“同学被公司裁了！”同学是北京邮电大学计算机专业硕士研究生，毕业后进入华为做算法工程师，跳槽到58薪资翻了一倍，没想到好景不长，碰上疫情，今年被公司裁掉了，原因是公司要求薪资减半重新签合同，同学没签。被裁后面试了多家企业，但薪资都达不到之前的一半，同学现在非常焦虑。
这是网友分享，人挪活树挪死，在经济萧条的今天，也不怎么实用了，工资降薪也是裁员的一种方式，通过大幅降薪达到裁员的目的，如果继续以疫情前的薪资待遇去找工作，势必困难。
前不久朋友的儿子遇到同样的问题，在上海一家公司做销售，因为这两年行情影响，业绩下滑，尤其下半年业绩完成不了，上个月被公司裁员了，临近年关也不知道去哪找工作。
朋友原本就不愿意儿子在上海工作，一直租房，工作几年也没剩多少，压力又大。当初如果不去上海也不至于现在这结果，正想办法劝儿子回来考事业编，找了稳定工作。
现在想想，高收入也是高风险，体制内低收入，但稳定，也算是超过全国大部分打工人了。
中国移动（辽宁分公司）校园招聘情况
在辽宁地区，移动的效益处于三家运营商之首。移动同样提供暑期实习，面试也是开放性问题居多，实习满一个月，可提供秋招绿色通道，直通终面。
1.部门核心，政发中心的营收占据本单位营收的三分之一以上。
2.学历高，政发中心里的90后基本是硕士，本硕均为东大、大工、北邮等。
3.业务主要以制定方案为主，参加竞标等工作，基本告别代码。在工作期间遇到省公司政发中心出差的同事，向我表示业务基本一致，省级会竞标更大的项目。
4.平时加班不多（方案比较急会加班），每天五点下班回家和父母一起吃饭，恍惚间回到了小学初中晚上放学回家的场景。如果希望在家工作，地市移动是个不错选择（结婚的学长学姐们的另一半基本上都是公务员、教师、电网烟草等。小城市没啥别的企业，这些单位属于当地顶级工作了，可见移动在本地认可度较高）。
地市公司待遇基本上是11w总包（政企），省公司15w左右，每月较低，年终较多。
省公司除政企业务发展中心外还有财务核算中心、重要客户中心、互联网运营中心、智慧家庭发展中心、信息技术中心、网络管理中心、网络优化中心，欢迎大家补充相关经验。
我老公堂嫂的侄子去年参加高考，全省2000名，中科大少年班入围了，应该是学校的笔试面试没过，今年高考全省2800多名，去了北邮，爸妈哭死了，
#我要上微头条# #深圳头条# 中国邮政储蓄银行广东深圳分行校园招聘拟录用人员名单，我的天呐，仅有2人毕业于985大学，占比5%不到！深圳邮储银行这是什么节奏啊！
毕业生进入邮储银行广东深圳分行、营业厅，转正之后年薪10万左右，当然绩效另说。这样的薪资，和教师、医生、公务员比起来，没有任何优势，自然招不来很优秀的大学生。人为财死，鸟为食亡，很朴素的道理。
此次共录用41人，男生13人，女生28人，符合银行业的铁规矩，女多男少。
8人来自双一流高校，占比19%多，主要包括厦门大学、西南财经、北邮、成电、华南师大、华中师大、中国石大（北京）等院校。经济金融专业，厦大、西南财大还可以，其他大学没啥优势。
8人来自境外洋校，19%多，主要来自英美国家和澳洲国家。大多是有钱人家的孩子读的水硕而已，和国内211差不太多。
15人来自普通一本院校，占比37%，广东财经大学、深圳大学是典型代表。
12人来自公立二本院校，占比29%，广东金融学院、哈尔滨金融学院、河北金融学院、湖南财政经济学院是典型代表。
看看专业情况，金融、经济、会计、数学、管理类专业人数最多。
不管你来自哪些高校，也不管第一学历，只要笔试加面试成绩排名靠前，优先录用。有些211毕业生笔试成绩还可以，却在面试环节败下阵来，有的表现真不如普本毕业生。
银行考试越来越规范，越来越公开透明，我不相信有什么子弟，不可能有什么内幕。
以上人员名单来源于官网公示，仅供参考。
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#我要上微头条# 广电总局监管中心度毕业生招聘结果公示
国家广电总局是国务院直属的正部级单位，本以为正部级单位至少得是211以上的硕士吧？事实并非如此！录用人员毕业院校五花八门[捂脸]
此次共录用18人，硕士12人，本科6人；双一流高校10人，双非院校7人（民办三本1人），境外洋校1人；有意思的是，硕士来自双一流高校，而6名本科却来自普通二本三本高校。
双一流高校包括清华、北大、人大、北师大、同济、华科、厦大、北邮、郑大，都是顶呱呱的名校。
本科生来自上海师大、首都经贸、江西师大、哈尔滨师大、新疆师大、河北工程大学以及四川大学锦江学院。
如此看来，双非院校本科跟清华北大人大北师大硕士处于同一个档次，大家成为同事，平起平坐，重新洗牌！
感谢国家广电总局能有如此胸怀，不管是不是双一流，不管是不是硕士，不管是不是公立大学，只要符合报名资格，只看笔试加面试总成绩，排名靠前者优先录用！真的是给广大双非院校本科生一个公平竞争的机会，很是难得！
三本考生虽然高考少考200多分，但是在就业环节追平清华北大人大北师大等985大学，实现弯道超车和逆袭，成为人生最大的赢家。足以说明其综合实力还是很强的。985/211高校的牌子和光环不能吃一辈子啊，一切皆有可能！
公务员考试，流程和程序越来越透明，越来越规范，是公开公正公平的，我不相信有什么内幕。
以上信息来源于官网公示，仅供参考。
你可能不知道，90年代风靡一时的卡拉OK机，竟然是打工皇帝唐骏开发出来的。读了他的故事，才真正明白细节决定成败不是没有道理的。
他被誉为最贵的打工皇帝，曾是新华都10亿股权聘请来的高管。1980年，唐骏考入北京邮电大学，学的是应用物理，但他并不喜欢，他萌生了出国留学的想法。
当年，他考到了北邮的第一名，但却因为种种原因无法出国，于是，他便想方设法，以“为了中国广播事业”为由，转学到了北京广播学院。
由于错失了留学报名的时间，他还是无法出国。但是，唐骏也不气馁，一周连续七天蹲守教育部的大门，见到教育部的领导也只是打个招呼丝毫不提自己的诉求，就这样，唐骏在领导面前刷了个脸熟。
人们常说，细节决定成败，就是这看起来有点憨的举动，让唐骏叩开了留学日本的大门。
到了日本，唐骏就读于名古屋大学计算机专业，1990年赴美留学攻读博士。
在美国，唐骏凭借开发卡拉OK评分系统，挖得了第一桶金——8万美金。
随后，他又开发了大头贴、玩具机器人。他向微软投了简历，以“装一个DOS系统5美金的思路，面试获得了微软的职位。
他在微软工作时，每周都要向部门经理汇报工作，从一个小企业的领导到一个大企业的普通员工，难免心理上会有落差。他克服了心理上的不适，用了两年的时间成为了微软的高管。
当时，另一家企业一位女高管和微软有业务往来，在西方社会，只讲效率不讲人情，但是唐骏用了中国式的温情与她打交道，在一些重要的节日不忘记给她发信息问候，甚至在她生日的时候也会记得给她送上一束鲜花。
这位女高管因为一些原因变成了普通职员，按常人来想，人走茶凉，很多人会对她不再这么热络，但是唐骏一如既往地问候、关心她。这让这位女士非常感动。
无独有偶，微软准备在中国成立公司，要招一位中国区的经理，唐骏报了名，却意外地发现这位女士是其中一名面试官。
机会向他敞开了大门，于是，他重新回到了中国，开启了他新的职业生涯。
#我要上头条#
