#法治课堂#【“跳槽”不成反失业，这个损失谁来担？】李先生想换工作，便通过求职平台与某公司进行面试，确定入职时间后，李先生向原单位提了离职申请。然而之后面试公司以岗位暂停招聘为由向李先生发出了不予录用通知，同时原单位也向李先生发出解除劳动合同通知。李先生将面试单位告上法庭，认为其不诚信的行为给自己造成了损失。责任应由谁来担？来看@北京海淀法院 怎么说。网页链接
刚刚离职，就在找工作，面试的时候随便聊了几句，进入不来状态，面试了两家，但是都不想去，现在躺着宾馆休息一下，冷静冷静今后的路要怎么走，从哪里走，工作还是很多，适合我的已经不多了，如今的工作靠体力，已经只能温饱了，要想有多余的存款还得动脑子。
杭州一程序员:
面试大厂被问离职原因怎么回。离职原因是被pua走的
1、不能说实话，实话HR不听，从某种意义上说HR听面试陈述有点儿像八股文的概念，必须符合他们的的标准逻辑，就万能公式，说自己想要有更好的发展空间
2、嗨，就说漂亮话呗，我经历一次跳槽发现，有时候求职就像喜剧之王里的张柏芝，你开放浪荡，很快就被玩腻了，你装的娇滴滴的，别人反而围着你转，我就是装的跟刚毕业一样，摆出一副谦虚的姿态，假装心态积极向上，渴望学习成长，后来听说我HR面分数很高
3、公司业务方向发生变动，原先做业务a现在做业务b，自己经过一段时间的努力和调整后，发现现阶段自己的兴趣和擅长还是在业务a，所以想出来看看机会，而贵司在业务a一直有些非常成功的成就，所以非常渴望成为公司的一员，跟随公司深耕业务a
对此，你怎么看？
#就业季##杭州头条#
丝毫不夸张 我面试时候 经过了4轮 上班第一天 第二天因为不想起床 领导打过来问原因 我直接说辞职 领导说 直接工资可再谈，我直接挂了，
今天一个粉丝说自己从设计院离职后悔了，现在工作太难找了，投了上百份简历，回复的没有几个，面试的公司都不如以前单位，工资低到离谱，兜里的钱也快花完了，什么理想，什么追求，在温饱面前简直不值得一提，他今年27岁，211大学毕业，做了四年建筑设计，忍受不了加班，加上今年建筑行业不景气，脑子一热就裸辞了，存款就几万块，本来想着自己有几年经验，去游戏公司发展，结果去了才知道，就是三脚猫功夫，在另一个行业里面什么都不是，跟小白差不多，曾今学习的各种技能，专业，理论知识等等，转行以后都要打折，都要重新开始，要付出的会更多，现在转行成本太高了，我建议没有做好准备，不要轻易转行，不要总是看别人，有些人做什么都能做好，都能赚钱，但是不是所有人都可以做到那样，大部分人都是普通人，转行穷三年，就是大部分人的写照，人和人的差距很大，经历是不能复制的，请理性转行。#设计院# #分公司# #造价#
“月薪8000,明天来面试吧！”自5月辞职以后，就没打算再干汽车行业，但是这个薪资很诱人，让我跃跃欲试。
在4s店做了几年财务，开始的几年还是不错的，自从口罩满天飞以来，效益就不好了，工资拖欠成了常态。
记得刚刚辞职那会儿，就收到过长安汽车的面试邀请，但我铁了心不做这个行业了。
事实证明，非常时期哪个行业一样。国家扶持新能源，近来汽车行业有了回暖的趋势。现在放开了，买车的人也渐渐多了。
时隔半年，又收到了长安汽车4s店的面试邀请，说他们的销量非常好，特别是这款长安览拓者，自从上市以来，销量一直遥遥领先，让我不要担心工资发放问题。
好吧，既然如此，明天就去面试，了解一下。现在的公司经营不是太好，有必要给自己找条后路，毕竟要养家糊口。
，是不平凡的一年。长安览拓者，助力梦想之旅。愿我们一起上路，邂逅更加美好的风景。
#长安览拓者为探索而生#
HR眼中的离职真相。
#面试# #你会因为什么原因离职# #职场达人炼成记#
今晚，请几位今天刚签完离职手续的店长、厨师长、督导吃火锅串串，疫情让他们突然失去了工作，没有了收入。
而他们，很坦然很正能量。聊天中，他们没有表露任何出情绪报怨公司、报怨老板、报怨社会。他们都理解，现在的疫情让餐饮老板大部分都是处于亏损或者巨亏的窘境，少则亏损几十上百万，多则亏损几百万数千万。有的老板巨亏后，可能还要面临甲方商场的租赁纠纷和麻烦。。。
作为餐饮业最基层的门店管理者，他们想的却是尽快办手续，不然多呆一天公司会多损失几百元！
多么好员工，多么善良的年轻人，他们有家，有房贷车贷要还，有孩子要养，有生活的必要开销。。。。，而他们可能需要面临重新立即马上四处投简历、去面试、去应聘、去奔波。但，疫情下的今天，这样的机会应该没有了。因为，此时此刻，餐饮业都在忙着停业、减人、收缩、保命和挣扎。可能和他们一样正在失去了工作没有了收入的年轻人还有许许多多。
不知道明天会在何方，只希望疫情早早结束，让生活回归正常。
我默默地祝愿他们，在不远的将来，找到稳定的工作，拥有自己的事业，创造出自己不一样的人生！
#法治课堂#【“跳槽”不成反失业，这个损失谁来担？】李先生想换工作，便通过求职平台与某公司进行面试，确定入职时间后，李先生向原单位提了离职申请。然而之后面试公司以岗位暂停招聘为由向李先生发出了不予录用通知，同时原单位也向李先生发出解除劳动合同通知。李先生将面试单位告上法庭，认为其不诚信的行为给自己造成了损失。责任应由谁来担？网页链接
