说南京留不住人才的，怎么讲呢，我曾在事业单位，国企，民企都待过，南京顶流人才进高校，公务员，央企，国企的多，市民卡公司那么小一国企，我们部门七个员工，两个硕士，一个东南，一个气象学院，剩下的3个本科，我们领导学历最低，本科里学校最差的是我，一本，这是十几年前的配置，我们去发改委开会，副主任的秘书都是清华的，后来城建到北京招人，基本都是硕士起步，我的老乡，人大硕士直聘南京！这只是一个缩影，后来的事业单位，起步基本都是硕士[捂脸][捂脸]民企相对差一点，但再基层的员工，起步大专是必须的！
我的孩子现在高中，高考不想离开南京，毕业后就想在南京就业，根本没想过离开，说留不住人才的，主要南京企事业单位，科研院所多，普通大学生不太容易进，真正解决就业的是民企，南京民营企业发展没有浙江广东那么蓬勃，所以可能给人感觉留不住人，但是我们身边交往的确实学历都很高，而且都是很好的学校毕业的，这也是我选择在南京定居的原因！
缴得多就领得多嘛。人家公务员上大学考研投次多，工作期间贡献大，当然要领得多。
我家里有很多大学生，大多是名校，大多也工作对囗，但有两位，_位是清华研究生毕业，是学导弹卫星的，结果考上公务员当官去了，一位是学高分子专业的，结果去开游泳馆去了，当然自由，收λ也高。象这种学非所用的情况在中国比比皆是，可见浪费不少国家教育资源，一边是有的考不上大学，一边是学了用不上，中国应该怎么解决这些难题，我经常想这些不该我想的事。
