“50元不多，但这加的不是钱，加的是态度！”重庆一公司因给所有员工加薪50元而致歉，立刻上了热搜。据悉，该公司的致歉信内容是这样子写的：“亲爱的同事们，公司感到非常抱歉，对不起大家，工资调增标准为50元/月/人，这微不足道的金额，公司已经尽了最大的努力，请见谅！”
据了解，这家公司里面，加薪的人涉及到6000人。那么，每个月多出的工资账单，最低也得30万/月。如果说，业务发展好的时候，30万可能就是毛毛雨。然而因为疫情这三年以来反反复复 ，很多人，包括企业，都是苦苦地支撑和维持着，所以，这个公司如此明确了加薪的标准，虽然加薪的幅度少了点，但蚊子腿再小也是肉，总比一些公司变着法子让你裁员，让你主动辞职要来得强多了。可以说，每一个把员工当成自己人的，而不是摆在对立面的公司，前途注定无可限量，集中力量办大事的时候就不可能会缺人手。
更重要的是，从这则致歉信里面，我们可以清楚的看到这家公司的态度。一家拥有6000人的公司，对待员工的做法，与全国数千万家的中小企业都有所区别。特别是愿意放低姿态，承认自己，已经是挺不错的公司了，更难能可贵的是公司竟然还表态愿意与员工共同努力，过上有尊严的生活，这一次，不得不说，公司真尽力了，有人情味，更有担当！
一些良心企业，不管增工资还是减工资都是会明确出了通知的。然而不像某些公司，一直说做善良的人，结果却自己不当人，变着法子降薪，裁员，或者逼着你走。
尤其是有时候突然间想了想我现在所在的公司的态度，就感觉与重庆的这个公司犹如天壤之别。一方面，我们压根就不想着他会给我们加工资，只要没让我们多加班就不错了，毕竟，加班也没有加班费，都是白费。另一方面，只要老板每个月没有给我们这些员工减工资已经知足了。更为离谱的是，有时候公司还会找各种理由给没有达成指标的员工一个月扣员工二、三千块钱的。况且，他给你的三项指标(就是那种几乎永远都不可能达成那种)，达成两项一个月扣1500，都没达成一个月扣三千，真的是奇栽，怪哉了。
中国有句老话：“得民心者得天下！”在过往三年这样的行情之下，还能够贴心地给员工加工资的公司，说明是真正把员工放在心上，无论加多加少都是情意，有没有这个对待员工的心才是最重要的。
虽然，50元钱不多，但这加的不是钱，加的是公司对待员工如同家人一样的态度，这份态度，这个情分，绝对是沉甸甸的。
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