来源：证券日报
本报记者刘会玲
8月21日，德邦快递在杭州举办了德邦快递快递员大会。本次大会以“快递员ALL力给”为主题，从业务能力、岗位晋升、个人才艺和社会责任感四个维度对表现突出的德邦快递员进行了表彰，激励快递员实现全方位发展，更好地服务客户、回馈社会。
中国快递协会副会长韩瑞林、浙江省邮政管理局局长陈凯、德邦快递董事长崔维星，以及德邦快递收入管理中心总裁刘毕成等出席了此次大会。
本次大会上，德邦快递还为207位“金星快递员”每人颁发了价值10万元的金砖年终奖，共计2070万元，连续三年以金砖的形式激励快递员提升服务品质。而与往年不同的是，德邦快递今年将此次颁奖活动打造成了快递员展示自我的平台，从更多维度激励德邦快递员提升综合素质和服务能力。
作为大会的“重头戏”，9位来自不同地区的快递员，分别以“金砖快递员”、“晋升快递员”、“网红快递员”和“勇担社会责任快递员”的身份登台接受嘉奖。其中，有业绩斐然的优秀员工，有靠直播帮客户带货的网红快递员，也有为武汉运输抗疫物资的货车司机等等。他们共同用自己的真实经历告诉人们：快递员的生活并不只是派送快递，他们也在用自己的方式书写人生，创造属于自己的精彩。
为金星快递员颁奖是这场大会最吸引眼球的环节之一。所谓“金星快递员”是指连续12个月绩效考核都能达到德邦快递五星级标准的快递员，其考核指标包括零投诉、时效快、运费合理，包装合格等20余项。今年德邦快递拿出了价值2070万的金砖，由董事长崔维星亲手发到207位金星快递员手中。
以来，德邦快递连续三年为金星快递员颁发金砖奖，这个奖项也被很多德邦快递员视为自己的年度奋斗目标，激励快递员增强责任心、提升服务体验，为公司赢得客户口碑。
受疫情影响，许多行业都没能实现预期的增长目标，从业者的福利待遇也因此有不同程度的降低。在这种形势下，德邦快递仍然坚持为快递员颁发金砖，不仅履行了对快递员的承诺，更体现了企业的社会责任感。
多年以来，德邦快递因注重人才培养和员工成长，而受到业界称赞。随着人才激励措施的日益多元化，德邦快递员的综合表现也开始受到了越来越多的关注。尤其是在今年，德邦快递员见义勇为的事迹频频见诸报端。
在快递员大会上，疫情期间坚持在武汉运输物资的“热血司机”张林，不久前挡刀救下小女孩的快递员黎志伟，都获得了德邦快递“特别贡献”奖。德邦快递员这种在危机时刻挺身而出的勇气，正是源自于德邦快递对企业文化的系统塑造。
据了解，德邦快递专门出台了《德邦快递见义勇为人员奖励和保障规定》，并设立“见义勇为”专项经费，用于奖励和保护见义勇为人员。对于见义勇为人员，德邦快递将给予最高5万元的现金奖励，同时授予其“德邦快递见义勇为英雄”荣誉称号，以此肯定快递员危急时刻挺身而出的正义与勇气。
此外，德邦快递还在本次快递员大会上，为晋升到管理岗位的快递员和多才多艺的快递员设立了特别奖项，激励快递员关注业务能力提升、职业发展路径和精神生活的丰富性，实现个人综合素质的全方位发展。
（编辑李波）
