女人的妒忌之心到底可以有多深呢？在上一份电子厂上班的三个月时间里，我深刻体会到了，而我就是那个被人羡慕嫉妒恨的对象……
我记得我刚入职的第一天，产线的线长看我干活手脚利索，别人一教就会效率非常高。
于是，线长第二天就安排我跟一个在那个厂里干了十几年的老员工学习当徒弟，学着干电子PCB的功能测试。
第一天跟着师傅学师徒关系还挺融洽的，我就是觉得这个师父有点八卦，喜欢打听我的个人情况。
例如:你多大了、你什么时候结的婚生孩子、老公干什么的、月收入多少、是在大连安家买房了吗、孩子多大、等还有很多问题我就不一一列举了。
看着别人那么热情的和你唠嗑，虽说是打探你的情况，我也实话实说呗。我说“我90年的24岁结婚，孩子是男孩快八周岁了，老公是模具主管，月薪一万五，我们是去年来大连这么工作，是租房住的。……”
当然，我也好奇地询问她的情况啊。我问:“师傅，你多大了啊？看着和我差不多大呀，大连这么的学校还没开学，孩子还在上网课吧，。”我只问了这两个问题，和人不是太熟我也不好意思打探人家家里的情况，
她没有跟我说她多大，只是一句比你大多了打发了，说什么结婚晚孩子还在上幼儿园，
再就是有一搭没一搭的瞎聊着，工作上不懂的我我也是一口一个师傅的叫，请她帮忙。
第二天开始，我就感觉她没有了第一天的热情，工作有上问题的事情问题开始变得敷衍了，说什么我昨天都教过你了的，基本都差不多一样的操作，不明白就多看看作业指导书。
第三天、第四天、第五天一个礼拜、半个月后，我已经清楚的知道我这个所谓的师傅是那种两面三刀的人了。即便如此我对她还是非常的尊重有礼貌，毕竟我还是要跟着她学习的。
可慢慢的就开始变味了，有时我问她事情她会说我听不懂你说什么，我职能把问题一而再再而三的复述给她听。
而她的态度就是高兴了就跟你说要怎么怎么做，不耐烦了就说“我不是教过你吗那么快就忘了，我忙着呢你自己先研究研究吧，要不就是我听不懂你在说什么。”
她本身就是这边的本地人说的也是方言，大多数情况下她说什么或者说的语速快了，我只能听的一知半解。避免不了要反复多次向她询问确定我才敢动手干活。
渐渐地我也隐约听到车间里一些人的八卦，在议论某某某说她徒弟怎样怎样，休息时间喝水上厕所我也能看见我那个师傅和三五个人在嘀咕着聊天，看到是我经过就闭口不言语。
在现场干活会和旁边地说，我怎么怎么滴笨怎么教都教不会，说我说话难听她听的费劲。这些都是我隐约听到的，导致我很焦虑，我不停的在心里问自己到底是哪个环节出错了，让她对我有这么大的成见，第一天上班都能聊的好好的，几天时间就成了我说话难听，听不懂我说什么了？
后来，车间里的一个巡线品管大姐和我聊天，说“老妹，干得咋样啊？”
我说:“努力适应，就是刚来没多久好多东西都不会，要跟着师傅好好学了。”
品管大姐瞄了瞄周边，小声和我说道:“你这个师厉害着，你这岗位来的新员工基本都干不满三个月就跑了，有的一个月都干不满。你这么老实本分不被她欺负了才好。”
……
事实上，我的心里很焦虑我不知道我是怎么她了，让她对我的态度改变那么大。我也找过线长很委婉地说过工作的事情，她也在早会说过老员工带新员工要怎样怎样，然而并没有任何改变。
……
一个月，两个月我都坚持过来了，第三个月某一天是彻底激发我破罐子破摔，奔着干一天算一天的心态了。我觉得在那里干活太压抑了，无论我怎么笑脸相迎热脸还是贴别人的冷屁股，在那里我也没少花钱买水果零食带去分给她们吃。
一个测试的小分队加我四个人，其余三个是老员工，整条线加现象才11人。在小分队里我那个师傅是地头蛇，什么都是她说了算，其余两人也听她的，所以我无形之中就得罪了三个人了……
每天下班打扫的那个人一直是我，当我无计可施转身询问车间维修工测试操作的一些问题时，她就会在边上一副“中国好师傅”的样子，说什么你不懂的问我呀，我教你呀，你问他人家还以为我这个当师傅的怎样怎样呢……”我在心里腹诽你就是没教我啊。
和她正面刚的一回是，线长安排我一会要干啥干啥，我手里头都压着几个品种的PCB要测试。又要我干别的而且是我没干过的，还要自己接线换机器的。
她们三个人也都在干着各自的活也听到线长的安排，我那个师傅还时不时的问我干了多少还有多少没干，我说了数量她就开始小声和另外两人嘀咕说我干的慢掉产了。
过了一会，我是很冲动的找线长我说那活我干不了，还是找她们几个老员工干吧。线长说为什么:“我不会更不会接线换机器，找她们帮忙也只会敷衍我。”
我的一番操作线长当即就去现场把她们三说了一顿，后果就是我和她们连表面功夫都懒得做了，但凡听到她们说的什么话涉及到我，我会回怼她们，坚持了一个礼拜我就辞职了。
这个厂我真是融入不了，别的人还好说，相熟的能说上几句话聊聊天。后来一条线的一个大姐说，“老妹啊，你还是太年轻了……”
