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「支部故事会」各地加强律师行业党支部建设 以专业诠释担当

时间:2020-10-15 04:15:32

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「支部故事会」各地加强律师行业党支部建设 以专业诠释担当

编者按

律师工作是政治性很强的业务工作,也是业务性很强的政治工作。如何认真落实新时代律师行业党建新要求,以党建引领律师行业新发展?近些年来,各地积极探索与时俱进、特色突出的党建工作方法。江苏、青海等地通过加强律师行业党支部建设,不断提升行业党组织的政治领导力、思想引领力和组织凝聚力,增强了律师队伍的凝聚力与归属感。

江苏智择律师事务所党支部

服务进企业 贴身又贴心

本报苏州讯 (通讯员 刘辉)“小姐姐,我们又来啦,去年感谢你们公司的活跃参与哦。”

“哪里的话,去年一些实务性的法律讲座确实让我们受益匪浅,今年又有什么惊喜?”

“今年我们将改变去年的服务模式,会更深入融入各企业,以活跃企业为阵地,开展贴身又贴心的服务,快捷式法律咨询、小型化实务讲座、个性化法治体检等应有尽有!”

这是江苏智择律师事务所党支部的律师党员在苏州市姑苏区部分产业园、街区开展公共法律服务项目,进行线下调研走访的一幕。在吸纳新企业成为服务对象的同时,事务所也顺利与部分活跃企业就项目服务阵地达成一致意见。

公共法律服务以公益性为主,与其他营利性律师业务相比,从事公共法律服务“吃力不讨好”“性价比低”,有时甚至还需要倒贴交通费等。但智择律师事务所党支部党员不这么认为,“敢啃硬骨头是党员律师的使命担当。”

近3年来,在姑苏区虎丘地区综合改造项目中,智择律师事务所党支部党员充分发挥先锋模范作用,用自己的专业和所长,成功参与办理了近200户家庭析产纠纷调解工作。

江苏智择律师事务所服务征收项目,开展家事纠纷调解。

在姑苏区“强企圆梦,法企同行”项目中,党员律师带头,多次实地走访沧浪产业园、新联大厦、机电五金城、一力物流园等多个产业园及专业市场,将法律服务送上门,帮助企业催讨货款、解决争议等,形成了“企业全生命周期”法律服务的公共法律服务模式。

“目前有个困扰我们的问题:我公司通过司法拍卖获得一处厂房,该厂房是带租的,承租人经营需要使用原出租人的企业环评,现在厂房被拍卖了,原出租人不愿继续配合,导致承租人无法正常经营。这种情况你们从法律角度,有什么好的建议吗?”某企业代表在填写调查问卷时问道。

面对现场咨询,参与此次调研的律师首先从厂房所有权和企业环评归属权的区别上,简明扼要地向企业代表作了释明,在揭示原出租方无法定配合义务的同时,建议承租人在协商沟通无果的情况下:一是考虑从原租赁合同入手,找寻可追究原出租人违约责任的可能;二是考虑从企业控制权角度入手,通过投资控股原出租人,进而实现使用企业环评的目的。

对于党员律师的解答,该企业代表十分感激,直言帮其打开了新思路,“本以为进入了死胡同,没想到还是有办法的!”

公共法律服务项目工作,从来都不是一个人的“战斗”。智择律师事务所党支部以党员为核心,吸纳所内青年律师,成立行动小组,共有14位成员,均是法学专业大学本科以上学历,过硬的专业素质为开展服务奠定了基础。党支部还有针对性地提升小组各项能力,苏州籍党员一对一结对,充当苏州话老师,帮助小组其他成员过语言关,通过“三会一课”等督促每个律师提升业务,让党建和业务更加紧密地融合在一起。

青海立詹律师事务所党支部

实行“双办”制 案件零投诉

本报西宁讯 (通讯员 宁组轩)青海立詹律师事务所党支部成立以来,多措并举提升党支部战斗力向心力,为助推律所持续健康发展提供了有力保障。

事务所坚持党支部核心引领和发挥党支部书记示范带头作用,明确将党建工作写入律所章程、纳入党员律师年度考核,实行党支部与合伙人“双向进入、双向交叉”,律所主任担任党支部书记,支委委员主要由党员合伙人组成,对所内的重大案件、重要决策事项,召开党支部合伙人联席会议讨论、研究、决定,5名高级合伙人交叉任职率达60%,有效保证了党支部在律所工作的核心领导、把关指导、监督监管权。对受理的重大、敏感、突发性案件,尤其是做无罪辩护的刑事案件以及可能影响社会稳定发展的群体性事件,实行重大案件党支部牵头领办、党员律师具体承办的“双办”制,由党支部书记牵头召集党员进行研讨会商、分析预判、评估影响,并选派政治素质高、业务精湛的党员律师具体承办,确保承办案件依法辩护、依法代理,受理的重大案件保持“零投诉”。

青海立詹律师事务所党支部赴联点村开展主题党日活动。

事务所党支部以“三会一课”等党内基本制度为准则,推行“613主题党日”活动,固定每周六为主题党日,时间不少于半天,每次确定一个主题,围绕理论学习、业务研讨、党性实践3个方面开展活动,并将入党积极分子、发展对象纳入参加范围,扩大活动的覆盖面。坚持把党员培养作为律所发展的重要工作,实行把优秀律师培养成党员、把优秀党员律师培养成高级合伙人、把优秀党员高级合伙人培养成支委委员的“三培养”模式,为律所发展提供人才保障。

编辑:刘文莉

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