新安晚报安徽网大皖客户端讯寿县面对疫情挑战，创新就业模式，依据贫困户自身务工需求和意愿，采取“点对点、扶贫车间、公益岗位、企业订单”等四种就业模式就近就地安排就业，确保贫困户增收。
点对点就业模式。镇村根据务工人员意愿，主动与用工单位对接用工事宜，实行“点对点”帮扶，让村民足不出户即可达成就业意向。张李乡时寺村贫困户黄玉军夫妻两人在武汉工作，因受疫情影响，年前还乡后无法返回武汉正常上班，乡村根据其情况，安排夫妻俩分别在乡内企业前程木业厂工作。
扶贫车间就业模式。加强与县内复工企业、扶贫车间的对接，优先安排贫困劳动力就地就业。全县9个扶贫车间全部复工复产，提供岗位总数797人，吸纳贫困人口就业193人，现已返岗457人，其中已返工贫困人数115人。
公益岗位就业模式。该县按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选”原则，开发农村保洁、治安、护路、管水、扶残助残、养老护理等乡村公共服务类岗位1000个，优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。按不高于城镇公益性岗位补贴水平给予岗位补贴，并统一购买人身意外伤害商业保险，所需资金由就业资金支付。
企业订单就业模式。采取“就业扶贫驿站+居家生产”、“企业订单+居家生产”等方式，帮助贫困人口实现居家就业。堰口镇的安徽奔原汽车零部件有限公司为了不影响贫困户从事其他生产，允许认真负责的群众把密封垫等零部件领回家生产，按件计酬，共有13户贫困劳动力实现就业，月户均可增收2000元至6000元。
赵阳新安晚报安徽网大皖客户端记者张安浩
