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东莞华为欧洲小镇最新照曝光!

时间:2019-08-30 00:21:17

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东莞华为欧洲小镇最新照曝光!

日前,一则有关松山湖街道办将建2万套共有产权房供给华为员工的消息在网络疯传。

该微信号名为“搜狐焦点惠州”,在12月8日推出这一消息。

上述消息是否属实?

南都记者亲自求证!

求证第一步:实地走访华为松山湖项目进展

昨天(12月10日),南都记者实地走访了解到,目前华为终端(欧洲小镇)项目正在加紧施工。其周边的项目,仅有湖畔花园建成封顶。

目前,华为在东莞松山湖分别布局了华为南方工厂、华为终端基地(欧洲小镇)。其中,华为南方工厂位于松山湖北部的新城大道,分为一期和二期,而一期在便正式投产,二期正在动工中。

红色框内为华为南方工厂的范围。从卫星图可看到,华为一期已经建好,二期还在施工中。途经松山湖新城大道,即可看到醒目的华为logo。相比华为终端基地,华为南方工厂采用”灰色“的现代写字楼,非常低调。

另外,华为终端基地位于松山湖南部的环湖路。南都记者驱车前行可见,华为终端坐落于此。该路段两旁都是热火朝天地的“开工”现状。而备受瞩目的“欧洲小镇”已经初见雏形。

华为终端总部位置图

华为欧洲小镇一角

根据公开报道,华为欧洲小镇占地1900亩,采用的是欧洲经典建筑风格,分为12个建筑组团,分别仿照牛津、温德米尔、卢森堡、布鲁日、弗里堡、勃艮第维罗纳、巴黎、格拉纳达、博洛尼亚、海德尔堡、克伦诺夫修建。

该建筑酷似布鲁日区 (桥)。参考比利时著名城市布鲁日连绵小建筑物的街区特点,结合红砖外墙、阶梯式陡坡屋顶等外观特征,以及独具特色的钟塔和拱形石桥设计,形成了与自然环境完美契合的街区空间。

勃艮第区 (香):以世界闻名的葡萄酒产区法国勃艮第为模板,整合借鉴了丰特内修道院、昂诺克西奥街区以及以棕红色屋顶为特征的瑟米尔,利用现代工艺和手法将其进行整合重塑,形成特有的建筑风貌。

牛津区 (学校):参考牛津大学庄严的建筑特征创造街区,结合以灰色板石为材料的大坡度尖屋顶、米色莱姆石外墙、草坪里院和回廊,使整个街区都可以感受到犹如知识殿堂般的氛围。

另外,华为欧洲小镇的小火车一直是热点话题。南都记者现场看到,小火车已经开动啦!

据介绍,华为松山湖有轨电车工程分为东环线路、西环线路、1号地块支线、东西环线连接线,全线总长度5.6km,共设车站12座,全线供电制式采用车载超级电容,到站充电。其中东环线路长约2km为单线,东西环连接线(部分)长约0.5km为双线,各自环行一周约为9分钟,整体环行1周19分钟左右。

园区内最大的景观桥梁是华为欧洲小镇的亮点,传说极具奢华。而这座桥梁,从远处看,已经建得差不多了。

总体来看,松山湖环湖路的动工主体建筑以欧洲小镇的建筑为主,大片土地刚刚翻新,并未看到住宅式的建筑动工。唯一可见的住宅楼是华为终端基地东侧的华为湖畔花园,但尚未交付使用。

华为终端基地东侧已建成的是华为湖畔花园。据中建二局公开介绍,湖畔花园总建筑面积约41.43万平方米,由20栋住宅楼、一栋幼儿园及社区配套组成,系华为在松山湖新基地的员工配套住宅,预计可容纳5000多人居住。

求证第二步:致电华为和相关部门

南都记者还分别致电了华为、松山湖管委会,东莞市住建局。

深圳华为:“一切均以官网消息发布为准。而官方并未有相关信息。”

松山湖管委会相关人员:“对此事并不了解,需要联系相关部门进一步查证。”

据爆料微信号文章指出:

消息截图

针对这一说法,东莞市住建局对南都记者给予了相关回应:

所谓共有产权房应该是指企业与员工共有,但关于松山湖企业共有产权房,并没有收到确切信息。这个应是企业自主行为。

求证结果

从相关部门回应来看,为华为员工建房看来是存在的事实,但建房属于华为自主行为;以实地走访情况来看——

建造2万套共有产权房的地点

没有看到!也没找到!

不管真相如何,这则消息无疑透露了一种信号——

在愈加激烈的城市“抢人战”中,人才的住房问题已成为公众的焦点!

一直以来,东莞都在“放大招”!

方式一:为高端企业“量身定制”限价地 用于人才住房建设

根据企业注册信息网《天眼查》显示,东莞绿苑实业投资有限公司的大股东为华为投资控股有限公司。而该公司曾在,在东莞松山湖环湖路拿下两宗地块,总面积达114907.05㎡。,该公司又在松山湖金多港地区及其附近,再夺5宗商住地,总占地面积达25.48万平方米。

也就是说,华为在东莞松山湖拥有36.97万㎡商住地。

据介绍,所拍卖的地块售价不高于8500元/㎡。不少人认为,这是专门为华为员工而设的公寓。

但东莞市国土局相关负责人公开回应,这两宗地块建成后的销售对象不限于华为员工,将由松山湖管委会统筹安排。截至发稿前,南都记者致电该公司公开的联系电话,并未打通。

由此可见,东莞在留住优秀企业和优秀人才这方面,从来都不吝啬。松山湖将人才公寓的建设,作为突破口与吸引人才的其他政策相结合,形成涵盖居住优惠、创业扶持、生活配套系统的人才政策。

而根据松山湖总规纲要求,规划至2030年,松山湖人均住房面积达38平方米,住宅建筑面积总量达1710万平方米。其中,松山湖的居住用地规划成5个片区,分别为北区、中区、西区、东区、南区。其中北区规划居住人口3.2万;中区规划居住人口14.8万;西区规划居住人口2万;东区规划居住人口14.5万;南区规划居住人口10.5万。

据南都记者获悉,在松山湖限制商住地供应的前提下,松山湖将在今年12月中旬再推三宗商住地。这三宗地均位于松山湖东部地区,总占地面积约159021.51㎡。据挂牌公告显示,这三宗地块将用于松山湖(生态园)园区重点及高端企业总部人才房配套项目,项目建成后商业配套不允许对外销售,住宅要求带装修销售,且限定最高销售房价不高于9500元/平方米,销售对象由东莞松山湖高新技术产业开发区管理委员会统筹安排。

方式二:从“售卖”到“配租” 完善租赁配套

南都记者还了解到,早在,松山湖高新科技产业园就已经推出了高层次人才优惠买房政策。据介绍,凡符合条件的高层次人才在园区购买指定住房可获4500元/平方米巨幅优惠。但这些“福利房”具有针对性,购买对象必须是其企业人才,且还限户型,还不可随意售卖。

中集智荟园

以中集智荟园为例,根据松山湖管委会官网显示,松山湖管委会与东莞中集创新产业园发展有限公司签订的《双限房物业限制销售协议书》,购房对象经东莞中集创新产业园发展有限公司资格审核后,确定购房对象。

截至目前,该项目已售出370套,面积覆盖至79-99㎡,均为中集旗下公司的员工。

与此同时,租赁房的热度也蔓延至“人才战”中。在今年8月21日,松山湖(生态园)管委会发布了《幸福花园人才房配租及租房补贴方案》,将幸福花园作为人才房,向园区人才提供3386多套公租房,符合条件的人才还将得到一定的租房补贴,59㎡ 的两房一厅数量最多,有1666套。

不过,要求所有申请入住幸福花园的人才(求职大学生除外),必须同时满足在高新区工作,且与符合条件的高新区企事业单位签订一年以上劳动合同的条件。

南都观察

住房优惠扩大至全市 东莞人才结构显著提升

近年来,东莞在不断扩大人才引进政策力度。自起,东莞市政府发布《东莞市特色人才特殊政策实施办法》、《东莞市成长型企业人才扶持申报公告》等政策,在引进什么样的人才、提供什么样的优惠政策,补贴资金的力度等方面规划,涵盖科研资助、创业扶持、居住、医疗、子女就学等各个方面,一应俱全。

以住房优惠为例:

补充:四类人才最高30万元。住房补贴累计不超过36个月(三年)。

而在有利的政策引导下,东莞人才结构有了显著的调整——

据东莞市人才办最新发布统计,东莞全市人才总量突破146万,8成年龄在40岁以下,超过90%接受过高等教育。

各类高层次人才约8.5万,与相比年均增长21.97%。

在高层次人才方面,今年新增3名省创新创业领军人才(累计6名),人数实现倍增;新增3名享受国务院特殊津贴专家(累计29名),新增人数为近年最多。东莞市博士后科研工作平台累计达到69家,位居广东省第4。

实现省级创新科研团队数量多年稳居全省地级市第1名等人才领域的“单打冠军”。

人才政策的背后,反映的是

城市对于人才的需求

——东莞人才需求居地级市首位

据《珠三角9市人才报告》显示,东莞的人才需求总量排名地级市首位,约19万个,占比8.6%,其中在珠三角9城中装备制造业排名第二。

而在人才流入方面,在过去一年,东莞在珠三角9市人才净流入率(内部意向流动)排名第五,超越广州,占比0.54%。整体来看,东莞人才流动呈现顺差态势,其中流入东莞约16万人,深圳占比48%,广州33%。

专家:发展机会是吸引人才利器 生活成本是优势

东莞人才发展研究院院长陈亮认为,除单一的资金奖励和补贴外,东莞的产业需求是吸引人才的重要因素。东莞在加强人才政策引导的同时,还需要给人才提供好的就业发展机会。而东莞的人才需求是一大“利器”。

同时陈亮透露,东莞还在加大对基础性人才的引进,健全人才结构。如目前,针对本科、研究生、博士等不同学历的人才,东莞提供了相应的人才补贴。日后为了加大吸引力度,其人才的补贴金额还将提高。

东莞市住建局也表示,关于人才住房的形式,相关部分正在研究,形成具体化的方式。

题外话

对比广深佛,东莞吸引人才的力度如何?

深圳的住房补贴政策

除此外,深圳还有14个人才住房项目集中开工。同时,深圳还简化人才入户流程、探索个税抵扣政策.......

广州:今年以来,广州各区纷纷出大招争抢人才,如黄埔区开发区放大招表示给本科生也发2万人民币的住房补贴后,南沙自贸区也追平黄埔区给本科生发2万元,硕士和博士的补贴更是比黄埔区各追加了1万元,分别为4万元和6万元。

佛山:对佛山市直设站(分站、基地)单位在站的博士后,给予工资外津贴每人每月2000元,工资外津贴发放期不超过3年。若配偶待业,给予配偶生活津贴每月1500元,发放期一般为两年,部分人员每月享2000元房补。

相较之下,东莞的人才优惠力度究竟如何?

“与广深去对比人才的吸引力度,这是不公平的。”

陈亮认为:“东莞的城市优势在于生活成本低,是一个宜居宜创业的城市。”

出品:南都采编指挥中心

统筹:黄海珊 严铧

采写:南都记者 史晓然 唐建丰 梁锦弟

编辑:史晓然 黄海珊

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