#头条创作挑战赛#
娄底市人才招聘会，今天进入第二天。今天招聘单位增加到了150多个，有3000多个就业岗位。这是娄底市委为招聘单位和应聘人员搭建的爱心桥一一春风行动。应聘成功的还可以现场抽奖。为了扩大影响，还在现场表演了丰富多彩的文艺节目。
衷心祝愿：春风行动，行春风开好花结硕果，企业｀人才双丰收。
#头条创作挑战赛#
（原创）娄底市春风行动人才招聘会今天进入第三天，也是最后一天，参展的单位明显的少了一些，应聘的人也少了一些。招聘的岗位主要有会计，文员，物业管理员，超市的销售员，带货主播，高级销售员，焊工，水电工，保洁，普工，食品安全员，面点师，生产技工，品质工程师，销售顾问……岗位有3000多个，月工资3至5千。如果你不计较这些工作是企业性质的话，那就也可以适当的考虑。
我相信：是金子放到哪里都会发亮。
祝想找工作的友友早曰找到一份心仪的工作，兔年大发，财源滾滚，心想事成。
【最高1000万元项目资助！#娄底发布36条人才新政引凤入巢# 】“听了发布会介绍，我心潮澎湃。娄底人才新政‘36条’干货满满，鼓励青年创新创业，作为博士研究生5年内可享受63万元补贴……我觉得我也能在娄底找到‘属于自己的那片云’。”今天，娄底市在长沙召开娄底人才新政“36条”新闻发布会，会后一名高校毕业生告诉记者。(全媒体记者 王智芳 通讯员 杨明 ）网页链接
湖南湘潭市中心医院医学人才引进89人公告网页链接
中国船级社人才招聘149人公告网页链接
湖南湘西保靖县纪委监委遴选4人公告网页链接
湖南岳阳临湘农村商业银行招聘业务岗位劳务派遣6人公告网页链接
湖南娄底双峰县农技推广服务特聘人员招聘5人公告网页链接
一位网友爆料娄底一位教师工资收入表，根据其爆料来看，这位教师师专毕业，后分配到新化农村中学任教，已经有31年的教龄，目前每个月工资为4080元，乡镇补贴500元，人才津贴380元，公积金1200元，全年算下来差不多8万元，相当于月薪六千多，不得不说，作为一个已经有31年教龄的乡村教师来说，这个收入真的不算高，是非常符合乡村教师收入的，这个收入在娄底应该还过得去了，你们认为呢？#教育听我说# #奇妙知识季#
西瓜滞销！芒果滞销！橘子滞销！桃子滞销！荔枝滞销！这两年，我见过的农产品滞销事情太多了，农产品为什么会滞销呢？该怎么办呢？
我个人认为，主要原因是农村的销售人才太少了。农村很多农民的农产品其实是非常非常好的。
但是，他们唯一的销售渠道就是拉到街上去卖。有收购商买，就能卖掉。没有收购商买，就卖不掉了。
该怎么办呢？我建议当地政府应该舍得花钱培养出当地的许多销售人才。
图5和图6是我们这里的政府，花了十多万元，请挖土机，把我们村的荒地翻了一下。我了解了一下父老乡亲的想法。明年依然没有人愿意种地，因为他们明确知道，就算种出好的农产品，也卖不掉[流泪]。
#我眼中的娄底# #新化头条# #扶贫青年上头条#
湖南益阳市桃江县招聘中小学教师体检人员名单公示湖南益阳市桃江县招聘中小学教师体检人员名单公示_湖南中公教育
湖南娄底市市直学校引进高层次人才人员名单公示湖南娄底市市直学校引进高层次人才人员名单公示_湖南中公教育
国家东方电气集团科学技术研究院有限公司社会招聘公告网页链接
网友问大v卢克文邵阳的发展前景如何？
卢克文直截了当回答：不行！
卢克文是邵阳人，如今工作生活在广东。我也是邵阳洞口的，感觉家乡发展起来真的是存在诸多困难。
邵阳的发展存在诸多难题。
一.区位和交通没有任何优势。
对接珠三角产业转移比不过郴州衡阳，长株潭自己都吃不饱怎么可能辐射到邵阳？反而把邵阳的优质人口和消费吸引走。
二.年轻优质人口外流十分严重。
就我们这个家庭来说吧是邵阳地区十分普通的一个家庭，我这一代人我父亲和母亲兄弟姐妹生的孩子全部在湖南省外谋生活，一家家人几乎全家去省外的情况十分普遍。家里几乎没什么人了，我外婆去世前来吊唁帮忙的大部分是留守老人。
没有年轻人口留在邵阳拿什么发展，谁来发展？既没产业，也不会有什么消费。随着大量年轻人在外省买房落户定居，以后回邵阳的机会都会越来越少。
三.人才困局。
邵阳这块土地上出来的优秀人才还是很多的，比如微信之父张小龙，还有自媒体大v卢克文等等，在各行各业都很有建树，但是邵阳的优秀人才几乎没有留在邵阳发展的，因为本地找不到什么好企业好平台啊，没办法只有走出去。
邵阳学院一所大学竟然招不到几个正儿八经国内重点大学的博士，只好自己想办法培养水博了，也是无奈之举。一所大学的博士还比不过深圳中学一所高中。
人口和人才困局解不了就把邵阳的发展给死死困住了。
四.邵阳没有突出的资源优势，更没有什么领先的优势产业和企业。没有优势产业和龙头企业带动，整盘发展大棋就无法动起来。
不过邵阳经济发展也有邵东这个亮点，邵东的发展是跑出去跑出来的，邵东的经验值得邵阳各县借鉴学习，三分之二的人口在外跑销售，三分之一的人口在老家搞生产，邵东经济规模在全国也能进去百强县。
因此把邵东的发展经验在整个邵阳好好推广，邵阳的未来也不至于太悲观。还是可以抓住新机会，走出一条属于自己的精彩道路来的。
尽管身处外省，但做为一名邵阳人，还是希望家乡能够克服各种困难，找到属于自己的正确的发展道路。做出令人钦佩的发展成就。
比如宁德这个城市没有新能源汽车和宁德时代发展不是还不如邵阳么？
扎根邵阳发展的人正在积极突破邵阳发展困境的人们值得我们钦佩，邵阳的很多劣势和不足转换一下思路说不定也会变成优势。
我对邵阳的发展提出三条建议：
1.要把邵东的成功经验拓展邵阳各区县，每个县打造一两个优势产业和优势企业。使每个区县都有醒目的特色和亮点。
2.邵阳外流的人口人才众多，这些也是邵阳发展的宝贵资源，要让工作生活在邵阳区域外的邵阳人与家乡的发展紧密联系起来。通过生活在外地的邵阳人把发展资源不断引进来，把邵阳的产品卖出去，把邵阳的知名度和影响力扩散开来。
3.营销和包装也很重要，不管是城市营销还是企业和产品以及大学的营销邵阳都没有做好。比如邵阳学院，叫这个名字肯定对老师和学生没什么吸引力，无法吸引优秀的老师加盟，没有好老师自然培养不出杰出人才，恶性循环。衡阳，益阳，娄底，永州等等的师范学院都改名了，发展都比邵阳学院好，这一点就远远落后了。
比如零陵学院现在改名叫湖南科技学院，邵阳学院干脆就申请改名叫湖南乡村振兴学院（或更直接一点叫华南乡村振兴大学）吧，至少一下子能吸引全国人民的关注，在乡村振兴领域引领全国潮流。
邵阳搞工业搞不过别的城市，我反其道而行之把乡村振兴产业，大健康产业，旅游产业做到极致难道不行吗？
所以只要胆子大，魄力足，敢想敢干，不畏首畏尾，一味强调困难，我觉得邵阳的发展依然是不可限量的。
必须尽快行动起来。
希望这篇短文能被广大邵阳乡亲看到，大家转发起来。邵阳的发展不靠咱们邵阳人集思广益还能指望谁呢？#我的家乡在邵阳# #邵阳学院#
【最高年薪40万！娄底市招才引智活动（长沙站）即将启动】
记者从湖南人才市场了解到，娄底市“创新引领·智汇湘中”招才引智活动将于5月8日上午在湖南人才市场启动。届时将集中开启娄底市市直事业单位和冷水江市事业单位引进高层次人才报名洽谈及以钢铁新材、工程机械“双引擎”为代表的重点优势产业链人才招聘面试。
本次活动共计参会单位97家，预计提供就业岗位725个。其中，娄底市直事业单位和冷水江市事业单位72家，共计招录岗位400个，均为带编岗位，活动当天将接受现场报名。娄底市钢铁新材、工程机械等重点优势产业链代表性企业25家，提供技术、研发、营销、管理等325个岗位，岗位平均月薪1万左右，最高年薪高达40万元。
据介绍，即日起至 5 月 31 日，还将在湖南人才网首页上线企业活动专区，广大求职者可登陆湖南人才网查看，也可拨打0731-85063033咨询。
温馨提示：为做好疫情防控，请参会人员佩戴好口罩，并提前准备湖南省健康码和通信大数据行程卡。
（来源：湖南电台《全省新闻联播》，记者：程锦，通讯员：汤俏，编审：王承永、于文文、楚雄）
