山大图书馆有点意思！？…！
给山东大学青岛校区图书馆打电话，问图书馆对外开放吗？接电话的小姐姐说，我们图书馆一直都是对社会开放的，但是你可能进不来山大的校门[吐血]
青岛女子入职就怀孕休假，老板无力供养，注销公司再招新人。
山东一位待产在家的孕妇，将自己所任职的公司，告上了劳动仲裁机构，希望机构能维护自己的权益，但是却被劳动仲裁机构无情地拒绝了，这到底是怎么回事呢？
这名孕妇小张在怀孕之前，任职到了一家小规模的网游公司，入职三个月为实习期，当小张工作满三个月转正之后，却在医院查出了自己怀有身孕。
这时候的小张没有选择继续怀孕上班，而是向公司申请休产假。
但是与此同时，公司向所有的员工发布了一则通知，
通知的内容主要说的是公司的经营状态不佳，已经完全处于一个无法运用的状态了，可能就要面临破产的境地了，所以希望所有员工能提前去寻找自己的下一份公司。
而且公司还给出了一个明确的时间规定，公司会在四月份的时候申请注销。
到时候员工们也可以领取一定的补偿金，同时也可以申请一个月的生活费，这也算是对员工们仁至义尽了。
但是小张怀孕了，无法再去面试新的公司，所以这时候的她找到了老板，希望通过跟老板协商来保障自己的权益。
老板当时给到她的允诺是可以让她回家待产，并且也愿意以最低工资标准给她发放工资，同时缴纳社保。
就是这样的允诺，小张才安心选择回家待产。
但是等到四月份公司注销之后，公司的法人代表和财务却在另辟新径开了一家新的公司，
之前公司的一些员工也跟着一起去了这个新的公司上班，得知这些情况的小张十分不满。
于是小张很快联系到了原先公司的老板，希望老板能给自己一个新公司的职位，并且也希望新公司能像之前公司一样给自己发放工资，且上缴社保。
但是听到她这番要求的老板没有给到任何的承诺，听完她说的话便将电话挂掉了。
小张非常生气，觉得公司是逃避责任，不愿意负担起自己原本该承担的责任。
自己作为公司的员工应该享受应有的待遇，不能因为自己怀孕了，公司成立了新公司，但是法人代表、财务还是原来那波人，新公司跟之前的公司没有任何的区别。
坚持这些想法的小张一气之下来到了当地的劳动仲裁机构告自己的公司。
希望机构能为自己的权益做主，让自己能在新的公司任职，且公司也得给自己发放工资缴纳社保，但是得到的回应就是被无情拒绝。
仲裁机构给到的理由就是小张之前所在的公司已经不在了，所以无法再追回自己之前的权益。
虽然从表面上看，小张之前的公司与现在新的公司没有什么本质上的区别，但是从法律的层面上看，这两个公司是两个完全不一样的公司，
原来公司的法人并没有成为新公司的法人，而是这个新公司的经营管理，所以小张没有读懂法律中关于法人和个人的概念。
求职者以后要有一个概念，我们所签订的劳动合同是跟公司签署的，而不是跟老板签署的。
只要公司还存在我们依然还是能享受权益，但是公司倒闭了我们也只能自认倒霉，该换下一家就换。
#青岛头条# 闺蜜给我打电话，说她弟弟来青岛中招了，昨晚开始发烧一直在睡觉
