“赶紧走！我们要关门了！”河南濮阳，一男子生日当天晚上在酒店订桌和朋友们庆祝。可是没想到，因为一时高兴，他们这顿饭吃了大概2个小时。在这期间，服务员多次进来催促，最后竟直接进来将碗筷收走。
这天是男子的生日，他提前订好了酒店，准备晚上和朋友们聚在一起庆祝一下。到了时间，男子便和朋友们先后来到了酒店，工作人员告诉他们，饭店十点半要关门，让他们注意一下时间，男子和朋友们也满口答应。
可是没想到，吃饭的时候，因为大家喝了酒，而且在一起聊得也比较高兴，就一时忘了时间。大概过了2个小时，服务员便多次进来提醒他们，让他们赶紧吃，酒店就快要关门了，男子和朋友正在兴头上，也并未在意。
最后，到了快十点半的时候，服务员见他们还没有要结束的意思，便进来直接收碗筷了，并称酒店就要关门了，让他们赶紧走。对此，男子感到十分气愤，开口就辱骂了服务员，甚至还骂了服务员的父母。
这下服务员不能忍了，便骂了回去，就这样，双方开始互相辱骂。最终，酒店的负责人出面进行调解，双方才就此作罢。
这件事也一度引发了大家的热议。有的网友认为酒店的做法太过分了：这件事是酒店的责任，不能等就别接待，这多扫兴！留一个值班看店不行吗？不管怎么样，也得让客人吃完，这是最基本的职业道德。酒店这样的做法是不想干了吗？
还有的网友认为是客人的责任：刚来吃饭的时候，人家就跟你说了，十点半关门。服务员也进来进来提醒很多次了，顾客就应该注意一下时间，难道让酒店的人一直等着你们吗？你们给人家发加班费吗？
不得不说，该酒店的做法确实有些不妥。从视 频上可以看出，这家酒店的规模还是挺大的，即便酒店有规定下班时间，但是作为服务行业，不能这么死板，毕竟规矩是死的，人是活的。而且，直接这样粗暴地上来就收碗筷，不仅不给客人面子，也会因此让酒店的口碑直线下滑，实在是得不偿失。
另外，作为顾客，过生日一时高兴而没有注意时间也是情有可原。但是，当服务员进来催促的时候，就应该准备走了，因为服务员也有下班时间，顾客也应该考虑一下服务员的感受，相互理解。
不管怎么样，服务员和客人之间都不应该彼此进行辱骂，因为这样的行为不仅是不道德的，也是违法的。根据我国《治安管理处罚法》第四十二条规定：辱骂他人不构成犯罪的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
最后我想说，这个酒店对于服务员还是应该加强管理和培训，采取强硬的手段，与顾客发生正面冲突，实在不是作为服 务人员的待客之道。毕竟，做生意，和气才能生财。
对此，大家有什么看法？你们认为这件事是谁的责任呢？
学生人数多，而食堂规模比较小，吃饭怎么样可以有序，可以不用挤？
换一种思维，解决一种问题，这是智者的作为。
根据学生的人数多少，根据食堂窗口的供应能力，计算出来一个最佳模式：第1批次有几个班，先去排队吃饭。隔上多长时间之后，第2批次有几个班，接着排队吃饭。隔上若干时间，第3批次有几个班，接着排队吃饭。整个过程由老师监督陪伴，秩序井然。
管理是一门科学，管理是一种能力，管理能够带来和谐，能够带来高效率，能够给我们提供更好的人文环境。
好校长让我们忠于职守，又心情愉悦。教书育人，有满满的幸福感。
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销售精英小林上午刚办理了离职手续，领导就过来通知他晚上聚餐，可以带上家属，晚上小林就带着家人一起来，家人拿过菜单点了不少大菜，一顿饭花了16000，小林觉得公司买单多吃点也没事。过了几天小林才知道这顿饭是领导自掏腰包的。
我们公司是做工程专用的膨润土的，公司的规模不算大，主要就是以销售员为主，公司的销售员都是做了很多年的，时间最短的也有三年多了。
因为公司内部并没有太大的竞争，我们的客户都是全国性质的，为了方便人员安排以及希望大家都能赚钱的心理，所以每个业务员都是负责不同的地区的，比如这个人负责山东地区，那个就负责广西地区，也是希望大家都能实现自己想要的。
小林是公司的销售精英，他在公司已经做了有8年了，从刚进公司就是跟着领导的，这些年领导对他也很看好，小林从进公司开始就表现很不错，在试用期的时候就出了不少单子，让公司对他很看好。
而小林也没有辜负公司的期望，等到后面业务熟练了，他的业绩就一直不错，而且还谈下了好几个大单子，每年都给公司带来好几百万的销售额。
而且小林的业绩在公司一直都是排在前三的，有时候也会拿下销冠，小林不是本地人，一直都是在外面工作，现在的小林也有30多岁了，领导很看重他，原本还想要把销售部交给小林去负责，没想到小林却做了一件让大家都非常惊讶的事情。
那就是向公司提出了离职，这下可把老板跟同事们都惊呆了，小林在公司做得好好的，而且大家心里也有数，经理的位置肯定是小林的，结果就在这样的节骨眼上，小林居然要离职了。
领导在知道小林要离职之后，就把他叫到了办公室，跟他好好谈了一场，小林也是把自己的想法明明白白地告诉了领导。
小林从读大学开始就一直在外面，到现在工作了那么久，前段时间自己的家人也过来了，想要小住一段时间，但是小林发现，自己的家人年纪都大了，他们过来也是想要见见自己，所以他也是考虑了很久。
最终他觉得离职回家了，工作这么多年，自己一直都很努力，所以手上也存了一笔钱，这次他就打算离职后回到老家做点小生意，这样不仅工作问题解决了，还能陪伴家里人。
领导一开始觉得可惜，但是在听完小林说的之后，他也只能同意了，在小林上午刚办完离职手续后，他就来通知小林说晚上聚餐，可以带上家属，小林以为是公司给他的散伙饭，也就同意了。
到了晚上，小林就带着家人去到饭店，领导开了一个包厢，他带了几个业绩出众的销售同事，小林也带了自己的家人，刚好是凑了一桌。
等到大家都坐下后，领导说了几句话，就让大家自己点菜，而小林的家人也没有客气，直接拿过菜单就点了十几个菜，其中有很多都是硬菜，还点了不少的酒水，粗略估计了一下，这顿饭的价格在15000以上了，主要那两瓶酒就价值不菲了。
小林当然也发现了，但是他以为这是公司买单的，也就没有太当回事，毕竟自己在公司的这些年，也是做下了很不错的成绩，他自己赚的钱就不是一笔小数目，那么公司肯定是赚得更多，现在自己要走了，公司请他吃顿饭也不算什么。
所以小林就没有多说什么，等菜上来就了不停地招呼大家一起吃饭，还特地给领导敬了酒，感谢他这么多年的照顾与重用，虽然以后他不在公司工作了，但是这么多年的情分还是在的，也是很感谢有过这样的领导跟同事。
这顿饭大家吃得都很好，大家边吃边聊，几个同事也是跟小林关系不错的，大家也是开玩笑的调侃小林，以后当了老板也是要照顾自己等等的。
之后饭也吃得差不多了，领导提前出去买了单，这顿饭总共吃了16000，对于这个金额，领导也没有多说什么，就管自己结了账。
本来以为这事就这样过去了，没想到几天后小林打电话跟之前关系不错的一个同事告别，说了自己离开的具体时间，两人聊天聊着聊着就聊到了那天吃饭的事情。
同事告诉小林，那顿饭并不是公司买单的，而是领导自掏腰包请小林跟他的家人们吃饭的，小林这才明白，还吃了一惊，为此他还特地打了一个电话给领导，既是道歉也是道谢。
关于此事，我的看法是：
1、在饭桌上，大家都明白一个原则，那就是客不带客，但小林的情况是领导允许的，只不过要明白，领导请客吃饭是情分，不是义务，所以这点菜应该是由领导来，而不是自己拿过菜单一顿点，还不看价格，如果领导是个计较的，这样的行为会让他们非常的看不上。
2、每个人都有自己的选择，不可能在一家公司里做到退休，但是对于曾经的同事以及领导，要记得他们对你的帮助，以及曾经共事的愉快，这人啊，不能忘了根本，一个人最基本也是最美好的品德，就是感恩。
3、一个有能力的人，要对自己有清晰的职业规划，不管是继续上班还是自己创业，都要有完整的计划，而不是想起一出是一出，同时也不要浪费了自己的能力。
开了两天的会，突然感觉好像全国都这样开，稍微预估下，我们一万多人的公司，三百个人开了两天，我们应该算少的，一年这样的话应该也有两次，然后规模小一点的算五六次，吃饭+住宿+路费，一人算少点800块，人数也少算点，平均每次100人。算八次（100人以下的先不算），一年开这种大会的费用64万，政府这样的会一年肯定也有，一个县市、省（各厅），国家及国家各部门四大班子，算一年开两次，中国约2845个县，333个市，34个省，一般省里面厅级单位80-100个左右。这样一算全国开会的钱可不少。
老郑请高中同学吃饭，十几个人吃了10000多，结账的时候，老郑问谁要票，好几个同学都说想要。
老郑是私企老板，今天又是个人招待，他觉得开票对他来说没意义。所以才问了一声，没想到好几个同学都想要。酒店前台见状，说出了她的解决方法。
老郑高中毕业后没上大学，先是跟着舅舅做沙发学徒，后来自己开了个沙发店，因为为人勤劳，肯吃苦，目光好，生意做的是有声有色。再后来，在舅舅的建议下又弄了个沙发厂，如今十几年过去了，沙发厂变成了家具厂，规模越来越大。
老郑这次回家，有点衣锦还乡的感觉，他联系了几个同学想聚一聚。老郑联系的同学都是高中时期的好朋友，有三四个。这些年联系的也不是很频繁，但平时在网上也都互动，偶尔还会打电话聊一聊。
有人建议不如多叫几个同学过来，老郑同意了，并且豪爽的说，你们尽管联系同学们过来，我保证安排得妥当。
最终联系到了16个同学，其余的在外地，没法赶过来。最终一行人吃了17000多，主要是酒水贵。老郑也不在意这些钱，只要同学们开心。
之前的酒宴上，老郑也是出尽了风头，别看当初读书不行，但他后来也算励志，就从收入这一块来看，同学们当中还没超越他的。大家一口一个郑总叫着，别提有多亲热了。
老郑也明白了一个道理，穷在闹市无人问，富在深山有远亲。别看大家当初关系一般，如今聚在一起，推杯换盏，个个都当他是好兄弟。
结账的时候，老郑不想要发票，他是私企老板，又是个人招待，发票也没法报。他就随口问道，有人要发票吗？没曾想，好几个同学都想要。一时间老郑犯难了，不知道给谁。就在这时，酒店的前台说，不如都别要了，我给你少200。老郑倒不是在乎200，主要是给谁都不好，不如直接别要了，前台的建议算是给他了一个台阶。
原本这事也就解决了，谁知道几天后老郑听人说，好几个同学说他坏话，说他挣了几个钱过来显摆，还说他故作大气。还有人对他没开票的事情耿耿于怀，说他说话不算数。
此事，我的看法是这样的：
1、同学之间千万不要显摆。所有的感情中，同学情是亲情之外，最纯正的感情，不要让别的东西污染了这份感情。
2、同学间的聚餐，个人认为以AA制最为合理，以叙旧为主。不要在同学聚餐上借钱，不要趁此机会发展别的什么感情。
3、吃完饭开票是很正常的事情，老郑询问别人是多余的。现实中很多事情都是因为说话不恰当而造成的，老郑也是如此。
4、做人要懂得感恩，别人请你吃饭，你得领情。
5、不要贪图便宜，别拿别人的发票去报销，这是不对的，严重的还会出事。
6、条条大路通罗马，大学并非是唯一的出路，老郑能出人头地说明他还是有本事的，希望能保持初心。
销售精英林哥请同事吃饭，16个人吃了15000，等到结账的时候，林哥发现又多了6000，叫来服务员询问，对方告诉林哥，就在10分钟以前，他包厢的一个客人要了几瓶酒，两条烟带走了，他回去一看，另一个团队的小陈不见了。
公司是做建筑材料的，规模不大不小，除去办公室人员，就是销售部，一共有25个业务员，都是负责自己的地区，所以彼此的关系也都不错，毕竟同公司没有什么竞争。
销售部的同事每两周都会去聚一次餐，按照他们的说法，这也是缓解压力的一种方式，大家一起吃饭喝酒聊天，气氛就很不错。
不过从去年的11月份到现在，大家就没有再聚过餐了，因为每年的下半年就是我们这个行业的旺季，大家都非常的忙，各种海运、汽运都要发货，恨不得一天有个48小时，不过这种忙碌也是值得高兴的，毕竟赚钱了。
再加上12月到1月份，同事们都忙着对账，跟客户们清账，收款的事情，所以聚餐这个事一耽误就是好几个月。
年底公司有一个好消息，销售精英林哥谈下一个大客户，对方的工程涉及很多城市，所以他们需求很大，就签订了一个500万的合同，让我们公司来供货，额度完了就继续签。
而且他们的付款方式也不错，年后回来先付100万的定金，之后每个月都会结一部分款，直到清账为止。
所以老板也是很高兴，这个订单林哥可以拿到的提成就有12万，老板还额外给了一万的红包，林哥也是很满意。
在年后回来后，公司就收到了100万的定金，林哥也很高兴，说要请销售部的同事吃饭，正好大家很久没聚餐了，正好趁这个机会好好吃一顿，同事们也很高兴，正好第二天就是周五，大家就定在周五晚上7点。
销售部有25人，但有些人已经有了别的安排，所以去吃饭的只有16个人，去的是离公司不远处的一家海鲜酒楼，口碑很不错，林哥直接定了一个包厢。
大家落座后也没跟林哥客气，把酒楼的招牌都点了个遍，什么龙虾、螃蟹、鱼各种海鲜都有，林哥也是让大家尽情地点，毕竟好久都没有聚餐了，趁今天好好开心一下，老业务员都知道林哥说的不是客套话，所以也是没有客气，再说今天也算是庆功宴了。
很快菜就上齐了，林哥先给大家敬了一杯酒，随后就让同事们自便了，因为高兴大家也叫了不少的酒水。
等到吃得差不多了，林哥就去前台结账，因为他之前来看过账单，知道是15000多，因为是常客就直接给抹了个0，就算是15000，但是这次过来结账的时候却发现了多了6000块。
林哥就问前台这是怎么回事，因为他们包厢也没有再加菜跟酒水，怎么就多了6000，前台在查看过后就告诉林哥，差不多在10分钟之前，他包厢里的一位客人走过来，要了几瓶酒跟两条烟，说是要打包带走了，我们看他一脸自在的样子也就没有多问什么，就给他打包了。
林哥知道后连忙就回到了包厢，发现其他人都还在包厢，唯独另一个团队的小陈不见了，打电话给他也没有人接，其他人看到林哥脸色不像刚才那般轻松，就问他发生了什么事，不过林哥也没有多说什么，随后就去付了帐，还特地让前台开了两张票，一张是他们今天吃饭的开销，还有一张就是小陈拿走的那些烟酒。
等到周一上班的时候，林哥也看到小陈了，没想到他就跟没事人一样照常来上班，还跟周围同事开开玩笑什么的。
林哥直接就把他叫到了一边，把那张烟酒的发票给他，让他把钱转给自己，没想到小陈却是一脸的意外，说不是林哥自己说要请客的，怎么还来问他要钱。
林哥说自己是请客，但他也不傻，小陈这也连说都没说就管自己拿了6000的烟酒，说得过去吗？自己只是请客吃饭，不是来给他自己下需求买单。
而小陈还在一边念叨，说林哥小气什么，而林哥也不惯着他，直接就把发票拿给他，还说酒楼都是有监控的，他也不想把事闹大吧，毕竟这件事本来就是小陈做得不对，6000块也不是一笔小数目，最后小陈没办法，也只好把那6000转给了林哥，但是脸色也变得很难看了。
之后好几天小陈都在办公室说着林哥的不厚道，但是大家都清楚了这件事的始末，所以也是听过就算，但对于小陈这个人，大家就慢慢地疏远了他。
关于此事，我的看法事：
1、同事请客这本来是一件高兴的事，不管是什么缘由，既然他选择了请客，那么这些被请客的人就该感谢对方，毕竟人家是没有这个义务一定要来请客的，而且作为成年人，该有的礼数一定要明白，不要做出让双方都难看的事情，有些情分，是经不起消耗的。
2、同事之间相处，维持表面的平和就行了，同事不是朋友，平时工作中保持关系，不要撕破脸就行，毕竟谁也不知道什么时候双方就需要合作，所以没有必要交恶，在职场中，利益才是最重要的；但也没有必要把同事当成知心朋友，这是不可能的，毕竟彼此存在竞争关系。
3、工作中要知道劳逸结合，在辛苦工作后一定要给自己放松的时间，可以去吃顿大餐，出去旅游几天，好好享受生活，毕竟再厉害的机器也是需要休息的，边工作边享受生活，才是最好的状态。
我做东请10个人聚餐，小颖把她婆婆也带来了，我去付款的时候，饭店说有人算完帐了，我只需再付3块。知道付款人是谁后，我难以置信。
我叫马志刚，这次同事会餐是我组织的，我们公司是一家小公司，算上老板和老板娘一共13个人，公司规模不大，但老板很有能力的，每年收入都有几千万。
刚开始进入公司的时候，我还有点瞧不起这家小公司，我是迫不得已才来应聘的。我原先供职的公司，是一家跨国企业，我在公司也有不错的职位和收入，但公司禁止内部员工谈恋爱，恰恰我又和公司会计李梅有了感情，还一发不可收拾。
都是年轻人，我和李梅在公司里尽量克制，隐瞒我们的关系，但后来我们还是大意了，被孙经理发现了我们的恋人关系。
那是一天中午，我正在公司餐厅吃饭，李梅给我打来电话，她说：刚刚，我不舒服，肚肚疼，你去给我买杯热奶茶来。
距离公司不远就有一家奶茶店，我就去买了一杯热奶茶，给李梅送到了她的办公室。
当时正是午饭点，办公室里只有李梅一个人，她喝完奶茶，就含情脉脉的看着我，我也是情难自禁，就拥抱了一下李梅。我们是恋人，有这种举动是正常的，但地点不合适。
主管财务的孙经理，有事来找李梅，他推开门就看见我和李梅抱在一起，二话没说，就打电话把这件事告诉了人事王经理。
王经理是个兢兢业业、尽职尽责的经理，他把我和李梅叫到他的办公室，语重心长地对我们说：你们也知道，咱们公司是禁止内部员工之间谈恋爱的，按照公司规定，你们都要被开除，但我也有过年轻的时候，理解你们，虽然我理解你们，可公司的规定也不能不执行，这样吧，你们走一个留一个。
我就提出我走让李梅留下，毕竟我是男生，找工作相对容易些。
就这样，我才从原公司辞职了，应聘进入了现在的这家公司。
我来这家公司已经有一年了，虽然对目前的职位不是很满意，但好在这里的福利待遇都不错，老板和老板娘对我也很器重，我打算长期留下来。
因为我的表现在所有员工里，算是很优秀的，昨天，是我入职一周年，老板娘把我叫到了她的办公室。我们老板经常出差，只要老板有出差任务，老板娘就会来公司，代替老板主持工作。
在老板娘的办公室里，老板娘先是对我这一年来的表现给予了肯定，她也许诺我，只要有了机会一定不忘记提拔我。
我对老板娘也表示了感谢。最后，老板娘给了我一张银行卡，她对我说：卡里有十万，是公司对你的奖励，如果按公司规定，给予员工的最高奖励上线是五万，我是瞒着老板多给了你五万的，我的意思你明白，我就是想留住优秀的人才，这件事，你知我知就行了，不要告诉老板，我怕他责怪我破坏公司的规定。
来这里一年了，上到老板老板娘，下到负责打扫公司卫生的赵大妈，对我都很友善，没有因为我是新员工，就另眼相待，我对每一个人都很感激，为了感谢大家，正好老板娘给了我十万块奖励，我就决定请大家吃个饭，聊表心意。
因为是员工会餐，为了气氛不因有外人的加入而略显尴尬，我连女朋友都没让来。
老板出差还没回来，门卫钱大爷和保洁阿姨赵大妈主动提出，他们留下来看守公司，去饭店聚餐的就只有十个人。我给了钱大爷和赵大妈300块钱，让他们自己买点好吃的。
小颖是公司的老员工，她主要负责公司的考勤和发放福利方面的事，毕竟公司规模不大，好几个人都是身兼多职的，工作量也不大。
我和小颖的关系说不上好也说不上坏。
让我没想到的是，聚餐的时候，小颖竟然把她婆婆带来了，我让服务员又加了一把椅子，才让小颖的婆婆有了座位。
其他人都没带家属过来，只有小颖是例外。小颖跟大家解释，是她婆婆知道我组织了聚餐，非要跟她一起来，她为了让婆婆高兴才带着婆婆一起来的。
在聚餐的人里，只有小颖的婆婆年龄最大，大家对她都很尊重。
吃完饭，我去前台结账，前台告诉我，小颖的婆婆已经把账结了，总共消费1200，但是有一瓶水，服务生忘记统计了，我只需再给三块就行。
我转给前台三块后，就去找小颖的婆婆，我请大家吃饭，理应由我付账才对，她与我没有任何关系，没有让她老人家买单的道理。
但小颖婆婆的一席话，让我对她刮目相看。小颖的婆婆说：你还不知道我的身份，我儿子就是你原公司的孙经理，我从小颖这里得知因为我儿子让你离职了，很过意不去，今天这顿饭，算是我替我儿子给你赔礼了。
孙经理是照张办事没错，我也没有责怪过他，我想把饭钱还给小颖的婆婆，但她老人家执意不要，我也没有办法。
我想对小颖的婆婆表达一下我的感激和敬意，不知用哪种方式好？
@东升情感：小颖的婆婆确实是位值得尊重的老人，你如果想感谢她，可以给她买份礼物，不必多贵重，能代表你的心情即可。
其实，小颖的婆婆可能并不需要你的感谢，她是个善良的人，她觉得是因为她儿子你才从原公司离职的，她觉得有愧于你，是她儿子有错，她替你付了饭钱，她就没有了心理负担，心情也好了，这才是她想要的结果。
她已经得到了她想要的结果，你给了她这次机会，就是对她很好的报答。
小林拿下了一个500万的订单，按2个点的提成算他能拿10万，同事老马知道后让他请客吃饭，小林同意了，没想老马带了8个人一起过来，一顿饭花了12000，小林笑着付了账，一个星期后他做了一件事，老马拿着上次的饭钱让他收下。
我们公司是做工程材料的，公司的核心部门就是销售部，公司的人员不算多，大部分都是在销售部，有将近30人，为了方便管理，销售部的员工分成了三个团队，分别由三位主管带领，上面还有一位销售经理。
为了激励员工多做业务，还有各种奖励制度，比如做到了多少业绩，就有将近，业绩越高，奖金越多，而且老板还会让三个团队进行业绩比拼，胜出的队伍也是有奖金的，或者团队去聚餐。
而小林是公司的老员工了，已经做了7、8年了，老板对于小林是非常看重的，不仅仅是因为小林在公司的时间久，小林一开始就是跟着老板东奔西跑，公司刚开始可没有现在的规模，那时候基本都是一个人要干好几个人的活。
小林的业绩也是在公司里排前三的，他的能力很不错，最重要的是对公司非常地忠诚，之前也有同行公司来挖角小林，开出的薪资待遇要比现在的公司好多了，但是小林没有同意，反而说对现在的状态很满意。
老板知道后直接就给他加了2000的底薪，平时也会带他出去见一些公司的重要客户，其实很多人都看得出来，老板对小林是很看重的，而且也在培养他，说明小林以后不仅仅只是一个业务员。
年后回来上班，当其他人还没回到状态中，小林拿下了一个500万的订单，对方是一家大型工程公司，主要是在广东以及山东地区干工程的，他们的机器都是好几百吨的大钻机，而且用量非常的大。
小林跟对方是在一次展会中认识的，当时聊得还不错，对方也说了有机会可以试试看我们的土，没想到这机会来得还挺快的，对方说今年整个广东地区的材料都用我们家的，山东因为当地就有供货的厂就先不用，毕竟成本摆在那里。
这个单子小林换算了一下对方的用量，金额大概在500万左右，就跟客户沟通合同金额写的是500万，客户表示没有问题，而且会先付30%的款，之后每个季度结一次款。
这个合同签下来之后老板非常的高兴，小林也是一样，因为提成他就可以拿10万，再加上老板给的奖金10000，总共就是11万。
同事老马知道后就让小林请客，小林也没有拒绝，毕竟同事之间谁做了大单子请客是很寻常的事，不过老马跟小林并不是一个团队的，平时往来也不多，所以这次老马跟小林提议请客他也是挺惊讶的。
不过小林同意了，说是打算定个包厢好好请大家吃一顿，不过老马却阻止了小林，说是他们两个去吃饭就行，主要是老马有些问题想要请教小林，毕竟老马的业绩可是完全比不上小林的。
小林也没多想什么，以为老马是真的有业务上的问题要请教他，就同意了，第二天老马就告诉小林自己已经开好了包厢，下班后直接过去就行了。
小林提前了20分钟到，等到差不多的时候，门口传来了动静，是老马推门进来了，但他不是一个人来的，还带了8个人过来，有男有女，按照老马的说法这些都是他的朋友，也是做业务的，虽然跟我们的产品不一样，但平时还是可以一起交流交流的。
小林没想到会有这样一出，心里难免不高兴，但是看在老马的面子上也没说什么，没想到老马带来的人一点都不客气，拿过菜单就开始点菜，而且都是贵的菜，还要了不少酒水。
小林估算了一下，这顿饭估计是要上万了，果然等到结账的时候，总共吃了一万二，小林笑着付了账，随后就要了发票回去了，对于老马在后面说感谢小林的话，他是压根就听不下去。
之后老马还是跟平常人一样，当作什么也没发生过，但小林已经对老马坏了印象，觉得这人不可交往。
不过之后发生的一件事让老马非常后悔，老板召集大家开了一个会，正式宣布小林为新的销售经理，而公司还要有一次人员变动，简单来说就是业绩低后五位会被公司劝退。
这下老马就着急了，因为他的业绩就一般般，再加上之前跟小林发生的事，他也担心小林那边会不会使绊子，所以连忙把那次的饭钱转给了小林，说当天他带了人过去，理应是他请客。
小林看破不说破，直接就把钱收了，还把发票发给了老马。
关于此事，我的看法是：
1、当别人请你吃饭的时候，客不带客是最基本的礼貌，毕竟对方是请你吃饭，你带一群请客人压根就不认识的人过去，还要对方请陌生人吃饭，换了谁心里都是不乐意的，而且还点那么贵的菜，这不光是没有礼貌的问题，这是人品有问题了。
2、在职场上，同事聚餐是一件很正常的事情，但是要提前说好是AA制还是由谁来请客，以免后面大家有矛盾发生，毕竟都是一个公司的，闹得太难看对于工作也是不利的，所以提前说好是最好的。
3、在工作中，能力是很重要，但是一个人的品德更为重要，做事先做人，在职场中想要往上爬是正常的，毕竟谁不想升职加薪，但是这一切都要脚踏实地地凭借自己地努力去得到，而不是用一些手段来，毕竟能力才是支撑你走得更远的底气。
一男子请朋友吃饭，然后特意选了一家高档酒店，并且还带了两瓶好酒。结果朋友疑惑，能花3000多点菜，为啥不舍得点酒呢？男子：不全是因为酒的价格。
朋友表示，男子自己开公司，平时也挺大方。但是不知道什么原因，每次请客都是自己带酒。朋友说，如果说饭店酒是暴利，但是菜也利润不低呀！男子表示，自己带酒，一是因为酒的价格太高，二是，自己带的选择性大一些。
如果情况属实，朋友的说法值得商榷。虽然说饭店的菜也是暴利，甚至是一盘土豆丝都敢买个三十二十的。但是毕竟这还需要加工。但是酒就不同了，一瓶酒进价100元，然后酒店啥也没干就卖300元，这谁也不乐意呀！同时酒店受规模限制，也不可能啥酒都预备，因此带酒吃饭就成了首选。实际上酒店这样做真的理解不了，如果能和一家酒类专卖合作，然后以零售价卖酒，那么不就可以双赢了吗！
朋友们，你们认为有道理吗？
前段时间，兄弟分别去贵阳和成都出差，回来发现贵阳物价消费水平要超过成都。他请客户公司女代表吃饭，差不多的牛排在成都五十来块钱，在贵阳差不多能贵十几二十块钱。
成都作为西南第一大城市，消费水平却十分亲民，但是，房价除外。不过贵阳这几年发展确实快，十几年前贵阳观山湖什么都没有，现在高楼林立，也不比成都市中心差。不过，贵阳城区的规模比成都小很多。
图片1－2成都，3－4贵阳。
