国企为什么越忙越亏？你肯定不知道国企居然比民企忙，更不知道国企一天到晚忙什么，机关其实也不闲，颠覆你的认知。
我们总说国企人浮于事，两个萝卜一个坑，甚至三个萝卜一个坑，按道理说国企的人应该很清闲，但从身边一个国企工作的亲人的实际情况来看，非也！他在一家国有地产公司，负责人力资源，几乎没有一天能够按时回家，周六日去公司加班或者在家里处理公事是常事，年前阳康后仅仅三天就要求返岗。另一个朋友是更大的国企集团一把手，那更没有什么自己的时间，即使春节当天，还需要检点总公司和重要子公司的节日值班。反观认识的民企工作的朋友，比如民企上市公司的董秘，按说岗位非常重要，除了有时下班后需要应酬以外，多数情况下还是能够正常休息的。
这是企业的情况，机关单位呢？不少公务员常年加班，记得当年在体制内的时候根本没有休息日，最大的工作量就是写材料，没完没了的写，分管领导的讲话稿，每年的工作会议材料，工作动态，机要材料交换，年度总结，计划等等。现在一个国资委工作的朋友每次碰到我的时候，都喊累，忙，顾不上家。
当然国企也罢，机关也罢，民企也罢，都是28现象，即20%的人干了其它80%的事，也就是越能干就干的越多，越不能干反而越清闲，特别是国企和机关，领导只有使用你的权利，没有开除你的自由，那么那些能干的人自然也就成了领导离不开的人，多干也就躲不掉了，不能干的人反而比较舒坦。
令人不解的是，既然国企的人也很忙，又占据着垄断资源，为什么效益和效率却不如民企呢？深入分析发现，国企经常忙碌一些没有实际价值甚至劳而无功的事情，这些和主营业务无关的事占据了大量的时间精力，而且许多时候是一种人为制造的麻烦，没有意义的劳动，比如国企大量的评比，学习，考察，文字层面的总结，规划，党群工作等等，民企则没有这些，和业务无关的事民企基本不搞，或者最多就是应付一下，这样国企大量的无效劳动就是一种负担。机关略有不同，因为机关没有利润压力，更多是服务和监管等政府性质的工作，当然机关也要面对不少的无意义的活动和任务，这涉及到深层次的问题。
所以，国企人浮于事有点不符，起码国企中层以上特别是能干者劳动强度不亚于民企，只不过很多情况干了一些不该干的事情，当然改革此，谈何容易！
考个公务员，饿不死富不了，自己创业或者国企高管的收入还是可观的！
如果企业全部是国企，不存在常加班，且工资福利待遇好（过去的国企有福利分房，有幼儿园，小学中学，有自己的医院）不比事业单位和公务员差的话，肯定有去企业的人多，四十年前就是这样的！
众所周知，上海这边的公务员，全额拨款的事业单位以及小初高的编制老师，收入都不高。尤其是事业单位和老师，那收入低的都快不能看了。
但是，上海国资委下面还有一众的市属国企，这些个国企那可是有相当一部分活得滋润、收入不错的。
这些国企名义上隶属于国资委，其实很多都很强势，强势到国资委有时候得求着这些国企配合工作。是不是又打破了某些人的认知。。。
你猜猜市发改委、市经信委、市国资委等机关的这些处长副处长，有几个不想调去国企的。我可没见过公务员看不上这些国企同级干部的，都是羡慕的不行。
你以为这是随便能调过去的吗?
那都是留个有门路的人的好吗？
市级机关调出去的人不少吧，一般出去就是做一些国企的老总，背后都是哪些关系，单位里面的消息可是灵通的很。
这些处级领导调过去之后，年收入直接翻几倍，从管几个人到管理几十上百人。基本上干个几年，就可以抵在公务员岗位干上十几年二十年了。
你说谁看不起谁呢?
你要是觉得代表单位出去的时候能够朝南坐、有面子，就是看不上序列在你后面的国企，那就是你对。
