权威发布！山东一地原粮油购销储运公司党总支书记、总经理严重违纪违法被双开！
日前，经德州市纪委监委指定管辖，武城县纪委监委对德州市原粮油购销储运公司党总支书记、总经理范连祥严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，范连祥无视中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的财物；违反工作纪律，在粮食保管中不正确履行职责，造成国有资产损失；违反国家法律法规，擅自改变地方储备粮年度轮换计划，套取财政粮食补贴资金；靠粮吃粮，利用职务上的便利，借政策性粮食挂账之机，侵吞公款，数额特别巨大；利用职务便利，为他人在承揽粮仓工程项目等方面谋取利益，并收受财物。
范连祥严重违反党的廉洁纪律、工作纪律和国家法律法规，构成严重职务违法并涉嫌贪污、受贿犯罪，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经德州财金投资控股集团有限公司党委会议研究，决定给予范连祥开除党籍处分，德州财金投资控股集团有限公司给予范连祥开除处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
来源：清风德州
又是别人家的公司！山东德州一家企业给40名优秀员工每人发了一辆车，40辆车价值1500万，平均一台37.5万。而且这些奖励只是他们年终奖的一部分，除此之外还有现金奖励和其它福利。听说华为任总拿出400亿给全体员工发年终奖，这排面，顶得上几百家中小型企业全年的营收了。好吧，我承认，我酸了！
肯给员工发年终奖的公司都是好公司，起码这样的企业知道公司的利润来自于团队的努力和付出，舍得分钱才能挣大钱。有些公司扣扣索索，一年到头只给员工发个一两百的红包，有的只发点大米茶叶，有的啥都没有，还有的到年底连工资都发不起。这样公司比较自私，老板只知道往自己兜里装钱，不懂得分享，不知道团队对自己意味着什么，不懂得珍惜员工和团队，员工自然不会卖力给他干活儿。
打工人最大的理想就是精神和物质双丰收，而精神的满足是建立在物质充盈的基础之上的。经济基础决定上层建筑，没有物质支撑的精神满足，无异于画饼充饥、空中楼阁。
我工作这些年，认识了不少做人事的朋友，他们最喜欢也是最擅长的招数就是“画饼”，因为招人是他们的工作，也是他们的主要任务，招不到人就会证明干人事的很无能。所以他们在招聘的过程中，遇到差不多的人，就会想方设法把人弄进来。工资不够理想凑，往往工资低的岗位就会把岗位前景和职业规划写得很完美。你如果进来了就玩命干吧，大部分是不会按照人事最初的设想发展的，因为后面的事他们也说不清楚，他们的任务就是把人弄进来，至于后来，那是自己的事，与他们无关。
所以找工作一定要擦亮自己的眼睛，行业、企业、岗位、薪资、发展、工作环境、领导、同事，这些都很重要，不要听别人说什么，要自己觉得值不值得。
一个企业是由老板（股东）、团队、产品、服务等元素所组成，如果非要把以上元素按重要性排个序，应该是团队、产品、服务，老板排最后，因为没有前面三个，也就没了所谓的老板。可是现实中很多老板拎不清状况，把员工当成自己挣钱的机器，把产品和服务当成吸钱的工具，把客户当傻子，这样的企业，必然不长久。
企业的营收一旦出了问题，首先应该从老板和高管身上找原因，其次再从团队身上找问题，而不是怪市场、怪环境、怪竞争对手，怪这个怪那个。
大多数企业，都应该学学稻盛和夫的“利他”精神，把这两个字琢磨透了，企业的很多问题也就迎刃而解了。
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