一、介绍浙江省公务员考试
1. 浙江省公务员考试（简称“浙江省公务员考试”）是由中华人民共和国省级人民政府和省级行政公务员局（简称“浙江公务员局”）联合主办的全国范围的考试，是考取省级公务员职位的重要考试，也是面向全国及浙江省内具有参加公务员考试资格者统一实施的考试。
2. 浙江省公务员考试是一项全国性考试，由浙江省政府统一招录，招录范围仅限于浙江省。考试科目以资格考试评价为主，考生可以根据自身的背景及意愿，选择参与招录工作的部门，经过层层选拔、论述考核等环节，最终确定招录对象。
3. 浙江省公务员考试由资格考试、专业知识考试及职业道德表现考试组成，考试科目包括政治、基础数学、英语、业务知识、行政管理、行政职能鉴定（或考核）等。考试采取浙江考试网在线考试及笔试两种形式，线上考试时长120分钟，笔试时长180分钟，考试试卷均为多选题、判断题及简答题。
4.浙江省公务员考试申报一般分两步：即笔试分数线核查和职业道德表现考核，具体考核事项一般包括道德品质、主观把握等环节。经过职业道德考核的考生需参加最终的面试审核，最终确定招录考生名单。
5.浙江省公务员考试实行计分制，经过考试评分结果确定，所有考生可同时查看笔试及线上考试各自的总得分，最后确定入围考生名单及排名，名单准确发布后，浙江公务员考试正式圆满结束。
二、浙江省公务员考试的作用
1. 浙江省公务员考试可以通过严格考核，给予公务员一定的教育和培训，进而达到提高服务水平的目的，从而提升政务的履行效率，完善公务员的政策环境，充分发挥公务员的社会责任，促进政府有效实施政策，提高政府对民生的服务能力，实现社会更高水平的公平正义。
2. 浙江省公务员考试可以做到两方面：一方面通过严格考核确保入职的合格公务员，减少野蛮和乱序的现象；另一方面让更多的省级公务员了解省政府的相关工作，及时准确地把省政府的工作服务政策传达给社会，更客观、更科学的执行省政府的政治宣言和政策指导，为地方政府、行业发展和企业服务，促进社会正常运行。
3. 浙江省公务员考试不仅仅是为完善公务员绩效评估体系，调动社会力量参与政府工作，而且还可以把握服务水平提升的重要方面，改善公务员的服务能力水平，让省政府更好地服务社会经济。
一、浙江省公务员考试概述
浙江省公务员考试（此处简称“浙江公务员考试”）是一项由浙江省政府主办的、以评选适用于浙江省各级公务机关公务员、行政主管及其他相关岗位的招聘和甄选专业人才为目的的考试。该考试执行“素质择优制”，旨在科学、公正、公开、比较地选拔和甄选优秀的公务员。
二、浙江省公务员考试结构
浙江省公务员考试一般由“笔试”和“面试”两个阶段组成，用于衡量考生高等教育学历理论知识深入性、学习成果丰富性、实践经验接地气性等方面的能力。
1、笔试部分：
采取多门试题混合考查的现代化考试方式，考试内容囊括政治理论、法律、行政法规、经济常识、统计学、财政金融、国际政治经济、行政管理、公共管理、网络应用等方面的相关知识技能。
2、面试部分：
以考生的政治素养、专业知识深度、综合素质、思维活跃度、职业性和个性特色等为基础，不定向地测量考生的分析解决问题和突发事件的能力，包括面试中谈论的各个主题。
三、考试及申请条件
考生的报考条件一般有以下几个：（1）具有浙江省户籍；（2）具有中华人民共和国国籍；（3）具有满18周岁并具有中等以上学历文凭或相当于中等以上学历文凭的学历；（4）符合政治条件；（5）具有宪法和法律法规规定的其他条件。
四、考试录取公示
成绩公布后，浙江省招考机构负责启动考生录取工作。在县一级和市（地）级采取录用公示的方式，即将考取的各个岗位申请人的风采照、政治品质、才艺特长以及成绩位次等信息公示供考生本人和社会公众查阅，录用结果由考生本人和社会公众提出疑问和意见后由招考机构最终决定。
五、考试评卷和成绩统计
浙江省公务员考试成绩统计一般采取两个环节：评卷和统计化计算。其中，评卷环节的内容包括对考生笔试和面试各项指标的应用和计算，以评定考生的总分和各项指标的得分，通过分析考生的心理特点和政治诚实的条件来加减分；统计化计算环节则是将各岗位考生的笔试和面试得分进行排序，对笔试和面试总分超过招考标准分数线的考生，按招考总分排序。按照《浙江省公务员考试综合考核认定办法》等规定，最终可以完成考生的综合成绩排名，并由招考机构根据所设置的分数线，按比例录取考生。
