#乌鲁木齐头条# 冬天装修究竟好不好？娃娃上学的房子，急着装修，今年7月份就与装修公司签订协议，8月份拿到钥匙就打算装修，但受疫情影响，出来就12月份了，钥匙是随时可以去拿，装修公司也说，随时可以装修，但烦恼的是，很多人说冬天装修不好，不如等三四个月，开春后，天气变暖了，三四月装修，现在比较纠结，究竟是冬天装修还是春天装修？冬天装修的话，就可以提前三个月入住，减少娃娃上学路上来回奔波之苦。
#感受到人们在努力工作生活的瞬间#
装修是一项重大而且繁琐的过程。花儿尽可能多记录一下装修事宜。
1.图1是装修日志，装修公司发给业主，及时跟进和沟通。
2.图23是吊顶的实景图，今天完成的实际情况。
3.装修公司一般提前写好装修日报，再发配图。一个项目阶段完成，还要验收签字确认。
如图，我们瞬间看到装修公司努力工作的基本状况，花儿分享一些装修进程，条友们也瞬间看到和了解花儿的生活情况。
#冬日生活打卡季#
我们公司以装修为由停业，没有提前一个月通知，公司给出三个方案：“一个去其它店，一个停职待业无薪资，另外一个补2360深圳最低工资辞退我们”，然后我们谈判过后，老板开的条件我们都不选，要求老板给我们80%的工资，谈判过后他的说辞又变了，没说辞退我们，也没有让辞职，现在在拖着我们让我们一直等着，我们只想拿赔偿金走人，该怎么跟他们谈呢？然后加上社保公司未给我们缴纳，可以要求补偿吗？
公司以装修为由停业，可以让员工“待岗”，期间工资如何支付？根据各省市的《工资支付规定》来看，待岗第一个月是要按正常工资发，第二个月是可以按照最低工资标准来发。所以老板给的上面必须三选一是没有道理的，你们拒绝没毛病！
至于拿赔偿金走人，你就先别慌着和公司解除劳动合同。先找个新的工作领工资，原公司也要发工资，拿双份儿不好吗？因为员工待岗期间，只要你和公司没有约定禁止与其他用人单位建立劳动关系，你就可以去其他新公司工作。
因为你们现在是待岗，新工作不存在对单位有影响。所以也不存在劳动法规定的，新的工作影响到本单位的工作，单位提出改正，员工拒不改正可以解除劳动合同的情形。对你来说，老板拖着让你们一直等着，你们自救行为不影响后期要工资、赔偿的权利。老板一天不解除劳动合同，耗着你们，你们可以额外拿一份收入，该急的是你们的老板。
社保公司未给你们缴纳，可以要求补偿吗？是要不了的！只能带好劳动合同、工资条等劳动证明材料去到当地的社保管理部门，进行问题反映。等社保管理部门查实后，会要求单位在规定期限内为劳动者缴纳或补足社保费用，如若逾期不交的话，会进行罚款处理。#律师来帮忙#
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