你说的是公务员或者事业编的工人占什么编制吗？//@胡杨:工人看你占的什么编，如果是机关工勤是一样的，退休时养老金算法也同样，死后抚恤金的算法也是一样的。
#民法典小故事#【001】准爸爸车祸去世,妈妈替胎儿索要抚养费
【自然人民事权利能力的起止】刚刚出生的宝宝，也拥有好多权利。
案例、
案例一：准妈妈车祸流产替胎儿索要赔偿，被法院驳回
12月29日，发生了一起严重的车祸，做试管婴儿怀孕的网约车女乘客被迫引产。
小娟今年35岁了，结婚多年，一直没有怀孕。夫妻俩就找了一个代孕机构，花了十多万，忍受了很大痛苦，好不容易在10月怀孕，夫妻俩高兴极了， 并且给孩子起好了名字，男孩就叫梓洋，女孩就叫雨桐，一家人像照顾大熊猫一样，照顾小娟，生怕有什么意外。
12月29日这天，爱人陪小娟去医院做产检之后回家，小宝宝很健康、很正常，再有一个多月就可以爸爸妈妈见面了。小娟和爱人都非常高兴，打车回家，想不到离家不到一公里的时候，小娟坐的车被后车撞上。
小娟被紧急送到医院抢救，小娟只是擦伤，但是孩子没有了。而且，医生告诉小娟，以后不能在生孩子。交警认定后车负全部责任，网约车和小娟没有责任。
小娟没有了孩子，悲痛万分，整天以泪洗面，一闭眼就想到肚子里的孩子。她向人民法院起诉，要求后车司机赔偿自己住院及代孕的花费13万元，赔偿小宝宝人身损害50万元。
最终，法院判决后车司机赔偿小娟住院费用及代孕花费13万元，驳回了给小宝宝的赔偿。
案例二
准爸爸车祸 妈妈替胎儿索要抚养费
李女士已经有六个月身孕了，夫妻两人对未来宝宝非常期待，甚至已经起好了名字。
这一天，李女士在丈夫张先生陪伴下，到医院检查身体，不想在回家路上，发生的车祸，孩子保住了，但是张先生当场死亡。
事发后，李女士将肇事方告上法庭，要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等。同时，以胎儿母亲的身份，诉请法院判令肇事方赔偿遗腹子抚养费50万元。
法院认为，李女士以原告身份，诉请赔偿遗腹子抚养费，有悖于我国民法立法中“自然人的民事权利始于出生”的规定。因为李女士腹中“遗腹子”在一审法院受案时尚未出生，其不具有民事权利能力，李女士也不是本案适格诉讼主体。同时，法院告知李女士，可在胎儿出生后以婴儿的名义另行起诉，并以婴儿监护人的身份参加诉讼。
#法律职路#
律师说法
我们《民法典》第十三条规定：自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
根据公民的民事权利能力始于出生的法律准则，尚未出生的胎儿还不具备民事权利能力，不能享受民事权利、承担民事义务。
我们国家民法典充分保障每一个人的权利，只要孩子一出生，哪怕刚刚出生一分钟，就具有民事权利能力,依法享有民事权利，受到法律保护。
那么，刚刚出生小宝宝，拥有那些权利呢？
婴儿一出生，就拥有很多很多民事权利，他们的生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利之外，还有发展权、受保护权等，这些都受到法律保护。不仅民法典保护他们的权利，还有未成年人保护法等很多权利保护他们。
比如小明的妈妈有小宝宝了，在医院给小明生了一个妹妹，爸爸妈妈给妹妹起名雨桐。满月的时候，在照相馆拍了一张非常可爱的照片，照相馆也觉得废非常好，就把雨桐的照片放到屏幕上做广告，还把照片卖给一个奶粉公司做广告，照相馆这么做，就侵犯了小雨桐的肖像权。
小雨桐的照片、视频、个人隐私都受法律保护，未经小雨桐监护人就是小雨桐的爸爸妈妈同意，不能使用她的照片、视频，也不能泄露她的隐私。
法条链接
《民法典》
第十三条自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
《中华人民共和国未成年人保护法》
国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。
小法官训练营：
问题一：小娟送到医院，在医生抢救下，小宝宝早产，出生一天后不幸死亡，后车司机应该赔偿吗？
答：
问题二：小娟可以向网约车司机要求赔偿吗？
答：
问题三：秦女士孩子出生后，可以要求肇事司机支付抚养费吗？
答：
工人看你占的什么编，如果是机关工勤是一样的，退休时养老金算法也同样，死后抚恤金的算法也是一样的。
#头条创作挑战赛#，企业退休者已经领取24年的退休金，是否仍有殡仪馆的津贴
按照社保法律，职工死亡后，可以享受到丧葬和退休金的福利，对于企业职工，死亡后的抚恤金，国家统一了，按照国家的规定，死亡后的丧葬费用是死亡年份所在地的城市月人均可支配收入的2倍，而退休金同样是跟城镇月人均可支配收入挂钩，最高发放24个月，同时养老金每领取1年，发放月数就会减少1个月。对这一问题，一些网民提出，是不是说，如果退休金在24年以上，就没有丧葬费和抚恤金了？
并非如此。在这个地方，殡仪馆的殡仪馆，与退休金的年限无关，退休金的发放，一般都是两个月的，而在退休金上，则会延长一个月，而退休金的下限，则是九个月，也就是说，无论你的退休金持续多久，都会延长到9个月。这个办法还算合情合理，大概十年后，基本能收回成本，而公司的退休者，回本的周期要比那些弹性退休者少得多。
这意味着，一个退休者，拿到了的退休金，基本上都是无偿的，根本不需要赔钱。至于那些退休金好几年的人，因为突然死亡，那么他们的退休金就会更高，这是一种非常公正的待遇。当然，现在的机关事业部门并没有对殡仪馆的规定进行改革，因为在机关单位，因病去世的，可以享受两次以上的津贴，也可以享受四十个月的基本工资或者基本的退休金，而不是领取几个月的退休金。
例如，一个职工30岁的职工，其养老金的个人帐户中有72000元的存款，有2500元的养老金，在拿到2年后就死了，而上一年度的城市月人均可支配收入为3900元。也就是说，这是3900*2=7800元的葬礼费用。按每月24-2=22个月的退休金，共计3900×22=85800元。而这个已经过世的老人，每个月有2500元的退休金，等于37个月的退休金。
另外，退休后的养老金，也会返还到自己的家庭，比如两年的养老金，自己的账户中，有七万两千块，剩下的六万多块，再算上自己的家庭，一共是九千六百块，也就是说，自己的退休金是六十一个月。因为医疗保险公司的个人帐户是可以返还给病人的，所以我们认为，他们的福利总额是65个月，也就是说，他们的退休金是5年以上的，所以，即使他们意外死亡，也不会有什么损失。
，企业的退休者死亡，将会给他们发放丧葬费和抚恤金，丧葬费与退休金的领取年限无关，而抚恤金从九个月开始，到24个月，到了一年，就会缩短一个月，而在退休者死亡后，再过24年，抚恤金依然会继续发放，这是九个月的保障。这也是为了让退休者更加的公平和公正。对此你有什么看法，欢迎在下方评论，记得点赞关注！
