就被举报了。也有可能是卫星定位记录自动举报了。反正，他给单位缴纳了200多元（油钱、车辆磨损费用），又写了检查，公开做自我批评。才算过了关。#北京头条#
企业退休人员的养老金，之所以远低于机关事业退休人员的养老金，原因是多方面，但其中一个非常重要的因素就是职工养老保险的缴费基数不给力。
就以北京为例吧，企业职工养老保险的最低缴费基数为3613元，机关单位职工养老保险的最低缴费基数为4713元，前者比后者低了1100元。
这个两者在职工养老保险缴费基数的差距，只是一个最为表面的东西。
从实际情况来看，远不止这仅仅1100元的差距 ，两者之间的差距那是非常大的。
企业职工的养老保险缴费指数普遍也就是一个0.6乃至0.4的最低标准，日积月累，到退休之时核定养老金的时候 ，其领取的养老金也就多不了了。
反之，机关事业单位职工的情况正好相反，起点就要远高于企业职工，缴费指数普遍都是在1.0的平均水平，乃至更高的1.5之上，长期在高位运行，退休之时领取的养老金就是想低都低不了。
在这里我们还不考虑机关事业单位职工还必须参加职业年金，从而在退休之后还能享受一份补充养老保险待遇的问题。
要是再把这个因素考虑进去，企业退休人员还怎么与机关事业退休人员较量呀，这完全是轻量级拳手与重量级拳手的不对等的比武。
针对企业总是以0.6的最低缴费指数为起点给职工缴纳职工养老保险费的严重问题。
有的高人提出了凡是以0.6的最低缴费指数为职工缴纳养老保险费的，一律视同以1.0的平均缴费指数为职工缴纳养老保险费。
这个建议从某种程度上讲，就是一个苦涩的幽默，实施的概率就是零。
机关事业单位有财政资金作为后盾，公务员更是全额财政拨款，待遇就是想低都低不了，这补助补贴那津贴一大堆。
企业针对于个人的在社会保险上的补助补贴津贴有嘛，不信你就找找吧，肯定会失望而归。（原创：周凤迟）
