关于“国家政策”和“国家法律”
有的网友说“国家政策制度只能执行岂能乱改！”还有的网友说“法律法规是集全社会各界最大公约数而成，是具有非常科学道理的！不是以人群多寡而定的！”
那“国家政策”和“国家法律”是什么关系呢？
一、在基本养老保险中，总是有一些人在说：国家政策规定了多缴多得原则。
这些人张口闭口的“国家政策”，但是，是不是也应当看一下国家法律，看一下国家法律是如何规定的。
这里的“集全社会各界最大公约数而成”是集大成的意思吧，也是集思广益的意思。但是，目前实行的基本养老保险政策是实实在在的征求了广大人民的意愿吗？不是的，一些做法恐怕都不通过全国人民代表大会审议。例如在基本养老保险中的“多缴多得”和“视同缴费”。
1.如果“多缴多得”和“视同缴费”是合法的，说话也硬气，不妨就应当在《中华人民共和国社会保险法》的基本养老保险中明文规定 ：
第n条 为促进基本养老保险制度的发展，基本养老保险实行多缴多得的原则。
第n+1条 对在视同缴费年限期间没有个人缴费的工作人员给予视同缴费的待遇。
2.然而，并没有这样的规定。所以那些说“多缴多得没错。不缴不得应该。”是不对的。
3.简单的说，“国家政策”应当符合“国家法律”，“国家政策”应当在“国家法律”的哪一部法律中明文规定，要“依法治国”。
而“多缴多得原则”没有在法律中规定，岂能是“国家政策制度只能执行岂能乱改！”而是应当证明的。
二、“国家法律”规定的也不一定就“是具有非常科学道理的！”
1.例如，在《中华人民共和国社会保险法》中规定职工基本养老保险，机关事业单位工作人员养老保险，灵活就业人员基本养老保险，居民基本养老保险等，法律规定的是“多轨制”的基本养老保险制度。这是不对的，应当符合《中华人民共和国宪法》的“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”的规定。
2.例如，法律规定的历年基本养老金调整说明了基本养老金计发办法的基本养老金的计算是错误，混合发放基本养老金也是错误的。应当是每年的重新核算基本养老金的分别发放。
3.例如，法律规定了“视同缴费年限”却被一些人认为是“视同缴费”，对于一般的老百姓的认知还是可以理解，但是对于一些深知基本养老保险的相关人员就无法理解了，因为他们都是受过国家高等教育的人。
三、另外应当知道法律法规是需要不断修改的，以适应社会发展的需要，就是《中华人民共和国宪法》也是在不断的修改中。
1.对于《中华人民共和国社会保险法》应当说并非“是具有非常科学道理的！”而是应当具有“科学道理的”。例如基本养老保险制度的“多轨制”就目前经济社会发展来说是没有科学道理可言的。基本养老保险制度的其它方面也应当完善《中华人民共和国社会保险法》，应当是“科学立法”，使得具体操作有法可依，真正做到“不是以人群多寡而定的！”。
2.基本养老保险应当是为了大多数人的利益而不是为了少部分人的利益。例如不依法办事的“多缴多得”和“视同缴费”就是为了一少部分人的既得利益。由于其不合理性是无道理的，就不要说是科学了。
四、一个网友说的不错：“多缴多得，长缴多得挂勾挂购国家的钱，是在锦上添花，而无稳定工作的40后和50后仅需雪中送炭”。
所以，基本养老保险制度应当是“雪中送炭”而不是“锦上添花”。考虑一下大多数人的利益，还“有6亿人月收入也就1000元”，应当搞好基本养老保险制度，不要搞“多层次、多支柱养老保险制度”。
看完国足这份超级豪华大名单，不得不说，总局这次选对人了，李霄鹏执教能力有待检验，但做人做事滴水不漏，情商真的高啊！[赞]
首先说52人名单，先把能写的全写上，一碗水端平，谁也不得罪，即使未来留不下来，最起码留下个好印象，有利于自己未来长期执教。还有归化球员，你回不回来是你的事，我先招你进名单，不得罪球迷。
其次是教练组团队，助教就多达15个，这还不算其他保障工作人员。助教团不光是人多，大牌也很多，有点广纳贤才，集思广益的意思。这么做的好处是既笼络了好兄弟的人心，也分担了风险。以后就算有人质疑成绩，那人也不是他一个人选的，战术不是他一个人定的！
看看李霄鹏这些做法，真的滴水不漏，总局这次真的选对人了。和前任李铁相比，你就会发现，李霄鹏现在走的每一步，都避开了李铁曾经趟过的雷，真是个高手，要不就是背后有高人指点江山！
小明听闻大师炒股实现了财富自由，酒饱饭足后，
小明觍着脸问:大师，你能教我炒股秘诀吗？
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李律，李律二八的定海神针，
又变了，又变了[鼓掌][鼓掌]
李律自从宁波带回来的一个小香炉后，
今天直播又拿出来一个燕尾夹，在空中夹来夹去，
燕尾夹又叫长尾夹，票夹；
大家集思广益，猜猜代表什么意思？
李律的道具越来越猜不透了，
难度加强了喽，
建议李律以后写本书，书名都替你
想好了叫:
李律的二八猜想[捂脸][捂脸]
大家能悟出来什么意思吗？
身处一个单位或者一个团体，好与不好一目了然。
如果单位里面牛人超多、能力超强、业务蒸蒸日上，每个人都谦虚好学、努力上进，合作意识强、协作精神佳、团队状态好，你不想努力、不好好工作都不好意思呆下去。这样的单位如何不好？
如果单位里面有自己的企业文化，奋斗目标明确、前进理念清楚、奖惩机制完备，每个人都有自己的奋斗理想和努力目标，每个人都看得到自己的明天和希望，都能够体现自己的存在价值和意义，这样的单位如何不好？
如果一个单位工作氛围不好，时时处处都有人在盯着你，工作效率低下，每一个人都在工作任务面前推诿扯皮，不担当不作为，热衷于传播小道消息、花边新闻，醉心于背后打黑枪、使绊子、下套子，痴迷于私下暗算、热心于枪打出头鸟，这样的单位怎么能好得了？
如果一个单位注重以自我为中心，每个人都强调自己的个性张扬，每个人都有自己的小九九，处处都是团团伙伙、结党营私，人人都有牢骚满腹、怨声载道，甚至是互相攻击、背后议论，在单位不承担责任、不勇于上进，每天得过且过混日子，这样的单位如何能够好得了？
好单位具有浓厚的学习环境、深厚的文化氛围、强大的团队精神，能够激励团结员工一起向前进；差的单位不以人为本，只是以达成利润和目标为目的，时时想着用制度用办法用手段，处处在监视员工行为、制约员工作为、限制个人发展，这样的单位如何能好得了？
好单位必定是用自己强大的单位和个人魅力来团结人、凝聚人、带动人，营造出团结和谐欢乐向上的工作氛围；差单位必定是没有自己的文化理念和方向目标，要么得过且过混日子，要么急功近利出成绩，致使团队成员互相攻击、工作推诿、充满怨气，把大量的时间用于处理一些鸡毛蒜皮的小事，斤斤计较于蝇头小利而顾不上大好河山大好前程，把大把的精力用于解决不断出现的新情况和新问题，把宝贵的时光浪费在单位的内耗上。
好单位必定提供良好的沟通平台，让员工可以顺畅发言，形成良性上下互动，把问题解决在萌芽状态，形成风清气正的工作环境；差单位没有顺畅的表达和沟通渠道，只是要求员工无条件的服从、无脑的执行，时时刻刻都以强权强势来说话，单位气氛压抑、沉默、无语，容不得一点解释和抗议，容不下各种所谓的异端邪说，容不了任何的挑战和反叛。
好单位必定会合理分配时间，让工作、会议、学习形成良性循环，员工之间的思想认识达成同频共振。差单位只会是把时间浪费在毫无必要的会议和传达上，而对于抓落实则避重就轻，最后往往是不了了之。
好单位必定会鼓励员工开放思想、开创思维，遇到问题和困难群策群力、集思广益，这样往往能够另辟蹊径、柳暗花明。差单位必须是独断专行、一言九鼎，热衷于制定计划方案，完善各项规章制度，强力推行既定原则，强势推进既定方案，丝毫不顾实际情况。
身处好单位可以让人身心愉悦，获得工作上的成就感；身处差单位就只能是顺流而下，满足于混口饭吃了。
医生阅片，各人认识水平不一致，结论可能不完全一样，放射科报告多有句请结合临床，就有请经治医生会诊意思。因此，片子能客观反映病人拍片当时情况，有利于去伪存真，集思广益。
【漫谈三国】
曹操和诸葛两种不同的领导方式
曹丞相遇到问题喜欢开会，集思广益:“各位有何高见？”即便自己有了比较成熟的方案，也不显露。因为自己发表了意见，别人就不好意思再开口了。于是曹丞相帐下谋士成群，谋士之间在彼此讨论中水平也日渐提高。将军们在讨论中，谋略水平也提升很快。
诸葛丞相喜欢一个人思考，思考出方案来，还故作神秘，喊过一个来，“如此如此”；再喊过一个来，“直须如此如此”。帐下谋士大将照令行事就是了。时间长了，大家都不喜欢动脑筋了，反正诸葛丞相一切都想好了。“西蜀无大将，廖化做先锋”，这种局面的造成，固然与西蜀地狱狭小偏僻、人口稀少有关，恐怕也与诸葛这种领导方法大有关系。这种包揽一切的领导方式，事实上剥夺了下属的独立创造力，是一种很不明智的落后的领导方式。最后的结果是诸葛“鞠躬尽瘁，死而后已”的精神可嘉，“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”的结局太悲惨。这说明一个问题，不注意发挥群体的力量，累死你也白搭。
今天的领导同志一定要引以为戒！学习曹操同志的经验，吸取诸葛同志的教训，把我们的事业继续推向前进！如此，则国家之幸，人民之幸！
(书屋主人，研究历史，文章原创，以文会友)
9月13日封闭整整一个月了，今天看到有位78岁的退休老人给社区干部写了建议，意思是四川疫情对于低风险小区的处理建议，老人的话很朴实，意思是低风险小区不应该不让下楼活动，应该和高风险有区别，必定应该以人为本。
低风险小区和高风险小区一样对待动辄静默不让下楼这样的代价未免太大了，小城市还可以，物资供应、社区服务保障等，稍微大一点的城市这样管理怕是困难很多。上海出现的问题大家都看到了，基层的问题还是基层人员最了解，基层的问题如果靠办公室会议决策怕是偏差会很大。所以能否听一下基层一线社区工作人员的意见。静默的确是控制传染最有效的管控措施，可是凡事有个平衡点，这就像公司搞生产和搞安全一样，最高效科学的管理是取好两者之间的平衡点，不生产了肯定安全，但不生产就失去了安全的意义。这个平衡点怎么找，如何做到齐心协力、人人尽职尽责，我想还是集思广益多听一下大家的心声，这样既增强了公信力又能获得人民群众的理解和信任，肯定效率也会更高。
