省考面试
命题趋势
#就业季#
今年的省考面试陆陆续续进行，由于互联网时代信息的发达，考生们可以足不出户就知道各个省份的面试真题。从最近看到的面试真题，我们可以对面试命题的趋势得出如下分析：
第一，历年的面试真题有高度的重合性。面试题主要涉及的分类就是固定几大类，涉及到的内容也大多数是社会现象、工作情景等，因此，重复程度很高。这也给我们备考提供了建议，就是大量的练习历年真题。
第二，今年的面试题，对于观点类、讲话类、哲理寓言的题目考查较多。在这其中，还有相当大的比例是可以结合青年基层公务员、青年一代进行分析，例如今年辽宁的“种子只有在土壤里才能生根发芽”等题目。因此大家要注重梳理这方面的内容，结合公务员的语言素材。
第三，面试内容中不同题型有交叉。有些题目既涉及到综合分析、又涉及到自我认知。既涉及到组织协调，又涉及到应急处理。答题时要注意有机结合。
辽宁省考面试
考情分析
通过对辽宁省考近三年面试真题的分析，辽宁省考面试命题主要有以下几点特征。当然必须要说明的是，本文中涉及到的面试真题均来自公开的考生回忆，且近三年的考题不一定代表今年的命题趋势。
第一，近三年辽宁省考为三道题。这三道题中，综合分析题占比最大，至少有一道，至多有两道。其他类型为处理问题类居多。
第二，辽宁省考的综合分析，主要是讲话节选，哲理语句，名人故事等。还有一些题目是聚焦青年干部、基层干部，例如，青年公务员不光要有热血，还要有正气和勇气。这些题目较为宏观开放，不拘泥于某个社会现象，可以从多个角度分析。
第三，有些题目融入辽宁元素，例如从辽宁经济社会发展、文化创意产业等出发，让考生给出解决措施或是政策建议。#就业季# #辽宁省考#
省考面试考些什么
#省考面试#
面试到底都考些什么？简单来讲，面试就是进入房间，与考官们进行3至4题的问答交流。这几道题中，涉及到综合分析、人际关系处理、组织协调、应急处置。面试的题目中，既有涉及到对领导讲话的学习，对于哲理寓言的理解，对社会现象的分析，也有对应急突发事件的处理，和同事人际交往的态度。
从近几年的面试真题来看，面试的题量、题型、考查内容没有变化。没有变化，是否意味着应试很简单呢？实则不然。面试题量题型没有变化，但是题目越来越注重微观和细节，考查的形式也越来越灵活，对于考生的能力要求也越来越高。
总体来看，面试考查的是考生的思考和表达能力，题目只是载体，考官要从你的答题内容和语言组织上，去审定你是否具有公务员的素质能力。所以，在面试备考中，既要有对问题深入的分析理解，也需要不断增加自己的表达能力，既要说得对，也要说得好，说得流畅。
吉林省考真题分析
吉林公务员省考面试将于8月5日到8月9日进行。招录机关8月1日以后，将通知每名入围考生面试的具体时间。今年吉林省考笔试成绩于7月22日公布，8月5日开展面试，相比其他省份来讲，时间还算较为充裕。
通过对吉林省考历年真题进行分析，吉林省考面试主要呈现这些特点：
第一，省考组织形式为结构化面试。按照以往年度惯例，面试试题为三道。
第二，面试的形式有两类，一类是考官读题考生记题。还有一种是，考生桌上有相关的背景材料，考生先自行阅读，阅读完毕考官读相关的问题。
第三，整体来讲面试题型较为多样化，但难度中等。综合分析题既有较为宏观的名句观点、哲理故事、漫画题，也有社会现象题。对于哲理故事和漫画为载体的题目，在答题时可以将其与当前社会现象、与自身情况联系起来，由虚到实、以小见大。#就业季# #吉林省考#
