最近，腾讯被爆又在进行“线性结构优化”（大规模裁员），在网络上又引起一番热议，在百年未有之大变局下，像腾讯、阿里、百度这样的互联网头部企业都在过着紧日子，绝大多数人的就业压力越来越大。另一个事件，前段时间的“公务员降薪潮”，旱涝保收的铁饭碗似乎也不再香了，但是公考热却在持续。
在这里，顺道讨论另一个话题，通往体制内的独木桥上，一直很拥挤。
古往今来，“学而优则仕”似乎是刻在所有知识分子血液中的传统，以前读书人一关关的通过童生试成为秀才→通过乡试成为举人→通过会试、殿试成为进士、成为状元郎，所有人都挤在这一条路上，做着“一人得道鸡犬升天”亦或是“达则兼济天下”的梦。有句话叫做“仕宦而至将相，富贵而归故乡。”
今天虽然时代变了，但是以学入仕、端铁饭碗的现象却一直未变，现在学位上的学士、硕士、博士、院士代替了以往的秀才、举人、进士、状元，学成之后无论如何都还是想进入体制内的，体制内也有许多出身名校、有才华的人才，但大多数都做着简单重复的工作，有时候觉得是对人力资源的浪费。
35岁是一道职业生涯发展的坎，就提拔晋升来看，体制内的坎应该在30岁，以县城为例，绝大多数人副科级就是高门槛，正科级就是天花板，县处级就是可望不可求的人生巅峰。
但是仍然阻止不了大家向体制内挤，谁叫“铁饭碗”让人有天生的安全感呢？
