安徽省公务员职位表是指安徽省招考的公务员职位以及相应的招录条件和岗位职责等相关信息的列表。安徽省根据不同的职位分类，将公务员职位分为了多个类别，涵盖了教育、医疗、司法、安全、财务等多个领域。以下将详细介绍安徽省公务员职位表中的五个重要类别：
一、教育类职位
1.小学教师
招录条件：本科及以上学历，师范专业。
岗位职责：负责小学的教学工作，教授小学的各类课程。
2.初中教师
招录条件：本科及以上学历，师范专业。
岗位职责：负责初中学生的教学工作，教授初中的各类课程。
3.高中教师
招录条件：本科及以上学历，师范专业。
岗位职责：负责高中学生的教学工作，教授高中的各类课程。
二、医疗类职位
1.医生
招录条件：本科及以上学历，医学专业。
岗位职责：负责医院门诊病人的诊疗工作，还要进行病例记录和医疗报告编写等相关工作。
2.护士
招录条件：大专及以上学历，护理专业。
岗位职责：在医院内为患者提供护理服务，负责病人的生活照料、药品管理、病床整理等各项工作。
三、司法类职位
1.检察官
招录条件：本科及以上学历，法学专业。
岗位职责：承担起维护法律权益、保护社会正义的职责，负责对符合法律规定的刑事案件提起公诉。
2.法官
招录条件：本科及以上学历，法学专业。
岗位职责：负责审理各种民事、刑事、行政等案件，判断案件事实和裁定刑罚或赔偿等相关工作。
四、安全类职位
1.警察
招录条件：本科及以上学历，警察、公安管理等相关专业。
岗位职责：维护社会安全，保卫国家安全，负责预防和打击犯罪行为，并协助维护治安秩序。
2.消防员
招录条件：大专及以上学历，消防、安全等相关专业。
岗位职责：处理各种火灾事故、渔业事故和突发事件等工作，保障公民的生命财产安全。
五、财务类职位
1.财务主管
招录条件：大专及以上学历，会计、财务等相关专业。
岗位职责：负责公司或机构宏观上的财务管理和监控，包括核算、预算、报表制作和资产管理等具体工作。
2.税务官
招录条件：本科及以上学历，税务、财务等相关专业。
岗位职责：负责制定税收政策、开征税款、征收税款等税务管理工作，确保国家税收合法、公正、有效地征收。
以上就是安徽省公务员职位表的五大类职位，每个职位都有其独特的招录条件和具体岗位职责。对于想要报考安徽省公务员的人来说，需要根据自己的专业、基本情况和兴趣爱好等综合因素进行选择，并在备考过程中努力提高自己的综合素质和考试成绩，才能更好地争取到自己心仪的职位。
安徽省考公务员职位表是一份有关安徽省政府及其相关机构招聘公务员的文件。在这份职位表中，包含了不同职级、不同岗位及不同专业背景需求的公务员职位，为广大考生提供了深度了解和对比不同职位的机会。
在本篇文章中，将对 年安徽省考公务员职位表进行详细解读，通过分序号介绍各项内容。
一、职位表的概述
安徽省考公务员职位表是指，按照一定的职级分类，对于拟在公开招聘的各级行政机关(含事业单位)的职位，进行明确的规划和分类，以便于考生根据自身情况，选择适合自己的职位，终究更好地完成考试和招聘流程。
二、职位分类
在安徽省考公务员职位表中，职位分为省属机关、市州机关、县(区)机关、事业单位四种，其中省属机关招人名额最多，数量较其他职位多。
1.省属机关职位
省属机关职位是 年安徽省考公务员招聘中的最大招聘职位，下面是详细职位列表：
1.1 综合类
（1）办公室、秘书外事处
（2）雄安新区管委会
（3）创投引领产业发展基金管理中心
1.2 经济类
（1）财政厅、税务局、国土厅、住房城乡建设厅等
（2）科技部、工业和信息化厅、交通运输厅、商务厅等
（3）固定资产投资经营有限公司等
1.3 公安类
（1）公安局、反恐怖安全保卫局
（2）消防救援总队救援支队、技术防火大队等
1.4 人民法院类
（1）市、区人民法院
1.5 人民检察院类
（1）市、区人民检察院
2.市州机关职位
除省属机关外，市州机关也是省考招聘的主要职位之一，下面是详细职位列表：
2.1 综合类
（1）市、州人民政府办公室、市、州财政局、市、州科技局等
2.2 经济类
（1）市、州国土资源局、市、州规划局、市、州交通局等
2.3 公安类
（1）市、州公安局、消防救援总队支队等
2.4 人民法院类
（1）市、州人民法院
2.5 人民检察院类
（1）市、州人民检察院
3.县(区)机关职位
在县(区)机关职位中，招聘数量相对较少，同时还存在一定的特殊限制。下面是详细职位列表：
3.1 综合类
（1）县(区)人民政府办公室、县(区)财政局、县(区)科技局等
3.2 经济类
（1）县(区)国土资源局、县(区)规划局、县(区)交通局等
3.3 公安类
（1）县(区)公安局、消防救援部门等
3.4 人民法院类
（1）县(区)人民法院
3.5 人民检察院类
（1）县(区)人民检察院
4.事业单位职位
在安徽省考公务员职位表中，同时也包含了部分事业单位的职位需求。下面是详细职位列表：
4.1 综合类
（1）国有企业、事业单位、基层组织等
4.2 教育类
（1）中学、小学、职业教育
4.3 医疗类
（1）中心医院、街道卫生院、乡镇卫生院等
4.4 文化类
（1）博物馆、图书馆、文化局、新闻出版局等
总体来看，各类职位之间的数量和性质之间存在较大的差异。各个笔试职位和资格审查标准的设置和招聘条件不尽相同，因此需要考生在选择职位时灵活把握，并且提前研究招聘流程和要求，以更好地备战考试。
三、职位类别及考试方式
在职位表中，不同职位类别的公务员招聘也存在差异，下面就以省属机关为例，简单介绍职位类别及考试方式。
1.国家公务员
在省属机关中，拟招考的国家公务员人数需求最高。这一部分职位分别分为笔试和面试两部分。其中，笔试试题包括申论、行测两个部分；而面试包括面试、专业测试、公共知识面试等多个部分。
2.事业单位工作人员
在 年的省属机关招聘中，事业单位工作人员的职务需求较大，需要开展面试考核，考核内容主要围绕岗位要求和职业操守等方面展开。
3.公职人员
公职人员的招聘职位较少，这部分职位中，笔试主要为申论、行测两部分内容，而面试则包括面试、专业测试、公共知识面试等多个部分。
4.其他人员
其他人员类别职位的招聘数量相对较小，笔试主要包括申论、行测两个部分。
总体来看，各个职位的考试内容和方式呈现出极大的差异，在我们选择职位时，需要根据自身的成绩、能力和遴选条件等方面进行全面考虑和比较，获得对职位要求和考试流程的深刻理解和掌握。
四、招聘流程
安徽省考公务员招聘流程分为报名、资格审查、考试、考察、公示、体检等多个环节。下面简单介绍一下招聘流程：
1.报名
报名通常发生在招聘公告发布后，考生需要在规定的时间内报名，并缴纳相关考试费用。报名途径多种多样，包括网络报名、电话报名、现场报名等。
2.资格审查
通过对考生提交的材料进行审核，确定考生是否符合职位规定的资格条件，包括年龄、学历、专业背景等方面的审核。
3.笔试及面试
笔试是公务员招聘中的首要环节，笔试采用闭卷形式，主要包括行政职业能力测验和申论两个部分。而面试则包括面试、专业测试、公共知识面试等多个部分。
4.考察
考察环节主要是对录用拟试用人员的身份、履历、资格、证书、奖励等信息进行核查的过程。
5.公示
公示环节会披露考试成绩及拟定录用名单。
6.体检
体检是公务员招聘流程中的最后一个环节，对于准备录用的考生，需要对其进行全面检查，以确保人员质量。
总体来看，安徽省考公务员招聘流程十分复杂，考生可以通过加入各种考试辅导班和参加模拟测试等方式进行更好的备战和迎战招聘流程。
五、注意事项
在进行安徽省考公务员报名时，需要注意以下几点：
1.准确选择职位，研究各项职位相应考试流程和要求。
2.了解考试流程和各项考试规定，确保参加考试的身份真实、合法。
3.做好各项准备工作，如复习、辅导、模拟测试等。
4.注意严格遵守考试规定，不做弊、作弊或其他违规行为。
5.了解拟定录用名单的公示时间，注意保管相关备选材料。
总之，通过认真准确地选择职位、充分理解考试流程和要求、做好准备工作和严格遵守考试规定，可以更好地应对安徽省考公务员招聘的各个环节，获得更高的录用机会。
六、总结
年安徽省考公务员职位表向广大考生提供了清晰明洁的招聘需求和分类，职位数量之多、范围之广，也为广大考生提供了比较多样化的选择机会。在选择职位时，需要全面考虑职位本身规定的福利、薪资条件等方面，谨慎选择，灵活应对，一定可以获得更好的招聘结果。
