这段时间习惯了两个孩子在家开门，我出门就不带钥匙！今天就受到教训了！
因为在图书馆借的书到期了，小儿子从上网课后就没有下过接，就带兄弟俩去图书馆还书再借书！回来路上突然想起来没有带钥匙的时候已经为时已晚，只有长叹！
联系了开锁师傅帮忙开门，我问价格，师傅看了看小哥俩，说“本来该60元的，你给40元吧！”这师傅应该是看我带着两个儿子不容易吧！
开锁师傅走后，我长叹一声，大儿子对弟弟说：“看把妈妈心疼的，至少要大半天！”我说：“何止大半天，至少半个月，这笔支出本来是可以避免的！我用这钱可以多买一本书！”#挑战21天在头条写日记#
男子在银行存款14,400元，但银行工作人员却以没有正式存单为由，只开具了相应的收据。没过多久，该工作人员就因挪用单位资金罪被逮捕。该男子拿着这两张收据去取钱，银行却不认可这两张收据，拒绝兑付。最终法院给出了这样的判决。
山东菏泽，在老家务农的高大叔，将一年辛辛苦苦种粮食卖的14400元，按照村民们的以往惯例，存在了银行在村里的代办员彭某处。
代办员彭某收到高大叔的钱后，也给高大叔开具了盖有彭某自己印鉴的收据。由于之前村里面的村民都是在这里办理存款，也都会拿到这样的收据，所以高大叔就没有多想。
可是没想到，彭某后面因为挪用单位资金罪被逮捕并判刑。高大叔收到当地公安部门的通知，从银行的工作人员手中领取了存款本金的60%及8220元，但还有6180元没有领取。
多次找到银行进行协商，银行却拒不承认高大叔手里的这两张“白条”（彭某的手写收据）。表示彭某吸收村民的存款是属于个人行为，不是职务行为。
高大叔认为：
自己先后多次在彭某处存款，之前在彭某处存款也能去银行进行取款。
虽然几次存款，彭某都以没有正式存单为由，只开了相关的收据。但是彭某作为银行的副主任，其揽存行为应视为银行的经营行为，自己与银行之间存款合同成立银行，就应当支付剩余存款6180元及相应的利息。
银行答辩称：
彭某给高某出具白条，是个人行为，并不是职务行为，而且彭某也因非法吸收公众存款以定刑量罪。
高某的损失是由彭某的犯罪行为造成，彭某应为其个人行为承担民事责任。银行自始至终都没有收到高某的存款，与高某之间也不存在储蓄合同关系，高某在法定诉讼时效内，不向彭某主张权利，而是超过诉讼时效的情况下起诉银行，无事实和法律依据。
法院经审理查明：
高某曾带着到期的存单，到彭某家中找彭某结算利息，并要求转存。结息后，高某又交给彭某2000多元，共计10,800元，在彭某确认存款数额后，为高某开具了一张盖有彭某自己印鉴的收据。
该收据载明“收﹤10800元﹥予收xx存款壹万零捌佰元。利息照付一次结清。xx办98.3.1号”
次月高某又一次交付彭某3600元，彭又为其出具了收据，载明：“收﹤3600元﹥予收xx存款叁仟陆佰元。利照付一次结清。xx办98.4.1号”。
此后彭某因挪用单位资金罪被捕。高某将白条原件交于当地公安局，公安局于通知高某，从银行工作人员手中领取存款本金的60%，领取本金8220元，尚欠本金6180元。
经法院审理认为：
本案双方当事人争执的焦点在于高某与银行之间是否构成储蓄存款合同法律关系。
储蓄存款合同是存款人与储蓄机构之间订立的，客户将资金存入储蓄机构。储蓄机构开其存单或存折给存款人，存歀人资金由储蓄机构支配，存款人按约定到储蓄机构支取本息，储蓄机构有义务按照约定无条件支付本息给存款人的协议。
高某将钱交给彭某时，彭某给其出具了收据，两次落款均为彭某私人印鉴。从收据内容本身来看，彭某收受高某的存款系个人行为。看不到任何和银行有关联的记载，没有银行的公章，没有将收受的存款交给银行，彭某的这种行为既不是经过银行的授权也未经银行的追认。
因此高某与彭某形成了事实上的债权债务关系，不能认为高某与银行存在储蓄存款关系，银行无支付高某存款的义务。
彭某作为银行的代办员，在当时的情况下应当持有银行的空白存单。根据高某陈述，彭某没有开具存单的原因是因为没有正式存单，但从高某第1次将钱交给彭某时，直到第2次再次将钱交给彭某时，两次彭某给高某出具的都是白条。在长达一个月的时间内，彭某没有向高某出具存单，高某也未对此提出质疑，仍继续向彭某交付款项有悖常理，高某的陈述理由，法院不予采纳。
综上，判决驳回高某对银行的起诉。
案件来源：山东省定陶县人民法院
那么在本案中，高某还有6000多元没有拿回，这些钱又该向谁要呢？其实像银行所说的，高某完全可以起诉，因挪用单位资金罪被逮捕的彭某要求彭某继续偿还自己损失的6180元。
还有本案中有这么一个疑点，竟然高某因挪用单位资金罪被逮捕并判刑，且高某是收到了当地公安机关的通知，在银行中拿回了60%的损失8220元，那么这是不是可以意味着银行已经承认了高某在彭某处存的14,400元？
那既然银行承认，高某在彭某处存款的事实也给了60%的赔偿，是否法院的这个判决有失公允呢？作为普通农民，之前也都是在彭某处存取款，也经常出现打白条的情况，虽然彭某被判刑，但是彭某是作为银行的员工，银行是否也要承担相应的责任呢？
然而法院的判决中有明确表示，在彭某给高某开具的白条上面，没有任何与银行有关的证据，没有银行的印章，银行也没有收到这一笔存款。
所以这就能理解，为什么银行不承认高某曾经在银行处办理存款，但对于银行赔付的60%，这又有点矛盾。
对于本案你有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论
图文无关
#律师来帮忙#
刚刚爆料，中超、山东传出两个消息，关于武汉三镇战略性放弃杯赛真的令人遗憾！
第一个消息是：武汉三镇0-3山东泰山。上半场，杨阔送点，莫伊塞斯命中首开纪录，孙准浩世界波再下一城；下半场，孙准浩助攻莫伊塞斯双响锁定胜局。山东泰山再次轻取武汉三镇，总比分6-1晋级杯赛四强。
山东泰山球迷可以恭喜武汉三镇夺得联赛冠军，反正武汉球迷也是如此。两队球迷没必要吵，杯赛武汉三镇外援都不在，真正的泰山老球迷是不会去嘲讽的，只有自己真正的强大才有说服力，联赛中山东泰山多场关键比赛掉链子，怨不得别人，希望两队越来越好。
这场表扬一下段刘愚，那几下盘带过人相当不错，继续努力。两场比赛各进3球，联赛中两次交手，但凡有一次进3球，也不至于冠军溜走，足球是圆的，但努力的方向不会改变。
段刘愚还是最有灵性的一个，最近少了一些机会，自信也随着下降了。硬扶陈是扶不起来的，基本功太一般了。另外，每次领先后就有些放松的态度，绝对是主教练的问题，李霄鹏时代绝对不允许的，即使领先也要战斗到最后一刻。
邓卓翔这辈子也没想到当年曾一比零绝杀法国，打进一个超远距离任意球。邓卓这辈子也没想到十几年前跟山东泰山过夺冠，这都快退役了，又能拿到中超冠军 ，更没想到的是又能对老东家。
孙准浩要是不参加世界杯，中超冠军就没有三镇的事了，可惜没有如果。三镇是在走广州的老路，坚持下去，就是豪门，坚持不下去那就不好说了，可能就成某宁了。也不能这样说，人家放弃也是合理的，又不是光三镇放弃杯赛，成都也放弃了，各取所需而已。
武汉又不是外援和主力合同都到期没人用，也不是都受伤停赛了。 只是已经得了联赛冠军，想主力休息不再争杯赛了，赢的是替补阵容，都是事实吧。说事实也是借口吗？ 你意思是你们只要赢了三镇就行，证明山东泰山更强？
第二个消息是：山东泰山或签韦世豪。
现在还有几个在申花的，戴老板去山东了，李建滨在成都，剩个孙世林和秦升都没上过几次场，除了秦教授在场边问候，吃了个黄牌，是不是最多两个了，孙世林留着踢杯赛了，也没有恶意了，年纪都大了收着踢。
但是这群人，恶行但是有利于球队的行为也就在场上，场下不见得有问题吧，于汉超因为涂改车牌被开除是在广州，也不是在申花，对吧，韦世豪有何资格与他们相提并论。
中超十八家俱乐部。哪家有山东泰山稳定。想当初，你为了眼前利益，背判泰山。现在回来，球迷也欢迎。不过也是心里不得劲。不过只要为大山东所用，皆可抛弃前嫌，因为山东人肚子能乘船。
客观的说，韦世豪到山东双方都好。在广州即便留下来没有中锋吸引火力他的作用也很一般。韦世豪也算是为数不多，几大豪门都加盟过的球员了。属于那种用好了一把刀，用不好给自己一刀。
郭田雨状态不好，山东球迷可以给他一个赛季调整，韦世豪状态不好，最多三场肯定有人批评。主要前场有刘彬彬加上吴陈刘，还弄来韦世豪干嘛，有这个资源还不如补强一下中后场呢。
不是合同的问题，当年还在鲁能足校。韦世豪和唐诗的家长跟学校说不踢足球了，孩子要去学文化课，足校教练一看，这也是好事，于是就放人了。结果这俩回头就更换门庭了。 总之就是做人不地道，为自己私利能给自己人捅刀子的那种。
不过如果用能力征服泰山球迷，大家会包容你的，毕竟人非圣贤孰能无过。吴兴涵的特点是在左路内切，刘彬彬都得让路去右路，金敬道、刘洋一样，加上吉祥这就5个前后男足级了，韦世豪来了踢右路？6大男足就争俩首发位置？这还没算上张驰，齐天羽，小将陈蒲，段刘愚等等……
不过仔细一想这些大部分不是正统边锋。小金没速度，他类似442的边前卫。同理张、段都是这样，吉祥多大了，只能边后卫了。也就是吴兴涵、刘彬彬、陈浦，他仨就吴皇水平高点，那俩都是一蒙一蒙的。确实最急缺左后卫，但韦世豪能来还是得要的。
18赛季租借国安时，比赛中和戴琳起冲突，19赛季亚冠广州对阵山东前，他的言论引起的水战，和比赛时进山东球后的怒吼和肆意庆祝，之后的联赛中两队再次遭遇战，又是他，同样的方式又来了一遍，这样的球员，老东家能接受，球迷或者难能接受。
只希望经历了洗礼之后，可能会跟以前不一样了。如果有机会继续合作可以给他一次弥补的机会也不是不可以。希望他不会让俱乐部跟球迷失望！
说实话，从职业角度来说，泰山缺少这种有个性的球员，现在的球员踢球太按规矩来了，他回来绝对能对球队起到帮助，不过他在泰山困难的时候离开，在别的队困难的时候又回来，确实不够意思，但作为泰山球迷来说，无所谓了，谁踢都是支持泰山，而不是哪一个人。
这两年韦世豪老实多了，一直示好山东泰山，以前对山东泰山做的那些事基本都是爸妈做的，只是年轻的韦世豪有点嘚瑟而已，如今可以回泰山了。来了肯定提升泰山的实力了呀，有速度敢突破，能赢球，这才是泰山最需要的。有情商呢，就先给俱乐部和球迷道个歉，不管真心还是假意，毕竟自家出去的，当然，赛场上也得表现好点。
国内65万亿城投债
自名城遵义爆出，遵义城投无力偿还到期的165亿的债务后。各地媒体就开始报道了，凶浪滔天的国内地方债务。
中央财政及央妈表示，不会兜底地方债务，叫各省自己处理自己的债务。于是多省出台地方城投债务化解政策。
N0①贵州遵义城投，将100多亿债务展期二十年。此法是，以时间换空间，以再任埋坑下下任。一句话，债务我认，还债时间我来订。五年一届，二十年就是四届。把债务留给未来的任职人，才是办法。
N0②云南昆明城投，将地方季度债务年度化。这个就是典型的以时间换时间，中规中矩的还债方式。
N0③山东城投，当前的事当任处理，利益责任共享。地方要求公职人员从银行贷款，然后以8一10%利息融资给城投。而且还有级别要求，正科200万、副科150、无级别人员50万。山东城投债务为12241亿元。山东人口目前大约1亿，拥有公职人员40万。按最低50万/人，可筹资2万亿。还款绰绰有余，未来可期。
从各省还债来看，山东最有诚意，而且也做得不错，政府的投资债务，肯定是政府人员承担。不乱开发税种、罚款，已经很好了。建议各债务大省，都向山东学习一下。做个有担当的公职人员。
融创的债务危机，主要源于西南和华北两个大区。
危机爆发后，融创西南有团队专门飞到山东，找到当地一家国企，去谈一笔几个亿的资金展期。结果，当场碰见融创华北的同事也在和对方谈。一问才知道，华北谈的债务居然比西南的还要大。
从这个新闻细节里，再联想一下，恒大和山东高速的交易，你就知道山东这些年的国企都干啥了！
没看那人说嘛是欠了高利贷还不起，在美国躲债//@热情山雀5E:错了，这种人往往在国内发展遇到瓶颈，有些甚至处于边缘人状态！//@试用装到期了:这种多出去一些，我们国内也能人均资源多一些
魔金石科技优质数码领域创作者
这位崇洋者的帖子直接把我给逗乐了，老哥你就踏踏实实地边欠高利贷边呼吸美国的自由空气吧，在国外没人会拦着你作妖的。这哥们儿还大言不惭说别人无法理解他，此人的脑回路完美诠释了一句话：在病人眼中，全世界的正常人都不健康……
山东泰山卫冕足协杯冠军的可能性有多大？6-1强势淘汰新科中超冠军武汉三镇，随后遇到的是内忧外患的上海申花。
据悉申花部分队员相继发烧，同时有申花球员提出希望先解决欠薪问题，否则无法以最佳状态出战足协杯。包括队长吴曦在内，申花有21名队员合同到期，欠薪问题也一直没有得到解决。
所以说泰山夺得冠军的可能性非常大，只要可以击败申花，晋级决赛，就将无限接近足协杯的卫冕。
今日小伙伴对我说在济南租房被坑，有一家叫做济南新城领寓房地产经济的公司，注册于
山东省济南市历下区奥体中路燕山新居8号楼2单元104室。合同到期就是不退押金。去问就是恶语相向，真是一个藏污纳垢之地。中介名叫许延军，其支付宝账号为17668669883，手机号17668669883。
又快到毕业季了，大家一定要租房避坑。毕竟刚刚出来工作，大家都不容易。可不能因为这种事儿在造成损失。在租房的时候，一定要在网上查一下他的口碑。
选择正规的公司账户结算资金。#泉城爆料# #济南头条#
“这简直就是自寻死路！”山东济南一名在一家银行任职的人，由于其出色的工作表现，被提升为一家分行的副总裁。然而，就在他离家没多久的时候，他的父亲就被银行解雇了，这让他好几年都没有找到工作！
当曹某进入一家发展银行的时候，他已经在一家银行工作了，当时他34岁，无论是在工作上还是在身体上都是最好的。然而，6年后，曹某与一家银行签订的二份工作合约期满，而该公司并未与其续聘。
曹某很失望，在合约期满后，他以私人理由为由，向一家银行递交辞呈，要求离开。
此后，该公司再也没有回应，直至下个月的薪水发放，曹某仍未领到薪水；刚刚在工作6年的时候，他就失望地走出了这家银行。
这次的事情给曹某造成了很大的冲击，他在家里休养了数个月，然后又回到了各家的银行，一开始是由于没有找到原来的银行的离职凭证；没能找到工作，最后所有的履历都像是丢进了水里。曹某觉得有些莫名其妙，自己都40多了，还没到最鼎盛的时候，还没到工作的时候。
直至曹某向财务部门的一位友人打听，得知他在案涉的银行离职数个月后被案涉的一家银行解雇；而且，他还说，他的委托人，有一笔巨额的资金！曹某无可奈何，只得向法庭提起诉讼，请求有关的银行终止侵害，并将其负面效应降至最低。
1、金融与一般的金融行业不同，金融部门可以将财务部门的违法行为，录入到银行的员工的个人信用档案中，而曹某的履历也是如此；其中一个就是石破天惊。
2、曹某提出的起诉，法律上是否可以为其提供法律依据？
首先，我国劳动法对解除劳动关系的法律作出了明确的规定：在劳动关系终止后，由各方当事人商定继续履行其劳动关系；在合约到期之前，必须进行延期。
曹某与该公司签订的劳动合约期满后，该公司并未与其续聘，因此根据相关法规，该公司与该公司的合约已被终止。
再说了，曹某跟那家公司的合约，也算是解约了。由于《劳动合同法》第三十七条的有关条款，雇主可以在30天内向雇主发出书面的通知。#普法##普法行动##每日普法#
