不能一概而论吧，得看行业。
我们是制造行业，现在年轻人都不干这个行业了，导致行业缺各种人才。
我在这个行业干了十几年采购，简历一直挂在各招聘网站，但是从来没投过简历，很多公司HR和猎头打电话过来，让我去面试，有的公司开出的薪水和我现在比，已经翻倍了。
随便说一下，我马上40岁了。
所以，这里边有个供求关系的问题，和年龄没有关系。
即便像你说的，到了我们这个年龄，要靠所谓的人脉找工作，那也得分开说。
你靠关系找个年薪上百万的工作，可以说靠人脉找工作，因为你有年挣一百万的能力，你是个人才，你所缺的只是用武之地，你所认识的人也都是企业高层，替你引荐一下就是顺水推舟的事；
你靠关系找个年薪十几、二十万的工作，那就不叫人脉了，那叫求人办事，因为只要你有学历，有经验，这类工作遍地都是，投个简历就搞定，还需要靠人脉？靠人如上九重天，但求人也如吞三尺剑。
那问题来了，是年薪上百万的人多，还是年薪二十万左右的人多呢？
所以，不要贩卖焦虑。如果你年薪过百W，那你、我站的高度不一样，你说的或许有道理。如果年薪没有过百，那还是少提人脉两个字，因为不配…
铁路局招聘在校大学生（大专生，本科生），铁路官方的招聘网站请关注中国铁路人才招聘网，那里有铁路官方的招聘信息，学历要求，岗位需要，有想来铁路工作的，可以提前来看看。
招聘网站，平均10000万薪酬=2000底薪加0到8000的提成！实际上工资就是2000。
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#我想招聘员工，去哪里找# 其实招聘新员工的渠道是非常多的，首先要定位，想要招聘的员工的职位是做什么，是高端的技术人才，还是到工厂的搬运工还是普工，招聘的人行业不同岗位不同，所以渠道也有所变化。
招聘的渠道是非常多的，你可以上专门的招聘的网站，例如线上的：boss直聘，猎聘网，智联招聘，全程无忧，鱼泡网，58同城，赶集，还可以朋友圈，比较火的自媒体平台发布你的需求，找工作的看到合适的会主动与你联系，合适的话，会来公司进行面试，这个成功率还是挺高的。
线下的也有很多的，本地大型招聘会，大型人才市场就业中心，还有在公司附近派上1到2人出去展业，带上公司的广告牌，去公司附近人多的地方摆上，找工作的自然来围观。这也是很好的渠道，线下的好处多多，可以面对面与应聘者，沟通交流。
总之，你参与了以上几种，就不怕招不到人。
