#聊聊我的前半生#
我老家在胶东平度，在我1岁的时候，也就是1956年，街上出现一则招工启亊，是招娉熟练技术工人的，我爹动了心，放弃了村长的职位去报了名。
爹爹年轻的时候，在爷爷青岛的小修理厂学过徒，有基础，这次考了个4级钳工。月薪54元。
那时候，鸡蛋2分1个，老母鸡1元1只，当工人比村长合算。
招娉方是央企，正规名称是“化工部第五竖井公司”。正在建设江苏海州的锦屏磷矿。
爹走后，我娘拖着一个比一个小的仨孩子，田里家里的忙活。我最小，带不出去，娘就给我胳膊上栓根绳儿在窗棂上，我每天在炕上往窗外看，看着天井里家雀飞来飞去。
这年秋天，我也不让娘省心，几个月拉肚子，瘦的谁看了都说这孩子养不活。也许，这是一种早期排毒方式，后来几十年再也不拉肚子，因此，再脏的饭菜我也不惧。
在贵州锦屏县两名年轻的小伙，想着世界那么大要到外面闯一闯赚些钱，于是便与他家乡的520多名老乡搭乘了2336次“招工专列”到达义乌小商品城。近日，浙江省义务市为保障企业用工顺利开专列接来牛年第一批新员工。
出家门进车门，出车门进厂门这暖心的就业服务就属义乌最牛，这样点对点的“抢人”招工模式有谁能抢得过它。
#贵州首趟返岗务工专列抵达义乌# #义乌头条#小强热线的视频
我省首趟“招工专列”顺利抵达义乌 带回新员工527人
小强热线
2月20日，#贵州首趟返岗务工专列抵达义乌#，为在义乌务工人员顺利返岗，义乌市协调铁路部门开通此次专列。550余名外出务工人员来自黔东南州锦屏、三穗等县。为尽量让每一位外出务工人员能顺利上岗，当地人社部门在过年期间，就提前摸排群众就业意愿，并与义乌企业提前对接岗位。同时，还协调义乌企业出资为务工人员解决车票，免费乘车。
义乌的做法确实让全国人民都羡慕了。让相关部门在过年期间就摸排企业就业情况，可以说提前为企业困难着想，为企业排忧解难。当前形式下，一些企业确实遭遇了招工难问题，一方面是农村外出务工人员逐渐减少，另一方面就是信息不对称，想出去务工人员找不到合适的工作。义乌的做法就是让原来在岗的人员尽快回到工作岗位，这不但为企业解决了困难，也为务工人员带来非常大的便利，为义乌的做法点赞！
#贵州头条#
“县管校聘”以普洱景东县为例？
普洱景东县县管校聘改革学校选拔聘用5名义务教育学校校长，报名时间：1月25日前，竞聘方式：竞职演讲方式。
一、公开选拔原则，二、公开选拔聘用职位，三、参与校长公开选拔聘用人选范围，四、公开选拔聘用条件，五、公开选拔方式和程序，六、任期主要目标，七、激励保障机制。
本公告由景东彝族自治县教育体育局负责解释，公告内容如与上级文件相冲突的，按上级文件执行。校长公开选拔报名联系电话：
锦屏镇中心小学：黄钟林 13887980026
文龙镇中心小学：吴 颖 13987912726
太忠镇中学：黄 俊 13577953282
花山镇中心小学：张 浩 13987979533
曼等乡中学：谢大伟 18387883564
附件：景东彝族自治县校长公开选拔聘用报名表
景东彝族自治县教育体育局
1月19日
1，以上招聘信息，基本上符合县管校聘的精神，首先打消了有些人认为的是原来的校长聘任老师的疑虑，现在首先是选聘校长，没有问题。
2，但是，下一步是否由选聘上的校长来聘任老师，成了关键，如果是选聘上的校长来完成这项工作，不是不可以，但是，必然将矛盾下移至新任校长身上，得到权力的同时，也面临着压力，要谁不要谁，这就是县管校聘最容易出现的问题之一，先选校长，让校长选聘教师，这是权力下放，也是矛盾下移，结果就是容易针对个人。理论上最好是校长由县里统一选聘，就像这个方案这样。而全县的教师也必须面临着同样的统一的选聘机会，而不是针对这几个学校选聘校长，有这几个校长去选聘原来的这几个学校的老师。
3，是否就这5个学校需要选聘？还是全县的学校统一选聘交流？没见到方案，不可而知。
4，看到报名联系电话，问题就更大了，联系人居然是各个学校的人和电话，而不是县教育管理部门统一的负责人和电话，这明显是不符合要求的，“县管”的工作职能丢失了，没有尽到统一管理，而且一个直接选聘的学校来接收信息，保密性如何？很难做到。
5，各个学校纷纷制定了干部教师聘任方案，也再一次证明了县级教育主管部门将矛盾下移，而不是统一的交流和聘任，一部分人可能并没有受到这次改革的冲击，这也是目前许多老师不认可的原因之一。
