一、概述
中国人寿笔试是由中国人寿保险股份有限公司（以下简称中国人寿）主办的一系列招聘考试的总称，它旨在从申请人中选拔出具备创新能力、管理能力和服务意识的优秀人才，为中国人寿建立全新的领导核心和管理团队。
二、考试范围
中国人寿笔试包括：
1.普通笔试：主要针对测试申请人的思维能力、认知水平、业务知识和管理能力，以及应聘岗位相关内容，探究申请人在理解、总结、分析和创新方面的能力。考试内容以中华人民共和国相关法律法规、商业银行业、保险知识等为考试范围。
2.专业笔试：主要测试申请人的专业能力，涵盖从客户管理、产品研究与策划、市场营销、风险控制、保监规程到公司管理等不同方面的高级人事管理知识和技能，在特定岗位的申请人必须具备的专业技能。
三、考试要求
1.准备：中国人寿笔试要求申请人准备相关资料，包括个人简历、图片、两封推荐信以及营业执照复印件，申请者可以在中国人寿官网上登陆报名系统，按系统要求填写相关信息，并上传资料。
2.应考：申请者经过相关审核后将按考试规定给予准考证，并通知考生具体应考时间和考试地点。考试时，考生必须准备相应的证件，如：身份证、驾驶证等证件。
3.守时：考生应按规定抵达考试现场，准时参加考试，不得迟到。不得带入考场任何影响考试公平公正性的物品，否则将取消考试资格。
四、评分标准
中国人寿笔试采取自动考试系统，根据季度考试成绩，评定考生的综合素质，考试成绩将经过审核后给予相应的评价，评级分为优秀、良好和及格，以此决定考生是否进入中国人寿的下一轮面试。
五、优势
中国人寿笔试为招聘优秀人才提供了一个较为完善的流程，以确保真正找出最具创新能力和管理智慧的人才，从而替换当前领导核心管理层，开创中国人寿更加繁荣昌盛的未来。另外，因为考试时采用自动考试系统，表现出良好的使用体验，使考生在参加考试时可以放松心情，更有利于发挥个人最大潜能。
一、中国人寿笔试简介
1．中国人寿笔试是由中国人寿保险集团公司主办的考试，它是其积极拓展保险市场，丰富保险人才的重要途径之一，也是为了给考生提供全面、系统的理论和实践培训，更好地服务客户、丰富行业知识，为综合实力提升奠定扎实基础。
2．中国人寿笔试是以模拟生活实践活动为主，偏重考查理论知识与实际能力的综合考核，涵盖保险市场管理、财务管理、投资管理、非寿险统计报表、商务等多门学科，是一种多科目、多元化的测试模式。
3． 中国人寿笔试的目的在于为学生提供一种全面、系统的理论和实践培训，更好地服务客户、丰富行业知识，为综合实力提升奠定扎实基础。
4． 中国人寿笔试的准备学习主要包括保险的理论知识和实际操作能力的掌握，综合性的实习，会计和统计技能的掌握，同时还需要了解特定行业的相关法规。
5． 中国人寿笔试是分为两部分。第一部分主要考查基础理论知识，考试内容主要涉及人寿保险产品、保险立法、保险公司经营管理、内控制度、非寿险统计报表以及其他行业问题等内容。第二部分强调考查实践能力，包括电脑操作、数据处理与分析、商务礼仪、风险防范与调整、电子天窗设计、财务分析等内容。
6．不同类型的考生需要准备的学习内容相应不同，因此大学生在准备中应注重以上科目的对应关系，综合多方面的知识，提高考试应试能力，逐步提升考试成绩和报考中国人寿的机会。
二、准备及参加中国人寿笔试步骤
1．准备：理解考试的要求，了解相关的考试内容，根据不同的报考类别进行专业课程的复习、考前准备，更新考试国家教育行政部门发布的最新的考试咨询。
2．考前准备：提前了解考试的大纲、要求、时间安排等，做好考前训练，提高自身的反应能力，增强应付考试的信心，做到心中有数。
3．报名：根据不同类别的报考状况，到报名点进行报名，按照要求提交资料，缴纳费用，领取准考证。
4．考试：及时到达考点，准时入场，在规定的时间内完成考试。
5．考取：根据考试结果查看自己的成绩，如果符合分数线，就可以获得考取证书。
6．培训：考取证书后会收到培训机构的通知，参加相应的培训，并考取合格证书方可从事中国人寿相关工作。
