35岁,尴尬的职场年龄段?
前几天,看到了这样的一则消息:
在美国,现在有一种生活运动正风靡,叫做“FIRE运动”(Financial Independence and Retiring Early)的,直译过来就是"财务独立,提前退休"。
小陈研究了一下,这个运动的核心逻辑是,无论赚多少钱,都要过极简的生活,将物欲降到最低,让储蓄率达到50%。
然后在30多岁就攒够一笔退休基金,从此隐退江湖,依靠4%的理财收益,用这笔钱活一辈子。
你是FIRE人群吗?
FIRE的理论依据是麻省理工学者威廉·班根提出的"4%理论",他分析了美国过去75年的退休案例后,归纳出:
任何人只要在退休第一年从退休金本金中提取不超过4.2%的钱(这个比例要根据通货膨胀率微调),即使到过世,这笔退休金都花不完。
这个结论,小伙伴们会不会觉得很心动啊?
因为省吃俭用向来是中国人的强项,小伙伴们,咱们岂不是更有希望35岁退休?
哇,不知道小伙伴们怎么想,小陈光想想就觉得美滋滋,做梦都会笑醒。
不过,今天小陈也想就此分享一下,关于35岁职场人的那些事——据说35岁的职场人现在很尴尬,一旦被解雇,就很难找到下家了。那该怎么办才好
35岁退休,可能吗?
目前来讲,即使是有稳定收入的上班族,都在为年年上涨的物价、房价发愁。
有时候,很多人不是被消费主义蒙蔽了心智,是生活成本实在太高了。50%的储蓄率对于大多数人, 是说有就能有的吗?
即使按照4%理论,攒够了养老钱,但这也只是账面上的数字,没考虑特殊情况啊。
假如你或者家人得了场大病咋办?生孩子以后日常花销成倍增长咋办?发生经济危机咋办?这些都是不可控因素,风险巨大啊。
年轻的时候拼命省钱,用最低的生活成本度完一生,还可能老后破产。人还没嗝屁,钱先没了,这听起来岂不是更惨?
更讽刺的是,所谓的35岁退休,大多数是被迫离职。大厂不再雇佣35岁以上员工的新闻,相信大家都看到麻木了。
有时只能无奈离开职场
前几天某个社区,就有这样一条绝望的帖子:
成年人的生活没有容易二字
中国的35岁,已经不是一人吃饱全家不饿的年纪,身后有父母妻儿,需要考虑的是整个家庭。这个时候提“提前退休”,有多少人有这个胆量?
所以FIRE不符合中国国情,但并不代表这个思路对我们没有意义。
我们不一定非要追求35岁退休,但如果能尽早攒够养老金、做好资产配置、不过分依赖儿女赡养,也是极好——实现这种"从容",对我们普通人才有意义啊。
想从容,要赶紧准备养老金
之前2035年可能没有养老金领的新闻,就让80后们非常不淡定,集体哀嚎:从小苦到大的我们,又将成为无养老金可领的一代了?
养老金的新闻很容易引起大家关注
人社部赶紧出来辟谣,中心思想就是:能发能发,你们别炸锅。
可是即使能顺利有了领退休金,到手是多少呢?
小陈马上算了一下——
假设每个月工资7000元,60岁在广州退休(必须缴纳至少)。缴纳社保,退休时每月可领取养老金≈1775元;缴纳30年社保,退休时每月可领取养老金≈3550元。根据当前4%的年通胀率,30年后,每个月能拿到——3550÷(100%+4%)^30≈1094.5元(相当于目前的金额)
至少贬值一半的购买力,指望这点钱干啥?
还有一个更残酷的问题哈,就是小伙伴们,真的能顺利缴满30年吗?
像小陈前面提到的,大厂都在各种劝退35岁以上员工了,中年人能不能保住饭碗都是个问题。
你赚钱的巅峰期也就那么十多年,不在这段时间把钱存好了、安排好保障和养老规划,晚景大概率凄凉。
收入和支出的曲线在一生中不均衡
总结和小陈的温馨提示
结合上面的分析,所以啊,如果小伙伴们希望能在职场、生活中表现得更加从容,不会轻易发生中年危机,首先就要努力工作,不断学习,与时俱进。
其次,要给自己留好后路,必须尽早对养老生活展开规划,而且是多方面、多渠道的准备养老金。
活到老,学到老
看到这里,小伙伴们对35岁退休,有信心吗?
祝各位小伙伴都能一切顺利哦。