“我是干部身份，55岁才退休！”北京，47岁的林女士入职某旅游公司，担任部门总经理。3年后，公司按照规定，要求林女士办理退休手续。
但林女士提出，自己是干部身份，按照劳动合同法规定，应该是55岁退休，而不是50岁退休。
公司非常奇怪，市场经济改革多少年了，现在公司哪还有什么干部身份和工人身份区别，所以没有听林女士辩解就办理了退休手续。
随后，林女士将公司起诉到法院，称对方违规给其办理退休手续，双方无法再继续履行合同，要求公司赔偿16万元。
公司认为自己只是正常履行法律程序而已，并不存在什么问题，所以没有给予足够的重视。
谁知，林女士在法庭上拿出北京市朝阳区人力资源公共服务中心的一份证明，内容为：林某系我中心个人委托存档人员……经查阅档案，该同志档案中有中等中专学校毕业生统一分配工作报到证，为干部身份。
旅游公司对该证明真实性不存在疑问，但是认为该证明不能证明林某就是干部。
不过一审法院经过审理认为，林某提交的“证明”显示其为干部身份，公司也认可该证据的真实性。 故一审法院对林某关于其为干部身份的主张予以采信。
根据相关规定，女性干部的法定退休年龄为55周岁，林某未达到法定退休年龄，公司就与其解除劳动关系的行为系违法解除，应向林某支付违法解除劳动关系赔偿金。
综上， 一审判决公司支付林某违法解除劳动关系赔偿金160000元。
公司不服，提起上诉， 要求改判公司无需向林某支付违法解除劳动关系赔偿金16万元， 理由如下：
第一、《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第二条第一款第二项规定， 用人单位实行劳动合同制度后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。
本案一审没有考虑该等规定，仅凭一份社保中心的“证明”，便认定林某为干部身份，有违相关法律法规规定，与北京市社会保险网上服务平台系统认定事实亦相违背。
第二、《员工离职面谈记录单》及其上林某亲笔备注的“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司”，以及林某与公司人资行政部门人员的微信，工资表等证据均充分证明，双方就解除/终止劳动合同有过协商，且意见一致。 即公司不存在违法解除劳动合同的行为，即便存在补偿，也不是双倍赔偿金。
不过二审法院经过审理认为：
第一、根据档案，林某确实为干部身份，法定退休年龄为55周岁，现在尚未达到法定退休年龄，公司构成违约。
第二、据公司提交的相关证据显示，双方虽然对于劳动关系的解除进行过协商，但 双方并未就此达成协商一致。
从员工离职面谈记录单上林某单方备注的内容可以看出，林某并非主动愿意离职，双方非协商一致解除劳动合同关系的，故对于公司以双方已就劳动合同关系解除协商达成一致为由主张其解除行为符合法律规定，缺乏事实和法律依据，法院不予采信。
综上所述，二审法院判决驳回公司上诉，维持一审原判，支持了林某的诉讼请求。
这里，很多人好奇，林某为什么到龄不愿意退休呢？其实，答案很简单，一方面林某觉得自己身体还可以，愿意继续工作；另一方退休和工作收入差距确实很大。
还有，为什么改革意见上明确指出以后公司不再区分干部和工人身份，本案却认定呢？这就是我们国家改革的原则，“老人老办法，新人新办法”，换句话说，以后个人公司确实不存在干部身份的员工了。
最后，希望公司吃一堑，长一智，以后员工退休的时候，务必查清身份，不要因此再犯错误了！
亲爱的读者朋友，对此有什么看法呢？欢迎评论！#公司辞退50岁女干部被判赔16万# #普法行动-律师来帮忙# #头条热榜#
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北京的朝阳区四慧大厦：人力资源有限公司，骗了我8千多块钱去年。我在四川，没办法讨回，什么合同全是套路。网友们千万小心，别上当。//@北京老孟:有多少劳务派遣公司与人力资源和社会保障局有关系?
人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部官方账号
@找工作的你，这些求职陷阱要警惕！
1-北京外专局
北京市外国专家与外国人就业事务中心
北京市丰台区西三环南路1号北京市政务中心三层A岛 业务咨询电话：010-89150841/89150842。
业务咨询邮箱：wzzx1102@，两个工作日内回复。
2-朝阳区外专局
朝阳区人力资源和社会保障局
将台路5号院15号楼A座朝阳区人力资源公共服务中心
业务咨询电话：010-57596100转2
3-海淀区外专局
海淀区人力资源和社会保障局
海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心二层海淀区人才服务中心
业务咨询电话：010-68940680
4-顺义区外专局
顺义区人力资源和社会保障局
顺义区仓上街16号顺义区人力社保局三层东大厅
业务咨询电话:010-89446673
5-通州区外专局
通州区人力资源和社会保障局
中国北京人力资源服务产业园通州园区A座(通州区新华新华东街11号院1号楼)
业务咨询电话:010-60567102
#我要上 头条#
#公司辞退50岁女干部被判赔16万# 很多企业都会面临这个问题：老员工能不能按照相关法规，安排其50岁退休？如果劳动者恰好是干部身份，用人单位如果终止劳动合同，就有可能赔一大笔钱，这也是国家对劳动者权益的保护。
1970年出生的林某，入职北京某公司，双方签订劳动合同。公司给林某发出一份“通知”，通知她达到退休年龄，到公司人资行政部办理相关退休离职手续。
林某则表示，其为干部身份，并未达到法定退休年龄55岁，双方发生劳动争议，林某要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
公司认为，用人单位实行劳动合同制度后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工，即使国企内部也早已取消了行政级别，各种身份界限早已被打破，但根据林某提交的北京市朝阳区人力资源公共服务中心出具的证明显示，经查阅档案，林某为干部身份， 而女性干部的法定退休年龄为55周岁，林某并未达到法定退休年龄。 故公司以此为由解除与林某的劳动关系构成违法解除。案件历经仲裁、一审、二审，判决公司支付林某违法解除劳动关系赔偿金160000元。
这个案件并不复杂，但企业的疏忽在于一开始就没有搞清员工的档案，就贸然解除劳动关系。这其实是企业人力资源部门的责任。
为什么一方面是年轻人想提前退休，一方面是有人到了退休年龄而不愿提前退休？这才是值得深思的问题，是不是企业的工资制度本身就有问题？还是岗位职责设置的问题？
实际上，现代退休制度起源于工业化时代，是1889年，普鲁士王国的首相奥托·冯·俾斯麦为了统一德意志组建德意志帝国所做的设计。俾斯麦用政治手腕在德国推行了一套强制性的养老、医疗、残疾和意外的保险计划，在全世界首次建立起了一套国家福利体制，通过大规模的转移支付，主导和垄断了德国的退休保障、医疗保险、教育以及收入保障的供应。他将其称为“国家社会主义”。最初的规定是，德国社会实行国家雇佣制度，雇员在70岁退休，由政府发放养老金直到去世。19，德国又将退休年龄降到65岁，成为全世界工业国家退休制度的起源。
到20世纪70年代，全球范围内发生了比较严重的“福利国家危机”，引发了大量的社会问题，留在他们身后还要有各种尚无资金支付的年金和保险金，在金字塔型计划背后留下的是大量债务和未兑现的承诺。
所以，在人类健康不断提高的今天，加上很多现代劳动岗位，已经与工业化时代的劳动强度不可同日而语，让50岁的健康女性退休回家，确实是劳动力的浪费。目前也有一部分声音在呼吁延后退休年龄。头条热榜
#北京头条# #北京# #我的京彩时刻# #北京身边事# 5月12日，北京市朝阳区教委就持朝阳工作居住证上小学在朝阳租房时间进行了回复。
您好：
本人咨询下持朝阳工作居住证在朝阳租房上小学，租房时间是否必须满足截止到5月1日满三年这种要求？谢谢百忙之中回复！
北京市朝阳区教委回复：
您好，您的来信已收悉。经了解：收到反映的问题后，我单位义务教育办公室老师联系市民，对市民咨询持有朝阳区工作居住证的相关问题进一步了解，回复如下：1、依据《中华人民共和国义务教育法》第二章 第十二条 适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。
2、《北京市教育委员会关于义务教育阶段入学工作的意见》京基教二〔〕5号文已于4月19日发布，《朝阳区关于义务教育阶段入学工作的意见》也于4月28日进行公布。市民可登录朝阳区招生考试中心网站:.cn查询相关政策。对于适龄儿童父母或其他法定监护人持有朝阳区人力资源和社会保障局签发的《北京市工作居住证》的适龄儿童经过备案审核通过可以申请在朝阳区入学。并明确告知市民房屋租赁合同须于11月1日前签订，至5月1日须满6个月，租赁房屋《增值税普通发票》注明的租赁期限至5月1日须满6个月。
3、如在义务教育招生入学工作中有需要咨询或了解的问题，您可以拨打朝阳区义务教育阶段入学咨询电话85967525进行提问，政策咨询员会按照规定回复时间为您进行电话回复。市民也可随时登陆“朝阳区招生考试中心官网”，进入“朝阳区义务教育阶段入学转学报名政策咨询系统”，在系统中录入想要咨询的问题。提交成功后，政策咨询员会根据市民预约回复时间，予以电话回复解读政策。感谢您对朝阳区建设和管理的关心与支持。！
人力资源服务行业是一个服务人才和企业的行业。这个行业在1978年由西方传入中国，经过40多年的探索、发展、创新和深耕，其规模，结构，纵横交错，已经成为促进社会经济发展和民生发展必不可少的一部分。
作为第三产业的服务业的分支，已经人力资源外包，劳务派遣、招聘外包及衍生出的招聘业务、培训业务、就业指导、人才测评、管理咨询、猎聘业务等，发挥出越来越重要的作用。近几十年及以后正在成为促进社会发展，经济单元优化，民生发展等不可或缺的一部分，该行业定会成为服务行业的一个朝阳产业，正处在快速发展的时期。
为规范扶植人力资源行业健康有序发展，成为促经济的生力军，国家出台了相应的优惠证策；深耕该行业业务结构，价值研究，助力行业个体发展，我将从几个方面
和大家探讨该行业的“效益密码”。
敬请期待。
单位办理北京市工作居住证开户流程及材料
（1）朝阳区办理工作居住证服务指南
一、单位办理北京市工作居住证开户
【事项名称】
单位办理北京市工作居住证开户（开通单位业务办理权限）
【设定依据】
1、《北京市政府办公厅转发市人事局关于实施北京市工作居住证制度若干意见的通知》(京政办发〔〕29号)。
2、《朝阳区办理北京市工作居住证实施细则(试行)》(朝人社发〔〕12号)。
【申请条件】
符合首都城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构等合法注册备案的机构。原则上应在朝阳区工商注册、税务登记并缴纳税费满1年，其中，具有法人资格的企业，注册资本应不低于100万元，年纳税额原则上不低于20万或近三年累计纳税不低于60万元。
【办理材料】
1、上传营业执照副本原件或事业单位法人证书副本原件彩色扫描件。
2、上传诚信声明原件彩色扫描件（附件1）,申请单位(法人或授权人)手写签字,加盖公章或人事部门专用章。
3、上传用人单位在本区近一年或近三年缴纳税费凭证原件彩色扫描件（含涉税信息查询告知书或企业税收完税凭证，其中涉税信息查询告知书须加盖申报单位公章或单位人事部门专用章）。
4、上传单位经办人身份证原件彩色扫描件（正反面）。
5、上传北京市社会保险个人权益记录（单位缴费信息）原件彩色扫描件。
【办理机构】
北京市人力资源和社会保障局
【办理地点】
北京市各区人社局
【办理时间】
周一至周五9:00-17:00(国家法定节假日、公休日除外)
【投诉监督电话】
010-12345
【收费标准】
无
【办理流程】
1、指标申报
单位经办人登陆“朝阳区人力社保局人力资源管理系统进行系统注册、指标申报。
2、指标查询
单位经办人登陆“朝阳区人力社保局人力资源管理系统”查询区人力社保局指标下发情况。
4、线上审核
服务大厅窗口工作人员线上审核系统信息。
5、办理开户
服务大厅窗口工作人员审核无误后，为申请单位办理开户。
【审批时限】
7个工作日。
【注意事项】
1、北京市工作居住证开户实施全程线上办理。
2、上传的电子材料印章清晰、内容完整（含封面、编号页）、不得有遮挡；内容连续、方向正确；格式为PDF扫描件。
3、所有上传的打印件（原件彩色扫描件材料除外）均须加盖申报单位公章或单位人事部门专用章。
二、单位办理北京市工作居住证单位跨区信息变更
【事项名称】
单位办理北京市工作居住证单位跨区信息变更（单位主管部门变更）
【设定依据】
1、《北京市政府办公厅转发市人事局关于实施北京市工作居住证制度若干意见的通知》(京政办发〔〕29号)。
2、《朝阳区办理北京市工作居住证实施细则(试行)》(朝人社发〔〕12号)。
【申请条件】
1、已在其他区成功办理工作居住证开户的单位。
2、单位开户状态在北京市工作居住证管理系统中显示为有效。
3、符合在朝阳区办理北京市工作居住证单位开户条件。
【办理材料】
1、上传用人单位在本区近一年或近三年缴纳税费凭证原件彩色扫描件（含涉税信息查询告知书或企业税收完税凭证，其中涉税信息查询告知书须加盖申报单位公章或单位人事部门专用章）。
2、上传北京市社会保险个人权益记录（单位缴费信息）原件彩色扫描件。
【办理机构】
北京市各区人力资源社会保障局
【办理地点】
北京市各区人力资源和社会保障局
【办理时间】
周一至周五9:00-17:00(国家法定节假日、公休日除外)
【投诉监督电话】
010-12345
【收费标准】
无#北京工作居住证# #北京市工作居住证# #工作居住证# #北京工作居住证挂靠#
北京市朝阳区绝对是劳动争议仲裁的重灾区啊，唯有加大对企业违反劳动法的打击力度，才是治本之策。
昨天，一位北京的条友发来消息，他说去北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会咨询了一下，发现是人满为患，首先是提交资料需要排队，然后提交资料后一个月左右组织调解（但其实，调解并非解决劳动争议的法定程序），调解不成，再过3个月左右才能开庭，而且按照这个节奏，估计开完庭没有一到两个月，裁决书也不会出来。
这样一来，从劳动者提交仲裁申请材料，到拿到仲裁裁决书，最起码也需要6个月时间。而根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者提交仲裁申请后，仲裁委需要在5日内决定是否受理，如果受理，就需要出具案件受理通知书，如果不受理，也要出具不予受理通知书。而如果受理了，则需要在45日内审结，也就是受理后45日内需出具裁决书，特殊情况可以延长，但最多也是60天。
按照北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会目前的工作流程，毫无疑问，所有的案件都已超过审理时限，很多条友可能会批评，说仲裁委不作为，工作效率低，但也不尽然，劳动纠纷实在是太多，即便是让朝阳区仲裁委的工作人员不分白天黑夜地审案子，估计也是来不及的。
但在老朱看来，起码一半以上的劳动纠纷原本都是可以避免的，比如用人单位不签劳动合同、不交社保、违法安排待岗逼员工自己辞职等等，其根源就在于用人单位的违法成本太低，所以才会形成目前劣币驱逐良币的尴尬的局面，当然，目前的劳动者法律意识普遍比较强，也是导致劳动纠纷案件快速增长的一个重要因素。
老朱认为，要想从根本上解决问题，只有加大对企业违反劳动法、侵害劳动者合法权益的打击力度，增加企业的无法成本，比如说，如果劳动仲裁如果企业败诉，则增加50%的额外赔偿等等。
[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]#劳动仲裁##劳动者维权##劳动争议#
网友发文：辛辛苦苦干了一个多月的工地，包工头跑了，甲方也不管，甲方要把我们清场，工地欠我们总共40多万工资，位置在北京市朝阳区王四营乡虎抱泉洗浴中心，现在我们不知道怎么办了，请媒体帮忙
对于拖欠工资投诉到劳动局都没有解决的。建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律部落提醒您，对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
向法院起诉的基本流程：向有管辖权的法院立案庭递交诉状申请立案，当事人准备证据资料；法院将送达开庭公告并在七个工作日内通知双方开庭时间；开庭当日带齐资料到庭举证辩论、发表意见；法庭进行调解，调解不成则由合议庭进行宣判；等待法院的判决和执行。
如果您遇到法律问题，可以拨打01060649394进行免费咨询。
#头条帮忙##头条法援#
【北京12345今日咨询热点】
1、从哪里可以获取核酸检测采样点位信息？
答：可通过三种途径：一是在“北京健康宝”的核酸疫苗服务查询中，点击核酸预约服务，选择相应的核酸检测点。二是可通过各区政府、各区卫健部门的官方网站及官方微信公众号查询。三是百度地图、高德地图输入“核酸检测”可查询周边核酸检测采样点位及相关信息。
2、有关封控区、管控区管理及解封条件有哪些？
答：5月17日北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第337场新闻发布会介绍，为科学、安全、有序做好封控管控小区管理及解封相关工作，国家疾控中心和北京市疾控中心专家组进行了研究，明确了四点：
一是封控管控时间。封控区、管控区封控或管控10天，如小区（村）内所有物品环境检测阴性时，封控、管控起算时间以病例离开小区（村）的时点计算；如小区（村）内有任何物品环境检测阳性时，起算时间以完成终末消毒的时点计算；封控管控期间一旦发生新增病例或新增点位（新增阳性点位在原有病例居住单元外，且与原有阳性点位不重合），起算时间重新计算。
二是封控管控期间检测安排。封控区、管控区内人员自封控、管控起第1、3、5、7和满10天时分别进行一次核酸检测，第2、4、6、8天进行抗原自测。
三是解封条件。如封控管控期间，所有人员核酸检测结果为阴性，最后1名密切接触者离开4天及以上且核酸检测结果为阴性，封控管控期满后，各区新冠肺炎防控指挥部组织相关部门在充分评估基础上予以解封。
四是解封后管理要求。封控区解封后，人员按管控区管理4天；管控区解封后，人员开展4天健康监测。
3、北京市各区积分落户服务窗口联系方式？
答：东城区 区积分落户服务窗口地址：东城区朝内大街192号办事大厅一楼西侧，联系电话：010-89945232、010-84038437
西城区 区积分落户服务窗口地址：西城区德外大街塔院胡同8号西城就业大厦，联系电话：010-59657770
朝阳区 区积分落户服务窗口地址：朝阳区将台路5号院15号楼A座三层，联系电话：010-57596123
海淀区 区积分落户服务窗口地址：海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心二层，联系电话：010-68982166
丰台区 区积分落户服务窗口地址：丰台区丰体南路3号丰体时代大厦A座3层，联系电话：010-83326608
石景山区 区积分落户服务窗口地址：石景山区实兴大街30号院17号楼2楼15号工位，联系电话：010-68868501
门头沟区 区积分落户服务窗口地址：门头沟区中门寺大街16号民生大厦人力资源公共服务中心一层公服中心专业窗口，联系电话：010-69867795、010-69865540、010-69844705
房山区 区积分落户服务窗口地址：房山区良乡西路5号四层403室，联系电话：010-89367705
通州区 区积分落户服务窗口地址：通州区运河西大街玉桥西里4号楼公服中心人才服务科，联系电话：010-69520001-3
顺义区 区积分落户服务窗口地址：顺义区北上坡路26号劳动大厦南楼二层205室 人才服务科，联系电话：010-89441594
大兴区 区积分落户服务窗口地址：大兴区永华南里9号楼一层大兴区人力资源公共服务中心26号窗口，联系电话：010-81296113
昌平区 区积分落户服务窗口地址：昌平区龙水路22号院4号楼昌平区政务服务中心二层，联系电话：010-89761990
平谷区 区积分落户服务窗口地址：平谷区新平东路三号社保局绿谷人才市场一层北大厅，联系电话：010-69983705
怀柔区 区积分落户服务窗口地址：怀柔区雁栖大街53号怀柔区政务服务中心一层，联系电话：010-69681081
密云区 区积分落户服务窗口地址：密云区经济开发区康宝路15号403室，联系电话：010-89039006
延庆区 区积分落户服务窗口地址：延庆区庆园街60号延庆区政务服务中心5层，联系电话：010-69173620
北京经济技术开发区 区积分落户服务窗口地址：北京经济技术开发区荣华中路15号朝林大厦705室，联系电话：010-67856780、010-67856787
