贵州省公务员局 贵州省公务员报考条件

一、贵州省公务员局简介

贵州省公务员局（简称“贵州管局”）是贵州省人民政府驻处的工作机构，是贵州省行政管理的重要单位，主要负责有关贵州省公务员的培养、招录、考核、年度述职考核、调整、职级管理等工作，是公务员职业生涯的重要支撑点。

二、贵州省公务员局的职责

1、负责起草有关贵州省公务员的管理制度，对贵州省公务员的招录、履职、优秀公务员的激励、兼课绩效考核、职务调整等工作，给予行政审批服务，并指导各地区统一行政审批号使用。

2、负责贵州省各级政府机关公务员的配备，支持有关公务员的职务调整以及重组现有公务员队伍，把握公务员管理的整体性、系统性、全局性，分析和运用统计资料，围绕国家有关政策作出决策及实施措施，保证贵州省公务员和机关管理队伍合理性、可持续性发展。

三、贵州省公务员局的培训服务

为提高公务员队伍的专业水平，贵州省公务员局定期举办全省性公务员培训，每年招募上百名公务员参加，向他们提供优质的教育培训，深入推行“政府工作者素质+专业能力”双轮驱动的思想，为贵州省公务员提供全面的职业培训。

四、贵州省公务员局的网上服务

贵州省公务员局特别建立了专门的网络信息服务系统，其主要服务功能包括政策法规查询、开展公务员职称考试和考核、发布公务员招聘信息、接收网络报名申请、行政审批过程协助处理等服务；此外，贵州省公务员局还设立了单独的信息发布中心，通过发布政策、活动、宣传等信息，扩大贵州省公务员局影响力，提升公务员服务水平，向全体公务员提供全方位的服务。

五、贵州省公务员局的学术研究活动

贵州省公务员局秉承“学术研究和实践的链接，科学发展”的理念，组织公务员对与公务员管理相关的理论和现实问题进行理论研究，支持开展学术研究、文献报告、经验交流等学术活动，在政策分析、工作技能提升等方面为公务员提供有价值的建议。

一、 贵州省公务员局简介

贵州省公务员局（简称贵州公务员局）是贵州省人民政府直属机构，负责贵州省的公务员管理工作。贵州公务员局隶属于贵州省人民政府组织部，下辖公务员处、研究室和党群处，负责制定和实施公务员局政策和服务，协助省人民政府行使公务员管理职能。

二、贵州公务员局职责

1、负责制定、宣传和执行国家公务员法规及有关政策，根据国家有关规定管理公务员队伍；

2、行使国家公务员法规规定的聘任、调配、考核、奖惩、干部任免等管理职能；

3、负责公务员的教育培训、社会保险、职业保障、职级职务并行等政策的实施；

4、协助有关部门制定和实施有关重大事项的公务员行政规定，指导地方各级公务员管理；

5、负责对公务员的监督、考核和检查；

6、协调处理公务员权利纠纷，维护公务员合法权益；

7、负责编制和处理集体协议、谈判、执行；

8、负责制定本省公务员事业发展规划，指导公务员测评、规范公务员工作表现；

9、协调和督促有关部门投资开发公务员队伍建设；

10、负责制定和实施职业发展培训机制。

三、贵州公务员局招录制度

1、招录工作；贵州省公务员局负责省级职位的公开招录、聘任工作；

2、考试制度：贵州省公务员局根据国家有关法规和政策，负责制定、实施国家本科、专科、硕士、博士职位考试制度；

3、任用工作；贵州省公务员局负责按有关规定实施公务员招考结果考核、录用和登记、调配、任用等工作；

4、考核工作：贵州省公务员局按有关规定开展公务员综合考核、职务考核等工作；

5、职称评定：贵州省公务员局按有关规定组织公务员职称评定；

6、其他工作；贵州省公务员局负责组织相关部门进行公务员晋级考核等工作，并为地方政府公务员晋级考核提供服务。

四、发展概况

贵州公务员局深入贯彻落实了新时代全面从严治党要求，以党建带领，坚持管党治党，坚持科学管理、精兵简政，以科学发展观为指导，突出服务考核和教育培训，大力加强党政领导班子建设，组织实施了一系列切实可行的举措，突出提高公务员队伍素质和水平。