人到了中年，找工作的机会真的太小了。打开各招聘网站，招聘公司岗位里要求的大多是35岁左右，或是40周岁以下，极少数岗位是在40周岁以上的。即使有大多数专业或者要求又不太符合需求。而且因为现在大多数公司的人力资源部门人员性质，第一轮筛选你简历的人，大多都是年级比你小的或是年轻的人事专员，因为经验缺乏对一些求职者的简历，无法做到正确的判断和认知，只是凭借着招聘岗位的职责要求或是一些关键词进行筛选，一看你的年龄直接就被过滤掉了，根本没机会展示你的过往经历。这里面也包括一些猎头公司的猎头顾问。好不容易遇到一些工作年限和工作经历的人事经理或是老板，要么工资待遇达不到理想的要求，要么就是需要你具有一定的资源等等。特别是当你从一个地区到达另一个地区去求职时，基本上最后都是求职失败。
别相信什么是金子到哪里都会发光的鬼话，也别有过去的经验或是经历能给你增加成功几率的认知，这些在现实面前都是个笑话。是金子，你也不会40多岁还出来求职。过去的经验和经历，不管你过去曾经有过成功或是有过辉煌，在咱们国家这样的人真的是太多了。前些年因为创业，自己开过公司，这里面的门道也都非常清楚，对现实的认识也比别人更加深刻。
有人会说，人到中年还出来求职的，基本都是混得不好的，再说现在有好多机会可以成功，可以凭借之前的资源或是关系，都可以比较轻松能有一份工作或是收入。刚开始我也有这样的想法，但时间久了这个想法就被磨灭殆尽。当你不在这个行业或是离开了这个地方，你前面的资源或是关系，基本能帮助到或是助力，几乎可以不用考虑了。而且也不是人人都是目前大众所熟悉的一些大咖，能够在到中年后还能东山再起或者二次创业成功。
几个月过去了，经过一次次碰壁，心中所谓的骄傲再也翻不起浪花。更别说目前的大环境，对于普通的中年人来说，机会更是少之又少。看来真如朋友或者网上所说的，加入外卖和网约车大军的队伍了。没办法，一家老小的生活和房贷、车贷，逼迫着你没有多少时间慢慢的等待。即使心中有丘壑，眼里存山河，也不得不为了五斗米而折腰。这或许就是大多数像我一样，人到中年不得不面临的困境了吧。
希望春风时，仍旧灿烂开！
