中国江苏网12月6日无锡讯 为高质量推进无锡市滨湖区工贸行业安全生产标准化样板地区建设工作，无锡市滨湖区安监局精心选树6家示范企业，发挥排头兵的示范引领作用，带动和激发全区企业借鉴经验开展创建，提升全区标准化建设水平。
统一思想认识
无锡市滨湖区镇（街道）进一步提高示范企业创建重要性的认识，将示范企业建设作为全区标准化建设的有力抓手，切实加强领导，建立由滨湖区安监局、示范企业负责人、咨询机构专家组成的创建小组，制定创建方案，明确目标任务、责任分工，加强监督管理，指导和协调创建中遇到的各项问题，确保创建工作顺利开展。
扎实推进工作
为扎实推进示范企业创建工作，无锡市滨湖区安监局制定了一套示范企业创建标准，规范创建工作。邀请技术支撑单位武汉安环院对示范企业开展专题培训，对创建中遇到的问题和困难及时进行沟通和交流。无锡市滨湖区安监局定期召开创建工作推进会，点评创建情况，开展解剖式检查，共同查找问题、研究改进措施。
建立培育机制
为指导企业建立自主安全管理的运行体系，按照示范企业建设方案，无锡市滨湖区安监局确定了管理层领导力、全员参与、现场管理、衡量改进四个重点，作为示范企业创建运行的有效机制，解决企业认识不够、被动应付、工作浮于表面、无法持续有效运行等问题，逐步形成一套系统的、规范的、科学的、可持续运行的安全管理体系。
宣传创建经验
在示范企业创建过程中，利用无锡市滨湖区《新滨湖》报、区局微信公众号等媒体大力宣传推广示范企业的先进做法和成功经验，总结示范企业行之有效的做法，树立6家示范企业自主安全管理的标杆，最大限度的发挥示范企业典型引领作用。目前，无锡市滨湖区1738家三级标准化（小微达标）企业、 28家二级标准化企业建立了自主运行的安全管理体系，持续运行、不断改进。
通过标准化示范企业创建，一是企业安全观念的根本转变，从主要负责人到一线员工都深刻感受到，安全关乎企业和个人根本利益，从“要我安全”向“我要安全”转变，从“外力监督”向“自主管理”转变。二是安全风险管控和隐患排查治理能力明显提升。安全观念的改变，企业逐步建立了自我检查、自我纠正自我完善的动态循环管理模式，全员参与隐患排查治理，隐患质量和数量不断提升，企业安全风险不断降低。三是企业安全管理部门转变为安全管理的“智囊团”。安全管理人员从“运动员”向“教练员、裁判员”转变，管业务必须管安全的理念在企业中真正得到落实，各部门开展安全生产工作的主动性明显增强，安全绩效明显提升。
