澳洲满大街都是硕士博士研究生，我女儿也是UWA JD . 在职律师，我觉得好像她很自然的表现发挥出来了，但是她从不告诉我赚多少钱一年，我也不问她赚多少钱一年，我们的话题是准备好了下一站的旅游是什么地方之类！
我是一位在职资深人事总监。我究竟该怎么选择实习岗位？一位在京的研二生昨天私下问我。希望我对他接下来的实习岗位的选择给点指导建议。[心]
以下是他的留言：
怕打扰到您，我简单说一下我的情况：我目前是在北京读研二，现在准备找工作实习了，但我现在遇到了一个问题：[皱眉]
我的专业是管理科学与工程，所以可找的实习岗位非常有限，我过去实习经历就是社群运营-项目管理-产品运营，这三个岗位其实还是有很大区别的，所以想请教您，在您的角度看来，在不同的岗位上实习好，还是说在项目管理岗多积累点经验好呢？[what]
我问他本科学的什么？
他说本科是工科，学的工程造价。[笑]
我又问他的同学都找的都是什么实习岗位？
他说都是产品、运营、人力资源之类的，就很杂。[翻白眼]
我再问他个人喜欢什么？[what]
他说没有特别喜欢的东西，就是很按部就班的那种人，本科专业是调剂的，研究生专业是觉得好考才选择的。以至于我现在啥也没有学到的感觉，除了学历，没有技能，所以现在，除了互联网运营、产品之类的实习，其他的我也不知道该做什么。不出意外，我的下一份工作还是和实习岗位差不多。[可怜]
我听后，给了他的几点建议：
一·三十岁以前不分岗位，都可以去多做尝试，只要有机会（广度）；但是三十岁以后，就要定位清楚扎根在一个行业去深耕细作（深度）。[中国赞]
二.从岗位的社会竞争价值来看：
相对来说，产品运营技术的手段运用更多，依赖和利用现代化的技术与平台更多，专注于产品的运作层面，往互联网方向居多，这个岗位出身的人很多都做了电商老板，但做大做强的不多。时效性极强，追求短平快，所以岗位竞争迭代也快。[嘘]
项目管理既管人又管事，管过程管进度，难度系数很大，无论传统行业还是互联网，这类岗位都需要，但二者区别还是挺大的。但项目管理一般需要有相当的协调管理经验的人担当才好，刚毕业的人建议多去其他岗位历练后再到这个岗会更加得心应手。[酷拽]
社群运营是一项长期的坚持投入累积的过程，通常在企业的价值成效相对隐性，不太容易出彩。[机智]
综上，从岗位未来社会竞争价值来看，建议可往产品或者项目方向去发展，也许对未来的发展更好。[送心]
三.从个人的性格及喜欢倾向来看：
当然，也可以依据自己的喜欢程度去做多个岗位尝试，等到过了几年再来选择更喜欢的职业发展的方向去深耕。[比心]
友友们，你们觉得我的建议好吗？欢迎不同意见的交流探讨。[耶]
我是人事总监米米在深圳，欢迎关注我，与你一起分享职场精彩生活。[鼓掌]
#挑战30天在头条写日记##头号解忧馆#
[烟花]你最放不下的，是深圳的什么？
1.温暖的天气；
2.包容的环境；
3.奋斗的精神；
4.深圳的学习资源：[烟花]有那么一刹那，我很失望了，我想离开深圳，但是，突然之间，我想起了我的梦想，想读一个yanjiu生；
[烟花]只要有一天你累了，你突然想去学习了，[烟花]深圳就有很多的在职研究生可以让你去进修学习，包括香港的名校，只要你想去，一样可以有机会。
[烟花]加油少年
认知思维的提升！
人事总监米米在深圳
我是一位在职资深人事总监。让我告诉你与百万年薪的优秀人才差距在哪里？在我过往接触过年薪百万以上的候选人当中，最让我记忆深刻的是陈先生，我觉得他是最值得分享的一位优秀候选人。去年，我们想要做内部系统的重构，因为集团内部系统较多，而且没有打通，各自成独立烟囱，因此需要一位复合型CTO人才。陈先生38岁，研究生学历，本科学的计算机科学与技，研究生修的数学工业应用专业，重庆人，十三年从业经验丰富。先后在顺丰、菜鸟网络、小牛资本、华为云等中大型企业工作过，有过多家公司内部系统重构成功经验，且有从外部引入成熟系统的资源与经历，其个人本身是技术出身，不仅熟知各类开发语言，而且知识面广，参与的很多项目与我们目前需求岗位所要解决的任务非常匹配。因此邀约面试。三轮面试过后，陈先生希望我们能够给到不低于150万年薪的请求，于是，我打算前往与其进一步洽谈薪资细节。正是这次的交流，才真正刷新了我对他的认知。我约他在一家茶餐厅吃饭。吃饭过程中谈到了关于工作，关于家庭，关于孩子的事。关于工作，他说他很享受工作，是真正发自内心的享受！我能感受到他说话时的轻松愉悦，与他谈话，确实总给人如沐春风的感觉，也许这正是一位优秀人员的气场与特质吧。他说在职场里，可能很多人都讨厌别人去找自己，会认为是给自己找麻烦，给自己工作添乱，但是却是非常乐意别人去找他。也因为他是一个最喜欢帮别人解决问题的人，以至于最后，他成了公司里除了老板，最多人找他帮忙的人了。他说很享受他帮助到别人解决问题之后的满足与成就感，因为在帮助别人解决问题的同时，不但让自己的技术技能获得了更大提升，而且还收获了更多人的信赖，这是一个良性的发展过程，久而久之，就会形成工作更好开展的良性推动，自己也会自动自发地真心享受工作的乐趣。[中国赞]关于家庭，他说正是缘于家庭的幸福，才让他在工作中能够感受到更彻底的放心投入，他说一个家庭，一定要有一个人去扮演调和剂，他笑称他经常充满老婆与女儿之间的调和剂。他笑着说，你一定要找到与她们分别拥有的共同爱好或秘密。他举了个例子，说他的老婆对女儿要求很严，女儿有点胖，老婆就不允许她吃甜食，但女儿偏偏特别爱吃雪糕。于时，他有时就会趁老婆不在的时候，偷偷带女儿去悄悄吃一根雪糕，满足女儿的心愿，他说你以为一根雪糕真的就会影响到减肥的效果？偶尔一两次不伤大雅，但是，我却与女儿因此有了共同守护的秘密，所以亲子关系就亲近了。但同时，我也常背着我女儿，大半夜带着我老婆跑遍大半个县城，去吃烧烤，我因为与老婆吃烧烤，也有了共同的秘密，看，我们的关系也很亲近。所以，家庭关系的和谐往往就是需要有一个人从中找到与另一个人的共同兴趣点，关系一旦拉近，感情就近了，家庭氛围就来了。我听了，深为受到触动。果然，这另类思维很不错。关于她女儿，他讲了个笑话，他说有时也气呀，好比昨天晚上还因为女儿的学习不自觉生气得要命，但是早上，我一看到女儿的时候，我就真心的高兴呀。因为她是你的女儿呢，你不笑难道你要哭吗？你要高兴呀，自己能有这样的一个女儿，她又不是别人的，而是你自己的！我总算听明白了，原来我与年薪百万的优秀人员的区别在哪里了。一.享受工作，善于处理工作与自己的关系，同事与自己的关系，所谓助人者自助。二.享受生活，善于处理家人与自己的关系，老婆与自己，女儿与自己的关系。和谐的家庭只需要一个共同的爱好或者秘密。三.享受当下，善于处理自己与自己的关系，自己的结自己解。工作与家庭原也分不开，所以不要再问为什么HR总要问候选人个人隐私问题，那是因为优秀的人，从来就是不仅家庭幸福，工作也如鱼得水。这一次的交流，真正让我受益匪浅。是他让我真正明白了，我们离年薪百万的差距，不是一个素质能力的差距，而是一个思维认知的差距。[狗头]我是人事总监米米在深圳，欢迎关注我，与你一起分享职场精彩生活。#分享地球上的真实情感瞬间#
以深圳当初的状况，武汉在职的教师，医生会去吗？现在更是各医院学校的主力军，当年的地标如地王大厦，深南大道，深圳机场不说是援建的，现在一般的城市也建不了吧！你认为当年深圳有这实力？
同在学校：某中学“午饭只有汤”、教师年薪30万、某大学教师交不起网费
最近辽宁某高中同学曝光自己午餐：米饭倒是实在的，剩下的菜全都是汤，里面漂着一点鸡蛋花和土豆块儿之类。
一、清汤寡水
这才是清汤寡水！仔细一看，有图有真相，米饭倒是实在的，剩下的菜全都是汤。里面漂着一点鸡蛋花和土豆块儿之类的。没有青菜、没有水果。
这种伙食在上世纪五几年、六几年可能还不错，但现在可差的太远了。为什么要克扣学生的午餐呢？这可是卖十块钱的学生餐呢。这两年，教育行业丑闻层出不穷，导师残害女学生之类的。这次魔爪伸向学生餐，良心何在？
克扣学生餐食，多年之前无锡曾经出现过。后来一查一个准儿，据说有九成以上的学校都存在做回扣的问题，后来全市统一全部收上来，全市统一的配餐公司，不让学校自己做饭，据说就杜绝了此类问题，也不知道现在坚持的怎么样。学生营养教育不是小事，可是总有昧着良心的人。
二、曾经的神话
深圳最知名的中学深圳中学，毕业于北大、清华的教师有将近200人。根据深圳市教育局公布的预算，深圳中学用于在职工资福利支出预算有接近两亿元，而教师员工总数仅为471人。除了深圳中学，深圳其他中学一线教师薪资水平也远超其他城市，不少一线教师年薪可达30万。
据官媒证实，一位清华大学博士毕业后，被校方热情招聘，到扬州大学任教，竟然遭遇种种不公，出国深造被阻拦、扣发工资，每个月工资竟然只有372元。其间，他在美国求学，每个月国内还房贷8000多元，在美国，一个普通的单间月租也要1万元人民币。
其实，该清华博士的出国基金是江苏省政府专款专用的，结果扬州大学竟然让这位清华博士自己支付。不过，从这位清华博士描述的来看，中间也确实存在一些变数，比如美国的疫情原因。就不是当时出留学时可以考虑到的。但无论如何，扬州大学对于当时信誓旦旦招来的清华博士，如此待遇也确实让人寒心。
三、真博士穷困潦倒
这是在传递内卷焦虑吗？堂堂深圳大学教师、北大博士穷困潦倒、付不起网费教本科生网课。不得已上网求助，但可想而知这位博士在这所大学的前程堪忧。
编制岗！深圳大学附属中学招聘教师！
根据学校工作需要，高中数学、化学教师各1名。现就有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）高校应届毕业生
1.海内外普通高等院校优秀博士、硕士毕业生。
2.有高中及以上教师资格证（8月31日前取得即可）。
（二）在职人员
1.本科以上学历，并取得相应学位。
2.有高中及以上教师资格证。
3.有相应学科高中教学经验，有高考、学业水平考试教学经验者优先考虑。
二、录用方式
（一）高校应届毕业生
按赴外招聘应届毕业生流程操作及录用，解决深圳市事业编制及户口，享受在编教师福利待遇。
（二）在职人员
1.现为深圳市内在编在岗的优秀教师，符合市内交流条件，通过学校考核后择优办理市内调动手续。
2.市外在编人员，符合深圳市优秀教师引进政策的教师，经学校考核，通过选聘办理调入手续，解决深圳市事业编制及户口，享受在编教师福利待遇。
三、报名要求及联系方式
1.有意者请将个人简历及各项证明材料扫描件（原件彩色扫描，做成一个PDF文件，总大小不超过4M）发至邮箱 sdfz1851@，邮件主题及附件命名为：“学科+姓名+在职（应届生）+现工作单位（毕业院校）+联系电话”。
2.联系方式：0755-88272592、26453698。
四、注意事项
1.毕业指9月1日至8月31日之间毕业。
2.应聘者需保证个人材料和相关证件的真实性。
3.资料初审通过者学校将电话通知应聘者本人，后面流程待定。未入围者恕不再另行通知。
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