#守护银龄世界#未来几年，北京这个职业居然能拿到入职奖励？
我国的老年群体连年增加，未来几年将以2000万/年的速度激增。相对应，我国对养老护理人才的需求也会日益加大，据统计，未来将有超500万的养老护理人才缺口。因此，各地均在加大力度进行养老人才的“争夺战”。
据悉，北京市自起，应届毕业生入职养老服务行业的，将分三年发放入职奖励。其中，本科及以上奖励6万元，专科及高职奖励5万元，中职奖励4万元。对于养老护理岗位的在职人员，结合其对应的职业技能等级，将按照500-1500元不等的五个方位，直接发放岗位津贴到个人账户。上海的杨浦区更是将养老护理人员作为重点人才引进，并给予落户政策。
这样的“高津贴”岗位，您心动了吗？
简直笑死了，昨天聊天，说起我们医院物资科科长，真是个人物，去年就要退休的，结果留用了，还是担正职。
真是史无前例呀，我们医院以前只有那些医术高超的退休老主任才可以留任，而且人家也就是坐坐诊，并不仼职。
说起来这位物资科科长以前只是个护士，而且不是正式考的，只是招工进来才去读的护校。据说因为人长的漂亮，脑袋瓜子又活泛，且与我们前前前任院长莫名的交情…结果一路从护士长升至护理部主任到现在的物质科科长。
别人都说她这大半辈子是值了，虽然外面的议论鼎沸，但又能怎样？虽是护士出身，但正高早就聘了，有些普通医生混到退休也就混了个副高；而且是研究生文凭（在职的那种，你懂的），别的乱七八糟的头衔一大堆，关键是别人在护理部物资科这样的地方一呆就几十年，其中的乐趣你理会的到吗
好消息！北京职工医保再次进行重大改革！参保人待遇进一步提高～
8月19日，北京医保局发布了《调整城镇职工医疗保险有关政策的通知》，北京职工医保再次进行重大改革。
1、1月1日起，职工医保门诊取消封顶线，门诊、急诊医保费用2万元以内的报销标准不变。达到2万元以上的部分，将纳入医保报销范围。其中，在职职工可报销60%，退休职工可报销80%。
2、9月1日起，职工医保个人账户不再允许自由支取，只能定向使用。9月1日前划入医保个人账户的资金仍可自由支取。
在职工单位缴纳医保费用不再划入医保个人账户，全部划入统筹基金。个人缴纳医保费用划入个人账户，只能定向使用。
退休职工医保卡个人账户划入标准不变。70岁以下每月返款100元，扣除3元大病统筹，实际返款97元。70岁及以上每月返款110元，扣除3元大病统筹，实际返款107元。只能定向使用。
3、自度起，职工大病医保起付标准由原39525元降低到30404元，超过此标准可二次报销。其中超出金额在5万元以下的（即30404~80404元），可报销60%。超出金额超过5万元以上的部分（即80404元以上的费用），可报销70%。
4、12月1日起，允许职工医保个人账户家庭共济。可支付配偶、父母、子女北京职工医保或居民医保个人费用。可支付长期护理保险费用和北京普惠健康保费用。
#北京职工医保个人账户可家庭共用# #明年起北京职工医保不设封顶线#
北京城镇职工医保再改革，怎么改？医疗保险个人账户支付密码是多少？
9月1日起，北京城镇职工医保个人账户只能定向使用，不能取现。但之前已经划入北京银行医保卡个人存折的费用，仍可取现，并自由支配。
医保卡个人账户定向使用的范围，包括给自己，父母，配偶及子女支付医保就医费用，在定点医院购买药品，医疗器械，医用耗材，给父母、配偶、子女支付城乡居民基本医疗保险费用和长期护理险费用，购买北京普惠健康宝等与医保相衔接的北京本市商业健康保险产品。
1月1日起，取消职工医保门诊2万元封顶线。届时将无上限，超过2万元的费用，也可报销。在职职工报销比例为60%，退休职工报销比例为80%。
年度起，职工医保大病起付标准，由原来的39525元降低到30404元。年度内个人支付费用超出此标准可二次报销。3040元以上，个人费用累计不超过5万元的（即30404~80404元），报销60%。超过5万元的（即80404元以上），报销70%。
使用电子医保卡用个人账户支付医保个人费用时，由于之前电子医保卡已经通过手机绑定，人脸识别等环节进行了实名认证，所以无需输入支付密码。
使用实体医保卡用个人账户在定点医疗机构支付就医费用时，为防止医保卡丢失后个人账户被盗用，需要输入密码。初始密码为6个0，初次使用无需激活，个人可登录北京医保公共服务平台，北京医保局官网或各个区的经办机构窗口进行修改。
友情提醒：当日支付密码，累计输入错误达到5次，密码验证功能将被锁定24小时。过时自动解锁。如果24小时之内想解锁，可通过北京医保公共服务平台，北京医保局官网或各区经办机构窗口密码重置，进行解锁。
还有密码锁定期间，仍可通过电子医保卡完成支付。
如果是在医保定点医院急诊就医或者异地就医，用医保卡个人账户支付就医费用时，无需输入支付密码。
多年来因病住院病人及其家庭因请护工伤透了脑筋。其实本属于护士的工作职责也一併转让中国人口给了护工。中国的医院能否取消护工制，将全部护理工作纳入护士工作范围？先从教育体系着手，可扩大护士（护工）招生计划，同时在职护士中选拔一批参加在职培训，加快新一代医护人员的成长……，
#公司回应开除“羡慕按时发工资”员工#看了这个公司的回应，我试着有点感人了，为这个公司的体贴和细微感动。原来，他们所谓的“发朋友圈被开除”只是一个善意的借口而已，目的是为了给她们留点面子。
对于开除的真正原因，康养公司回应称：一是这护士业务差劲，不但给人用错过药，而且各方面护理技术也渣到不行，属于干啥啥不行；二是她们属于试用期，本来就打算让她们走人，这次刚好赶上这么个“好机会”；三是她们不服从管理，主要表现就是顶撞领导。
我只能说，这是一家宽容的公司，作为重要的康养护理人员，连基本的护理技术都不具备，而且还出过大错，居然还能一直保留在职。
实际上，试用期辞退本来一个很简单的事情，既然工作水平和能力不能胜任该岗位，公司直接讲明白就是了，你一个公司，有何遮遮掩掩不好意思的呢？另外，我认为一个敢拿发朋友圈当理由开除员工的，没什么拉不下脸来的。
#女子羡慕按时发工资被开除 已获赔偿#
#职工医保个人账户改革# #北京医保# #北京医保个人账户将不可自由支取# 浅谈《北京市医疗保障局关于调整本市城镇职工 基本医疗保险有关政策的通知》都改了啥，文件见截图。
1.改革目的:为进一步健全完善本市城镇职工基本医疗保险（以下简称职工医保）门诊共济保障制度，提升医疗保险基金使用效率，减轻参保人员医药费负担。PS:不知道改了后是不是要减轻政府负担？
2.自9月1日起，在职职工缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户，计入标准为本人参保缴费基数的2%，用人单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。ps:划入个人账户的比例降低了。
3.自9月1日起，个人账户资金专款专用，参保人员不可支取。PS:你个人缴纳的钱，支配权不属于你了。
4.自12月1日起，参保人员个人账户可用于支付其配偶、父母、子女发生的符合个人账户使用范围规定的相关费用。参保人员配偶、父母、子女应为本市基本医疗保险参保人员。PS:看似使用范围扩大了，但要看到后面的，家庭成员需在本市参加医保，否则不能使用个人账户的，设置的限制和原来没区别，估计做这个政策的人全家都上了北京医保
5.配偶、父母、子女在定点医疗机构或定点零售药店使用参保人员个人账户时，应先使用完本人个人账户，再按备案顺序使用他人个人账户。PS:以家庭为单位，按顺序使用。
6.参保人员使用个人账户为本人或其配偶、父母、子女参加本市城乡居民基本医疗保险和长期护理保险缴费、购买本市补充医疗保险，应确保个人账户能足额支付。PS:个人账户里面的钱确保足够，不知是否得充值？
7.其他的看图片，不用看了，没啥用。
总结:可能是我眼拙，通知全文看完，发现目的和调整措施完全出入对不上!!
“提升医疗保险基金使用效率，减轻参保人员医药费负担”。不应该是把单位缴纳的部分更多的转入个人账户吗？让职工有更多的钱去买药就医？怎么还逆向操作呢？
对此，您怎么看？
你愿意在南昌当护士月入过万吗？
以前同学大专学历护理专业，毕业家里送她进了南昌一家排名不靠前的三甲医院（不是一附二附这类名气高的也不是分门别类专科医院）。
跟她一直有联系，今年南昌疫情她去新建支援了，听她说新建zf抠饭菜一言难尽……
毕业刚去医院她月薪四五千吧，这两年7千，今年病人更多了？然后每月绩效加上基本能过万。
还有这类单位的年终奖是实打实的，和小企业的虚假不同。
当然护士有着辛苦与持续夜班导班，只是比起医生在医学道路上的漫漫长路学习研究论文无止尽……
写到这儿再分享一下南昌的老师朋友们：
作为初中英语老师考了两次顺利上岸编制，为了编制放弃考上的统招研究生当年联系学校转为在职硕士，月薪没有上述护士高但很体面。
还有一个专科学历的小学数学老师，编制考了两年无望一直在培训机构，今年转行做行政了，目前在南昌月薪四千左右。
打工人也分高级和普通大众，我们逃不过与生俱来和未来脚步不止。
金钱/体面/自由度/时间/欲望，又能追求多少～
#欢迎光临我的生活# #头条创作挑战赛#
重磅！北京9月1日起个人医保账户定向使用，不可自由支取
北京日报客户端
/08/19 09:43
北京市医保局19日发布消息，为贯彻落实国家关于门诊共济保障机制改革的要求，经市政府同意，市医保局印发《关于调整本市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》（京医保发〔〕28号），进一步完善职工医保制度，提高个人账户资金使用效率，减轻职工医疗费用负担。通知明确，起，职工门诊待遇将不设封顶线，门（急）诊2万元以上按60%支付。9月1日起，个人账户资金实行记账管理，参保人员不可自由支取，实现定向使用。
明年起职工门诊待遇不设封顶线
门（急）诊2万元以上按60%支付
目前，本市职工医保参保人员一个年度内发生的符合本市基本医疗保险支付规定的门（急）诊费用，最高支付限额为2万元，超出2万元部分由个人负担。自1月1日起，不再设置职工医保门诊最高支付限额，2万元以下报销比例不变；2万元以上在职职工报销60%，退休人员报销80%（含退休人员统一补充医疗保险），上不封顶。预计每年将惠及参保人员17万人，为参保人员减负约10亿元。
9月1日起个人账户定向使用
9月1日前个人账户资金今后仍可自由支取
按照国家关于基本医疗保险基金管理的要求，个人账户资金应专款专用。9月1日起，个人账户资金实行记账管理，参保人员不可自由支取，实现定向使用，主要用于支付参保职工本人在定点医疗机构或定点零售药店发生的医药费用。9月1日前已划入医保专用存折中的个人账户资金，参保人员今后仍可随时取现使用。
提高大病保障水平
度职工大病起付线降至30404元
为进一步减轻职工大病患者的医疗费用负担，自度起，职工大病保障起付标准由39525元降至30404元。参保人员在享受城镇职工基本医疗保险待遇后，一个年度内门诊和住院累计的个人自付医疗费用，超过起付标准以上的部分，由城镇职工大病医疗保障“二次报销”。起付标准以上5万元以内部分（即30404元至80404元）报销60%，5万元（即80404元）以上部分报销70%，上不封顶。预计每年将惠及参保人员3.5万人，为参保人员减负1.2亿元。
改进个人账户计入办法
单位缴纳部分全部计入统筹基金
自9月1日起，用人单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金，在职职工缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户，缴费比例不变；退休人员个人账户由统筹基金按定额划入，仍执行现行标准，70岁（不含）以下按照100元/月划入，70岁以上按照110元/月划入。
12月1日起个人账户可家庭共济
自12月1日起，允许参加本市基本医疗保险的配偶、父母、子女共济使用家庭成员个人账户资金，支付本人和共济对象发生的符合个人账户使用范围规定的相关费用，并可使用个人账户为本人和共济对象参加本市城乡居民基本医疗保险和长期护理保险缴费、购买本市补充医疗保险（现阶段特指北京普惠健康保）。
答疑：
参保人员使用个人账户支付时，还需要输入密码吗？
答：参保人员持医保电子凭证就医时，已通过手机绑定、人脸识别等环节进行实人认证，使用个人账户支付时无需输入密码。
为防止社保卡丢失后个人账户被盗用，参保人员持社保卡就医使用个人账户支付时需要输入密码。同时，为满足参保人员不同需求，参保人员也可自行设置限额免密支付。
为了方便参保人员就医结算，在本市定点医疗机构门急诊挂号和在异地就医直接结算时，无需输入个人账户支付密码。
北京银行将会通过手机短信的形式告知参保人员初始密码，密码可以通过北京医保公共服务平台（网址：https：//网页链接）、北京市医疗保障局官网或各区经办机构窗口进行修改，还可设置限额免密支付。
参保人员在医保公服平台进行实名认证时，如出现“参保人手机号码不存在，请联系参保单位或社保所补充参保人手机号”的提示，是因为在办理参保登记时，未采集参保人员手机号码或采集的手机号码错误，导致无法通过实名认证。参保职工可通过参保单位，退休人员可通过社保所向医保（社保）经办机构申报完成手机号码的补充或修改，参保单位也可通过网申平台办理。在完成手机号码维护后，参保人员可在第二天重新登录医保公服平台进行实名认证。
#头号周刊#汉中市民王先生反映：汉中市铁路中心医院从开始，每年都要解聘一批工作年限快满十年，合同快到期的一线临床护理人员，这些人在职期间都没拿过取暖费和降温费，工作上也没有失误，希望关注。#汉中头条##我的家乡在汉中#
