辽宁一位网友发文倾诉，称自己是大东区某重点小学在职教师，去年8月6日被疫情防控假阳害的下岗的老师，女儿被东北大学派去北京学习，回来四天后发烧，爱人打电话社区接走做核酸，结果为阳性。调查自己的行踪发现补课，四个小时后复检，阴性却依然隔离15天，因为是在职老师补课，正好双减政策颁布，成了反面典型，被教育局开除公职，无比窝火！
看完之后，如果以上说得属实，那不得不说从该教师的话语中都能感受到内心的不满与委屈，甚至觉得自己被教育局开除公职是防疫部门导致的，还想告防疫部门。
对于这样的情况，我觉得这真是有些执迷不悟了，身为教师，懂得双减政策，竟然还敢公然违背政策给学生补课，不但没有丝毫的悔改，还在为自己的行为狡辩，真是让人不可理喻！
只能说，有些人就像梦里的狮子，永远睡不醒，永远不知道自己的行为是否对错，只知道把责任推卸给他人，让人无语。
奉劝该教师，好自为之吧，别告防疫部门了，别再给自己添堵了，防疫部门工作人员也是履行了自己的职责而已，跟你违背政策私自补课没有任何关系，这真怨不得别人，要怨也只能怨自己，一失足成千古恨！
对于该教师想告防疫部门的行为，大家怎么看？被教育局开除公职是防疫部门工作人员导致的吗？#家长百问百答# #教育听我说#
真搞不懂现在的年轻人。
昨天有两个已经工作的学生跟我吐槽。
一个毕业于东北电力，本科毕业后考了本校的研究生，今年考进国家电网，工作地点在丹东。可能是因为岗位问题，也可能因为是新手，现在工资2000多点，他说转正后6000多，今天跟我吐槽说丹东不好，工资少，后悔当年高考没报师范，说老师补课能挣很多钱，最理想的工作就是回凤城当高中老师。
我听完只能苦笑，别人我不知道，我和老公都是老师，我们可从来没补过课。
像我，一辈子只拿死工资，50多了，进卡工资还不到6000。我们学校干了八九年的年轻老师很多，至今还没晋上一级 工资也就3000多点儿。
不是所有的老师都补课的，况且国家现在严厉打击在职老师补课，我们县城里抓到后惩罚得很严厉。不光降级，情节严重的调离原岗位，关键是还在电视屏幕上滚动你的单位以及姓名。光这一招儿就够狠的了。可能也有冒险的，但并不多。
另外一个学生是军校毕业的，学密码。毕业后，很幸运的进了北京某个部队从事密码工作，目前工资9000，他已经干了三年，有北京户口，说几年后能分到房子，我觉得挺好，可是他嫌工资少，说当兵不自由，也想回到我们小县城。
现在的孩子怎么了？咋这么不踏实呢？我们这代人奉行的“干一行，爱一行”对他们来说咋就那么难呢？在我的心目中，电力是体制内最好的工作，工资高，待遇好；在北京能分房，有户口，这就是当下年轻人最理想的工作了。
可是……
也不能说他们站这山望那山高，就是感觉不踏实，心静不下来，心静不下来，工作就干不好。现在工作多难找，俩人还挑三拣四的，真不知道他们是怎么想的，都不知道怎么开导他们了，真搞不懂他们是怎么想的。
#从今天起记录我的#
#我要上微头条# 退役军人事务部度拟录用公务员名单，这可是正部级单位，工资福利很有优势的。
5人4女1男，典型的女强男弱；全部都是在职人员，4名硕士1名本科。山大、人大、安大、北林都是一流大学，只有东北财大是双非院校，但实力并不比北林、安大差，甚至在其之上啊！
这5名考生都是有在编人员，工作都是让人羡慕的，但是深知自己实力，不忘初心，砥砺奋进！一边工作，一边学习，其背后付出多少，只有自己最清楚！
退役军人事务部，公务员，铁饭碗，起步科级干部，年薪15万左右，机会好的，还可以分到周转房；随着职务升迁，工资待遇越来越好的。
国家公务员考试，流程和程序越来越透明，越来越规范，是公开公正公平的，我不相信有什么内幕，想搞点猫腻都难！
以上信息来源于官网公示，仅供参考
#我要上微头条# #营口头条# #营口身边事# 度辽宁省营口市考录公务员拟录用人员毕业院校名单，我的天呐，简直颠覆我的三观！民办大学占比28%，985+211占比7%，满眼望去尽是辽宁本地二本高校，营口市这是什么节奏啊！
此次共录用192人，均为营口市机关管理单位岗位，在职人员43人，大多在体制单位，只不过未解决编制问题。应届生149人，二本院校占绝大多数。
985+211毕业生只有11人，占比7%，辽宁大学、东北大学、兰州大学是典型代表。
41人来自民办大学，占比28%，大连财经学院、沈阳城市学院、辽宁对外经贸学院、辽宁财贸学院是典型代表。
其他主要来自公立普本高校，这才是公考主力部队。
41名三本毕业生，虽然高考少考2、3百分，上了大学只争朝夕拼命刷题，在就业环节追上东北大学、兰州大学等院校毕业生，实现弯道超车和逆袭，成为人生最大的赢家！
营口市机关单位，公务员，工资不高，体制内，稳当，年薪10万左右。他们更在乎位子和面子，在官场做事，自己喝和家人面子有光，是整个家族的荣耀！
公考越来越公开透明，越来越规范，我不相信有什么内幕！
以下人员名单根据官网公示整理，仅供参考。
东北辽宁重要城市沈阳的职工医保政策又有了新的变化。
在职职工年度门诊报销起付线不低于300元，封顶线不低于5000元，报销比例不低于50%。
职工医保门诊报销待遇，适当向退休人员倾斜。
改革个人账户计入办法，在职职工个人账户(按6.8%比例缴费的灵活就业人员不建立个人账户)计入标准为本人参保缴费基数的2%。
退休人员个人账户按照沈阳市基本养老金平均水平的2%定额划入。
沈阳职工医保参保人员住院（三甲）起付线为1200元。
本人点评：门诊报销比例不低于50%、门诊报销起付线不低于300元、门诊报销封顶线不低于5000元，这些数据都是一个虚数，而不是实数。
就以门诊报销封顶线不低于5000元为例吧，6000元是不低于5000元，9000元也是不低于5000元，封顶线到底是多少呀，让人一头雾水。
再比如职工医保门诊报销待遇适当向退休人员倾斜，但倾斜的力度到底有多大，谁也不知道，报销比例是提高5%呀还是提高10%呀，也是让人摸不着头脑。（原创：周凤迟）
公费师范在天津太猛了，华中师大692，东北师大687，陕西师大682，西南665，首师637，天津师大628，跌的最多的大学464大冷门。
部属师范里北师大和华东师大在天津没有免费师范名额，剩下的就陕西师大和华中师大、东北师大、西南大。
一个周期内，免费师范可能是最好的出路，这也可能是在天津这么火爆的原因。
说一下部属免费师范和省属免费师范：
两个都是免费培养，毕业就有编制。部属师范只有六所211：北师大、华东师大、华中师大、陕西师大、东北师大、西南大，面向全国范围招生。而省属免师是省内的师范院校招生。所以部属免师级别高，无疑更好，部属免师可去省内任何地方，一般省会或地级市，起点高，而省属的去向就相对差一点，有的去本地农村，比如某些省定向师范生要求“本县报本县”，有些甚至定向到乡镇，起点低。部属符合三个条件之一可跨省，省属绝不可能跨省就业。部属的工作一年后申请即可在职读研，省属的之前不行现在改了也可以读研看省情况。部属的毕业前可在省内与心仪学校双向选择，省属差异大，有的省可双选，有的直接分配，学生无法自己决定。所以部属免师分数要高很多。
我是哈尔滨的，我认识不少沈阳的，在职退休的都有，如造币厂上班的女职工或退休女职工一个月也五六千块，沈阳工资在东三省还是比较高的。
老俩口退休金每个月1万5千还咋地啊，打滚花也花不了[赞][赞]在东北别说退休的，就是现在在职工作的一个月拿到手一万多也是高工资了[赞][赞]
#我要上微头条#河北省定州市度常规招录选调生拟录用人员名单公示！我的天呐，简直颠覆我的思维！没有一所985，没有一所重点大学，反而河北省本地高校却很受待见，占比80%；定州市这是什么节奏啊？！
此次共录用40人，男女打个平手，各20人；在职人员5人，应届生35人；在职人员大多在体制内工作，借机上岸转换身份，实现当官的愿望。
来自211高校有5人，主要包括东北师范大学、东北林业大学、华北电力大学、西南大学、青海大学；除了华北电力外，其他属于很一般的211高校。
来自普通本科院校有25人，占比62.5%，主要包括河北经贸大学5人、河北工程大学3人、河北农业大学2人、河北科技大学、河北大学、石家庄学院等院校。
来自民办大学有5人，主要包括河北地质大学华信学院、河北科技大学理工学院、河北科技学院、燕京理工学院、汉口学院等院校，民办大学毕业生综合实力还是很强的，不可小觑啊！
985/211毕业生是不知情，是嫌弃定州偏远，还是嫌弃工资待遇低么？还是另有隐情呢？
不管你来自哪所高校，不管是不是双一流，不管你第一学历，也不管你出身，只要笔试加面试总成绩排名靠前，优先录用。凡是入选的，都是靠自己真本事考上的，凡是上岸的，都是综合实力很强的。
公务员考试越来越规范，越来越公开透明，不可能有什么子弟招聘，我不相信有什么猫腻。
以上信息来源于官网公示，仅供参考。
今天和同事讨论东北的发展，网上很多的人都说东北要没落了，投资不过山海关，211和985的学生都孔雀东南飞，不得不留下来的人，都找不到工作。我倒不这么认为，我觉得东北人都挺有钱的，而且特别不缺工作。
不差钱的表现:
1.见过月薪只有2400元，开着奔驰或奥迪的；
2.见过拿着月薪2500的大学本科生，在工厂一干就是7年，给工资双倍，让她写字楼上班，结果放弃的；
3.见过公司有活动，让保洁上班，法定假期给三倍工资，保洁宁可辞职，也不加班的。
不缺工作表现:
1.邀约面试很少按约定来面试的，一般电话催问，回答千篇一律，夏天太阳太晒，冬天下雪太冷，秋天风大，春天没问题了吧，春困睡过头了。
2.人说金三银四，本来是招聘的旺季，发出去沟通岗位的信息，被查看的不足十分之一，这说明这些人要么在职，要么就不急着找工作。
所以，别再说东北要没落，东北老工业基地难振兴，东北是看透红尘，按照自己的喜好，慢慢的行走在历史的长河中。
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