老板找了个维修工，对方报价20000，老板说太贵了。后面联系了其他维修工，但是没人能确保修好。老板只好再次联系第一个维修工，对方说没有50000不来。公司技术员小陈说，20000维修费，他可以修。但是事成后，老板只愿意给2000。小陈很快就让老板明白了不讲诚信的代价。
公司的一台大型的破碎机出现了故障，这台设备是进口的，不过我们公司是从二手市场买的，距今已经5年了，根本联系不到厂家，只能自己维修。老板联系一家业内的维修公司，对方看了一下说至少要2万的维修费用。老板觉得实在是太贵了，就给了200的上门费打发走了。
随后老板联系其他的维修工，但是了解了情况后，他们都表示无能为力，不具备维修进口设备的能力。
眼瞅着大半天时间过去了，老板有些着急了，设备停下来损失的就是钱啊，而且那些石料如果不能及时交付给施工方的话，也会违约。
老板只好再次联系之前那个维修工，结果对方狮子大开口，他说：“之前我已经去过一次，这次要我去，不给5的维修费，我都不去！”
老板彻底郁闷了，这事整的？
就在老板左右为难的时候，公司的技术员小陈说，假如真的能给2万的维修费用，他愿意尝试一下。老板说你真的有把握吗？
小陈说他以前在水电工程局待过几年，也做过国外的项目，当时工地上用的也是大型的圆锥破碎机。这些设备他比较熟悉，应该是没有问题的。
老板最终决定让小陈试试，5万的维修费，他是真的不想给，而且也咽不下这口气。
小陈看了一下，发现了两个问题，第一是圆锥破电流过高。大型圆锥破给矿过多、不均、含粉矿过多或潮湿，应调整设备均匀连续给矿，给矿前清除含粉矿过多的矿石；润滑不良时，需拆检、润滑运动部件；轴承或球面轴承损坏时，需更换备件；
第二个问题是圆锥破碎机“飞车”。故障原因：轴衬内壁刮研不良、装配不当或磨损过甚；破碎机运行磨合不充分，主轴与轴衬之间润滑油膜强度不足；轴衬与主轴配合良好，但动锥球面与碗形轴承磨损；解决办法：保证锥套内外孔装配间隙，保证主轴和锥套沿全长接触，锥套与轴心套必须用融化的锌合金固定，以确保二者之间无任何相对运动。
小陈诊断出了问题，然后利用仓库里的材料和工具，让公司维修班的两个维修工配合他，最终把破碎机修好了。
但是老板却只让出纳打给他2000块钱。
小陈顿时就郁闷了，不是说好的2万吗？
老板的解释是这样的：“又不是你一个人修好的，维修班两个维修工还忙活了半天，而且2万是外面维修公司的报价，他们本身就是虚报，而且是想借此盈利的。所谓本公司的员工，你怎么可以要跟外面维修工的一个价格呢。”老板说，2000块钱就是他的心理价位，再多就不值了。
老板还说，小陈是在工作期间维修的设备，原本就属于自己的工作职责。按理说，都不应该给小陈额外给钱。之所以给2000，也是从员工关怀这个角度给的。
他让小陈学会感恩。他说没有感恩之心的员工是不合格的。
小陈郁闷得不行，没想到老板是这样一个人，这么大个老板，怎么就不讲诚信呢？
他原本是个技术员，工作跟维修完全不沾边，当时如果不是看老板没办法，他其实都不想出头。结果到头来还没落到一个好结果。
有同事说，小陈不知足，白得了2000块钱，多好的事情啊。
还有同事认为，前后就两三个小时的事情，给2000怎么还不知足？
小陈认为技术是无价的，而且老板之前有过承诺，所以他没错。
老板最终还是不给，小陈说：“你会后悔的。”
果然，下午工地项目负责人跟老板说破碎机的油温，油压异常，不敢继续开了。老板让小陈去解决，他说：“按照维修工的报价，给我5万，我一次性把这些问题都解决了！否则免谈！”
老板说：“你信不信我把你开除了。”小陈说：“随便！”
有同事说小陈有点坐地起价的感觉，也有同事认为小陈不厚道。大家说，这件事情到底是谁错了？
@西府天尊观点分析：
1、我认为是老板错了，作为企业的负责人，公开不讲诚信，这样的老板是没有格局的。你既然当着大家的面承诺了给2万，那么事后，就应该按照你承诺的进行，而不是找理由，找借口不给。
2、小陈的确是在上班期间完成的维修，但这并不是他的工作，他在公司最需要的时候挺身而出，为公司解决了麻烦，作为老板应该有感激之心，而不是出尔反尔。
3、同事的反应很正常，并不是所有的人都希望你好，一次性赚了2万，很多人都会嫉妒，所以大家觉得小陈不厚道。所以说，职场上不要想着去交朋友，牵扯到利益的时候，你就知道了。
4、技术是无价的，这话一点毛病都没有。技术人员在任何一家企业都是核心员工，作为老板应该善待。#职场加油站#
最后也问问各位，你觉得小陈的做法有错吗？
拒不认罪有什么不好？有些案子犯罪事实清楚，则不能作无罪辩护。有些当事人拒不认罪。就是认为自己没有犯罪。问这个事情有没有做？说是作了，但是就是不认罪。
当事人的意思一般可以这么概括：比如，被告人的工作岗位不属于公司高层管理人员；公司有营业执照，符合三级等保等等合规要求，作为普通业务员也不可能知道公司有犯罪的情况；被告人属于正常履行工作职责，拿工资也无其它收入。现在说犯罪，非常冤，很冤，极其冤。
所以，当事人认为应该是无罪，或者说公安应该放人。
当事人对律师也提出很高要求，要求作到无罪，37天内放人。总之是拒不认罪。
这种态度对当事人自己不好。律师怎么辩护，还是要看情节和案卷证据。卷里看到的跟当事人说的很多时候都不一样。
比如当事人在公安讯问时的交代，让外人看起来的情况，或者家属理解的情况差别很大。实际上在公安机关讯问时，公安机关问：公司是做什么事的？答：就是吸收资金，然后放贷出去，公司赚取中间的利息的差额。问：公司吸收资金有金融牌照吗？当事人回答：没有，或者应该没有。
你看，这个不就是明知是非法集资，还提供协助吗？怎么不是故意犯罪？
所以当事人的认识跟法律的逻辑还是有一定的差距。
我们说，非法吸收公众存款案的当事人不能一味喊冤，拒不认罪没有什么好处，相反这个其实最让司法机关反感。所以正确的做法是承认犯罪，深刻反省自己的行为，认罪悔罪。否则不利于自己得到从轻处罚、从宽处理。家属也应该是这个态度。
给大家举个例子。有某省非法吸收公众存款案的人力资源总监（负责四个分公司，工作了一年多时间），本来应该成立自首：是电话传唤到案，如实供述主要犯罪事实，应该成立自首（自首包括两个方面：主动到案+如实供述）。但是一直拒绝认罪，并且在庭审中翻供，这样就不构成自首。结果判了2年8个月，实刑。家属也很有情绪。认为太冤枉了。
当事人自我辩护跟律师提供的有效辩护差距甚远。他说，担任人力资源总监并未经过正式任命程序（对比所有同事都说他是人力资源总监），工资比其他高管低，“做人力资源工作并非因为工作出色”。都说一些无关痛痒的话，没有辩护到点上去。“家庭条件好，受过良好的大学教育，其不具有实施犯罪的心理刺激追求，也无利益驱动的诱惑，不具备犯罪动机。”（“家庭条件好”这种说法都说出来了，让人不敢置信。。。）
这些辩护的重点仅仅放在当事人的履职、工作行为不是犯罪上，其实很容易就被反驳。比如，你在犯罪团伙中担任出纳，你说也是正常履职？你帮杀人犯开车逃跑，也说是正常履职？
这些都是简单“喊冤”，没有辩护到法律规定的要点上去。就像打鼓没打到鼓心，打蛇没打到七寸。总之没辩到点上去，就是无话找话说。我们说，辩护要提供实质、有效的辩护。这些显然不是。
像上述这个案子，因为当事人确实没有干多少活。如果当事人和家属明白这个道理，尽早认罪认罚，加上有自首情节，退赔，大概率可以取保、缓刑，就不用下监，不用坐牢了。只是判个刑，判刑后该干什么还干什么，不受影响。
这就是不同的辩护方案，有不同的结果。选择正确的辩护方案会取得好的结果，相反就可能不理想，只会判得更重。
