今天我一个去外地找工作的朋友，明天就要回来了，他先去的浙江，在哪里待了一个礼拜，因为年龄问题，应聘了好多厂，都是人才过剩，三四十岁的人太多了，直接把他给排挤掉了。最后又去了安徽的阜阳，结果就是厂子里面人太多，轮流上帮，做二休三，想想这工作，能挣几个钱。所以只有回家发展了。
我还有一个朋友，正月初十就去了北京，当时说好的活，十拿九稳，可谁知道，去了十多天了，结果也就是被年龄给拖住了后腿，没有成为那个单位的一员。昨天回来的，今天也在我们城里上班了。
不是他们两个让我感慨，而是今年的总体就业行情，我们应该通过电视，自媒体都有所了解，就是疫情放开的第一年，好像能出去上班的人，都出来了一样，各行各业都是人满为患，一个工厂需要招聘200人，结果面试的当天，厂门口排了七八百，有的甚至排了一千多人，而且年龄上也是压缩再压缩，从刚开始的55岁，压到了50岁，最后的现在，又从55岁压低到了45岁，有的厂更是把年龄降到了38岁35岁。
所以今年的就业行情，形势很严峻，不知道你们感受到了没有。最后提醒大家一句话，有工作的，今年没有疫情了，我们定下心来，好好的努力工作。没有工作的人，大家不要眼高手低的挑肥拣瘦了，活自己能够升任，工资也差不多，咱就先将就着干上他一两年，在这两年当中，如果确实有好的机会，咱在考虑要不要跳槽。要不，这山望着那山高，爬到那山结果没柴烧了。
都不容易加油加油
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