35岁这个年龄门槛，将成为历史了！
这对小丽来讲是个好消息。
"备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。据红星新闻不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。"
35岁，职场人恐慌的年龄。
小丽是央企，金融，很多人梦寐以求的好单位。工作七年了，今年35岁，最近被调入公司新成立一个部门，部门一正一副两个领导，据说都有背景，两人明争暗斗。
小丽不知道该如何站队，工作再苦再累都不惧，最头疼的是人际关系，每天如履薄冰，生怕说错了话，得罪了谁。
最恐慌的是自己的年龄，35岁了，如果在外企，民企，很多人这个年龄已经是中层甚至高管了！
央企人才济济，有背景有靠山的大有人在，自己虽然学历，资历，能力不错，但想提职，困难重重!
所以萌生了跳槽的想法。
焦虑不安，忧心忡忡。
公务员年龄放宽到40岁，对社会人才招聘年龄限制具有指导作用。
小丽今年35岁，如果65岁退休，还要干30年。
如果社会上把职场年龄分割线从35岁放宽到40岁。
小丽还有5年时间，她可以重新规划自己的职场之路。
农村房跟城市房可比吗，三四线房跟一线强二线房可比吗？农民养老金跟公务员退休金可比吗？不要去搞人均，你和马云人均有多少钱呢？。
#请问一个月5000收入算高吗# 在不知道多少线的小县城，5000月收入算高了，公务员的工资也就是三四千。
要是在一线北上广大城市，月薪5000不预定够生活。
还有就是5000月薪要看是不是能够满足你的需求，比如无债一身轻，5000工资是可以的。
#微头条日签# 要是身背几十万的贷款，每个月都要还钱，5000块可能吃饭都费劲吧。
拿我们自己家来说，每月贷款就5000多，你说一个月5000的收入，实在就说不上高了。
现在地产真难呀，尤其是集团或者区域的岗位，伴君如伴虎！刚收到一个集团条线领导的电话，说公司人事在试用期的最后一天跟他说不能转正，合同不再续签。他是那种不喜欢扯皮的人，也没太多反应，就直接签字走人了。我们公司试用期是六个月，有点长，而且他工作也一直尽心尽力，跟我联系沟通的比较多。现在就这样在最后一天压哨被通知裁员，而且没有赔偿，感觉有点亏呀，这样的做法合理么？[委屈][委屈][委屈]
公务员的优越性从哪来的？凭什么对人不尊重？
贵州省贵阳市一男性公职人员被指发布不尊重女性的聊天记录，引发热议。具体内容见截图。
该名同志（姑且称呼为同志）发的微信，一副高高在上的感觉。那么请问，你到底比别人优越在哪？
因为你有体面的工作，每天见的都是有头有脸的人？还是因为你有不错的稳定的收入，只要不犯错就能干到退休？亦或者你有权力在手，能够左右别人的未来、左右项目的进展？
我也是公职人员，与你相反，我最看不起的就是你这种人！身为公职人员，你要清楚，你的收入是人民给的，你的权力也是人民赋予的！
现在不少人摆不清自己的位置，净给政府丢人现眼！
强烈呼吁！
第一，公职人员考入的时候，一定要严格审核，不是笔试优秀，这个人就没问题。不是结构化面试高分，这个人就合适。通过考试只能说明这个人在履职上达到了合格线而已。
第二，完善淘汰机制，私德有问题的、能力不行的，别留在体制内霍霍了，你就该经历社会的毒打，让你自己清楚，离开了这个平台，你啥都不是。
英语六级436压线过
昨天老三的英语六级压线过，期待老二的考研也安全通过国家线，老二考英美文学355分。很悬的一个分.昨天孩子都没睡好，今早搭飞机飞回学校备考公务员。期待所求皆能如愿。所得皆所求。
#故事推荐#男友不愿意碰我，我趁他喝醉，结果令人意外
文/青见
1、
我一丝不挂地站在陈东面前，三点毫无遮挡，身线玲珑有致，肌肤吹弹可破，在昏黄的灯光映照下，格外诱人。
而陈东，距离我不过一米远，却双拳紧握，眼神躲闪，最重要的是，他下面，毫无反应。
“小芳，不要这样。”他随手抓起一件外套，想给我披上。
我后退一步，眼里满是绝望。
今天是我和陈东交往的第365天。
一年了，整整一年，我们相敬如宾，始终没有逾越那条线。虽然住在一间房里，睡在一张床上，可他从不碰我。刚开始我以为他是尊重我，还很感动，可后来我明着暗着表达过很多次作为一个女人的正常生理需求，却都被他以各种借口推脱、搪塞过去。逼得狠了，就直接借口出差，消失好几天。
我一度怀疑自己被骗同妻，可陈东家里家外无一不好，工作之余的时间都陪着我，对我嘘寒问暖，无微不至，我很难相信他不爱我。
于是趁着周年这天，我早早把房间布置了一下，做好烛光晚餐，放上爱情电影，连卧室都重新换了一套紫色被单——听说紫色能勾起人的性欲。而我也好好打扮了一番，穿着一套性感迷人的真丝睡裙，如绸缎般光滑。
昂贵的香薰令人情起，浴缸里放满了热水，暖气腾腾。灯光调到合适的亮度，窗台上的玫瑰开得娇艳欲滴。
一切都恰到好处。我学着电视里能学到的所有方法，只为了尽一场迟迟未到的人事。
我相信这次一定可以。
2、
晚上10点，程斌回来了。这番精心的布置，任谁看了都会明白女方的用意。
但是程斌没有。他甚至往后退了一步，我从他刹白的脸上看出一丝慌乱，那一瞬间，我甚至怀疑他有可能当场跑掉。
“我，我去洗个澡。”他逃似地钻进洗手间，而我看着玻璃门上那个一动不动的身影，嘴角勾起一抹坚定的笑。
就是今天。
就是现在。
我一定要得到答案。
我走到洗手间外，拧了拧把手。
反锁了。
我又敲了敲门，一下，两下，里面传来程斌的声音：“怎么了？”
“我要进来。”
“我还没开始洗……”
“一起。”
里面迟迟没有动静。
“程斌，这是我最后一次给你机会，如果你不开门，我立刻收拾行李离开。”
然后就出现了文章开头那一幕——我脱得一丝不挂地站在他面前，而他只想为我披外套。电视里放的爱情片已经到了结尾，男女主人翁相拥着攀上高峰。
我觉得我和程斌也快结束了。
“芳芳……”他声音很小，拘促的样子令我心寒。
“程斌，这是最后一次。”我说得很郑重。
也许是看出了我的坚持，程斌拿外套的手没有再伸过来。他呆呆站在原地，眼神几度闪烁，似乎在衡量我话里的真实性。片刻后，他走上前，抱住我，轻轻叹了口气。
3、
我万万没有想到，程斌不行。
字面意义上的不行。
我们费了九牛二虎之力，程斌却一如醉酒的状态，任凭我如何努力，始终一蹶不振。
我痛苦地发出干呕的声音。
程斌坐在床沿，摸着我的头，语气里半是自责半是心疼。
“对不起，小芳。”
我哭了。眼泪像断线的珠子滴在上面，像要给干涸的土地一点滋润，好让它鲜活起来。
我终于明白为什么程斌不碰我，不是他不想碰我，而是他不能，心有余而力不足，他甚至没有这项功能。
那天晚上，我们坐在床的两边，他小心翼翼说着，我恍恍惚惚听着。
“大概大2的时候吧，室友都在谈论如何厉害持久牛逼，我却没有这方面的欲望。”
“那时候谈了个女朋友，我对她没有任何亲近的想法，但她非要做。脱得精光的两个人，面对面站着，我甚至不知道该怎么开始，只知道那天晚上失败了。”
“后来又试了几次，都不行，于是她陪我去医院检查，发现重度ED，就分手了。”
“我本来不想再找了，可我妈非逼我相亲。”
“我知道对不起你，小芳，你是个好姑娘，如果你想离开的话，我没有意见。”
“但是请你相信，我真的爱你。”
4、…点击卡片继续阅读
月薪5000，要看这5000的月薪是从哪里赚来的？如果是在四五线城市，工资已经很高了。比如有些乡镇的教师、公务员，5000都赚不到。如果他们在这些地方每个月能挣5000，那这生活还是他们过得很好。夫妻俩一个月的开销在1万元左右。这样的生活应该很好，因为他们没有房贷，生活成本也比较低。为了提高生活质量，一件事就是买车了，因为周末出去玩，或者回乡下比较方便。不用说，买起来太贵了。 10万元左右就可以买到紧凑型轿车或小型SUV。在这些地方停车也很基本。跑起来不用花钱，里程也不远，有车在你负担得起的范围内。我觉得你可以买辆车。热门的，丰田卡罗拉和日产轩逸，吉利帝豪，本田的名誉，大众的桑塔纳等等都有。如果是在稍微大一点的一二线城市，5000元只能维持基本生活，不建议买车。一是买车看实际情况是不是车太多了？汽车是消耗品。总之，让它为我们服务，而不是让汽车成为我们的负担。了解这些之后，我们再决定买不买车。
说起总部在昆明的云南白药，
可谓无人知晓，无人不知！
作为医药行业最著名的上市公司，
高管薪酬水平是多少？
王明辉董事长薪酬：1255万
高级副总裁尹品耀：878万
高级副总裁王进：868万
高级副总裁杨勇868万
高级副总裁秦万民 866万
执行董事杨长虹 666万
高管的薪资数字很吉利！有6（lu）和8（fa）
监事吴群和宋建利年薪才两万多元！
老板、联席董事长陈法树、董事李双友均未在上市公司领取报酬。
各位头条的朋友们，云南白药在中国的高管薪酬水平是多少？
您如何看待高管们的高薪？
2月22日
见证草根，期待奇迹！
尽人事，听天命，做时间的朋友！
展示实盘记录和感悟，交易是孤独、寂寞的，欢迎高手交流。
截图包含：月累计盈亏率、日赢亏额、当日成交名单。
交易理念：小亏+小赚+杜绝大亏+偶尔大赚
收益目标：高于银行利率和通胀
交易品种：股票+基金
选股策略：埋伏等风来
常用工具：均线、K线、量柱、波浪、CCI等
今日无操作。
火牛持仓：727,624,241,339,446,797,352,065,986,507,403，012，164,779，323，222
今日买进：无
今日卖出：无
感悟：
1、做对99次，做错一次也有可能被清零，风险控制永远是第一位。
2、交易计划是盈利的根本保障，盈亏都不改变。
3、仓位、买点、卖点以市场信号为准，杜绝主观干预行为。
4、大道至简，减少不必要的指标干扰。
5、会买只是基本功，会卖是师傅，控制回撤才是大道。
6、浮盈不是盈利。
7、盈亏同源，知道取舍。
8、不利期，不妄想圣杯，安全度过就是胜利。
9、克服贪婪、恐惧、迷茫，不赚策略外的钱。
10、盘感虚，策略实。
11、机会是跌出来的，风险是涨出来的。
12、买入后出现亏损的股票绝不放弃跟踪，起飞的时候不能缺席。
13、盈利的关键是胜率和盈亏比的平衡。
