在疫情防控和服务民生保障进程中，福泉市人社局在稳步推进“外输”稳就业机制促农工返岗复工的同时，针对市内企业用工和群众就业问题，借助市内目前复工复产438家企业“航母”带动就业优势，多措并举，精准发力，打出“组合拳”着力市内企业用工问题和群众就近就地就业问题，促进“内稳外输”机制有效闭合，形成优势互补结合链，推动就业工作高质量发展。
市内9000余个企业岗位“一目了然”。制定出台《福泉市疫情期间服务企业用工“双向”需求工作方案》，在对疫情期间收集的200余家企业用工招聘信息进行更新的基础上，再次对企业用工规模、返岗、未返岗、缺工情况进行摸排，全面掌握企业用工需求信息。部门联动摸需求。强化发改、工信、招商、农工、扶贫、工会部门联动，建立服务企业大数据网络互动联动信息平台，加强数据互通共享。企业主动摸需求。引导企业登录《黔南州人力资源招聘网》提交完善更新用工需求信息。一盘棋摸需求。分行业落实企业用工需求包保责任制，组织发动人社系统干部职工，通过电话、微信等渠道，广泛征集企业用工需求。目前，收集全市复工复产企业用工信息9000余个。
7560名劳动者求职需求“一清二楚”。除以网站、抖音、QQ、微信、户外电子屏、宣传栏等“线上线下”宣传外，同时组织动员乡镇（街道）、村（社区）、驻村第一书记、网格员等力量，通过进村寨、入社区、到安置点等主动送政策、送培训、送服务上门等方式，对全市劳动力进行逐一进行求职联络跟踪服务，全方位、多渠道征集劳动力求职需求，并建立数据台账，全面了解劳动力资源状况和求职意向，精准掌握劳动者求职需求供给，切实提高就地就近就业组织化程度和就业服务精细化水平。目前，全市共收集求职者信息7560人。
24小时“点对点”双向服务“一线连通”。一是网络靠前服务。利用好黔南人力资源网、市人民政府网、“福泉人社APP”等网络平台发布企业岗位信息，引导各类求职者利用网络信息化渠道，自主选择岗位，自主联系企业，企业采取单独约见、远程面试等方式，实现双向选择，实现足不出户就能方便快捷对接，满足企业用工与群众需求。二是市场资源配置服务。发挥人力资源公司、村级劳务组织市场、外出“务工带头能力”作用，同时引导在4个移民安置点建立5家劳务公司，组织开展形式多样的招聘对接服务活动，促成企业与求职者用工需求。三是落实人社系统服务企业专班，安排4个服务企业工作队，加强与市内企业和求职者的沟通对接，为企业点对点提供人社政策推介、用工招聘、人社业务帮办代办和省内外员工返岗等贴身服务，切实帮助企业解决用工问题，帮助求职者解决就业问题。
14条硬措施支持企业全力发展。在全面落实疫情期间服务企业省24条、州10条扶持企业复工复产促进农民工返岗就业政策的同时，制定出台《福泉市支持中小企业平稳健康发展“暖企十四条”》从减轻企业运营成本、帮助企业缓解资金压力、支持中小企业人员及时返岗、优化服务保障企业合法利益四个方面考虑，条条都有“硬货”，实实在在助企复工复产。
服务给力，政策助力，福泉企业复工复产按下“快进键”。目前，全市各类行业复工复产企业累计吸纳带动就业2.85万人。
贵州日报当代融媒体记者覃淋
编辑韦倩
编审李坤
