公务员备考队伍中都流传着这么一句话“考的好不如报的好”，当你准备考公务员的时候，你决定报考什么职位呢？每年公务员考试发布岗位信息的时候，那岗位多的啊，简直能把眼睛看花了，那有没有那些岗位是竞争力比较小，还比较容易考上的呢？
公务员考试，每次招录的岗位和人数是根据当年各个省市县的招人计划决定的，比如福州事业单位招考，福州市人社局会在底发公文给下属的所有单位，让所有单位把各自的招考信息上报，然后人社局会审核每个单位上报的岗位，对比他们的编制数量，看是否允许他们招考。以党校为例，党校有40个编制，已经在编人员要是有35个以上，可能即使党校上报招考信息，人社局也不会让他继续招人。而且人社局还会审核每个岗位的限定条件，是不是存在萝卜招考的情况，如果人社局认定某个职位是“萝卜坑”，就会让单位做出修改。
很多培训机构都会和你说你看看去年的岗位表，就能知道今年还会招什么，完全是放屁的。如果党校去年招考了一个行政计算机专业的工作人员，那么今年还会再招考相同的人员吗，用PG好好想想都知道了。所以想知道自己可以报考什么单位，一定得等岗位表发布了才行，除非你人社局有关系，她们收集整理好的时候就先偷偷告诉你。
什么样选择自己可以报考的岗位
列出自己的条件：学位、学历、性别、工作经验。岗位表中进行筛选，把自己不符合的去掉，这样在1000条岗位中剩下的，再慢慢看自己合适报考的岗位。把可以报考的岗位单位代码和岗位代码记录好。然后在这些岗位中，越匹配你的岗位可以报考的人也越少。比如有两个岗位都可以报考，一个要求专科意思，另一个要求本科以上，你选择本科以上，这样报考的人数会相对少。报名时间持续一周，人社局会每天都刷新每个岗位报考的人数，很多考生喜欢等最后一刻再选择人数少的报考，哪里知道很多人都这样做，倒是人数少的岗位过了报名时间都一下人数爆炸。很不建议这样做，要是最后一刻去报考，然后审核不过，那不是连考试机会都没有了。选择好合适的职位，在倒数第二天的时候就可以去报考了。不要犹豫。
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