一、会计职位对胜任能力的要求
1.良好的组织能力：会计岗位需要具备良好的组织能力，其原则体现为既具有良好的组织能力，同时又不失财务准确性与合理化。所谓组织能力，具体表现为能够分析与整理账务信息，熟练运用财务会计知识将账务信息准确地记载，完成账务准确的数据分析、计算及建立财务报表等。
2.财务会计知识：会计岗位的胜任者需要具备财务会计知识，尤其是国家及行业有关企业会计准则、会计分类帐、税法及政策知识等，这需要具有良好的会计理论基础，熟悉会计规范与流程等。
3.良好的技能：会计岗位的胜任者需要具备在计算机系统上进行财务数据统计及预测运算的能力，需要熟悉各类财经软件，掌握办公自动化技术及Excel操作技术，以及其他有关财务会计的软件实施技巧等。
4.良好的沟通能力：会计岗位的胜任者需要具备良好的沟通能力，与审计师、金融机构、投资管理公司、税务机关以及其他接触会计工作的团体及各部门有顺畅的沟通，可以准确地抓住信息的要领、掌握全面的财务知识，以维护有效的工作关系。
二、会计岗位的胜任能力量化考核
1.财务报表分析与解读：考核内容主要针对会计工作中报表的审核与编制，评价对公司的报表的账务科目的分析，对报表的准确性、完整性与有效性进行考核，以有助于提高会计工作的质量，增强报表审计时对财务报表数据了解能力，熟悉各部门会计流程，以及准确掌握财务数据。
2.财务报表编制：考核内容主要为报表编制质量，即财务报表编研究量的准确性、有效性、合理性以及及时性。考核评价以报表编制的精度、数据质量为主，所编制的财务报表应能精确地反映出公司的财务状况，以及衡量本季度的经营情况。
3.监督管理：考核内容主要为会计岗位执行监督管理责任的切实性，是指对组织内部财务报表的准确度和完整性，对执行财务政策的遵从性，同时要求在审计时能准确判断处理财务问题，及时发现和处理存在的财务报表的错误，采取措施有效地改善企业的财务问题，保证组织内部账务信息的准确度、完整性及有效性。
4.财务风险控制：考核内容主要为检查财务风险的控制情况，是指能够评估和控制企业风险，并及时准确地做出正确的财务决策，提高财务管理水平，实施有效的财务管理，有效地维护企业财务利益。
会计岗位的胜任能力分析
1、做帐能力 会计岗位对做账能力要求较高，只有具备良好的做帐本领才能准确记载和报告经济数据，从而提供有效的决策依据。要想获得有效的做账能力，从账务发票收入、纳税申报、做月末结账等细节，均有必要仔细学习，注重实践。
2、判断力 会计判断力是非常重要的，尤其在处理复杂财务问题时，会计必须有较强的判断能力，比如会计需要有判断是否可以采取有证据证明不同核算原则的能力，也必须有判断报表及地方以及国家税收政策是否发生变化的能力，以及判断董事会的决策是否发生变化的能力。
3、数据处理能力会计岗位必须对数据处理能力有一定的要求，具有数据处理能力的人能够把复杂的统计数据收集、分析处理，及时准确的分析数据，从而帮助企业决策者更好地了解有关经济数据。
4、计算能力 会计岗位必须具备计算能力，要有耐心细致和精确的计算能力，从而准确记录各种记账凭证。本着正确以及体系化的计算原则，把金额连续的核算规则彻底的确认下来，以免日后的维权受到影响。
5、保密能力 会计岗位首先要具备良好的保密能力，因为在做会计工作的过程中，会计接触到很多跟财务、法律和企业秘密有关系的敏感信息，比如公司的财务报表，当然以法律上为准，会计要认真对待涉及到保密和机密问题，以免造成企业日后的不可逆转的损失。
6、团队合作能力 虽然会计以个人为主，但是会计还是要有团队合作，要学会识别和融入团队，以期获取会计工作的成功。要有社交能力，合理的管理自身的压力。
7、创新能力 随着经济发展，公司对会计人才的要求越来越高，因为公司需要会计不仅仅只是准备各项账目资料，而且还需要懂得开发出更有效的财务处理方法。因此，会计要有一定的创新意识，能够根据不同的经济新决策及时的调整会计的工作方法，以适应企业的发展。
